领导很抓细节怎么办

面对小心眼又记仇又注意细节的领导该怎么办

如果你依然想在这个公司或者单位继续做下去就只能顺着他的毛捋下去单纯的隐忍是没用的小心眼，有记仇，说明这个人城府不深，没有大志，所以注意细节。而细节又分小细节和大细节，小细节是鸡毛蒜皮，大细节是发展方向。

如果这个领导只是注意小细节，说明他只是在做表明工作，讨他的领导欢心因此与这种领导相处时，在自己工作能力没有问题的情况下，就要学会溜须拍马。

遇到一个事无巨细的领导，经常指手画脚，该如何应对？

遇到一个事无巨细，指手画脚的领导的话，你就比较倒霉，你需要把所有的事情都做的特别好才可以，可是就算你把所有的事情都做的特别好，他也会抄出一点毛病来和你指手画脚，所以你可以尽量多关心关心他的心情，然后让你和他变成关系不错的朋友，这样子的话，他就不会再那么多人面前对你指手画脚了，会给你稍微留一分情面

遇到一个谨慎细微，杞人忧天的领导，该有什么对策？

首先你要尊重你的领导，尽管他做的再不称职，那么他也是你的领导，所以无论做什么事情，都要征得他的同意，主动跟领导谈谈，把你的想法说给他听。我的领导虽然专业性不强，但是是一个善于听取别人意见的人，每个员工向他提意见他都会倾心聆听，虽然他做事情谨小慎微，但也是一个好领导。

领导老是拿我和别人比，抓住一些细节不放，有些针对我的意思，我该怎么办

您好:应该是您没送礼吧！现在的社会太现实，送礼。最好的选择，都很实际，真的，就一个小小的管事的，给送礼后态度不同，细心寻找领导喜欢什么？等等，投其所好，不过，除非您工作太差，领导实在太看不好您，但您给他送礼也会效果不一样，真的，只是建议而已。

我经历的太多啦，真的。

上司总对我的工作细节吹毛求疵怎么办？

在我看来你要积极适应。努力是必不可少的，否则他不满意你自己也进步不了。

二是也是更重要的，要超前思维。

不要老是被动，被动了再努力还是要挨骂。适应后，就要主动思考，他可能问的问题要提前思考好，甚至他思考不到的也要考虑好。这既是迎合领导，更是自己进步不可或缺的阶段。三是自我减压。

要学会自我减压，否则不是你受不了，就是他变本加厉。总之，适应、主动、全面是和这种领导相处的基本原则。