上司骚扰要求道歉怎么办

被领导骚扰后他主动道歉面对他的道歉我该怎么做

睁一只眼闭一只眼吧，既然你的领导都来道歉了，就接受了吧，但是假如下次你还被骚扰的话，可以使用法律手段来投诉，当然，你也可以扇他几巴掌来警告他，毕竟是被逼的，反抗总比闷在心里强啊，望采纳哦

面对老板的骚扰应该怎么办？

1、主动向领导表明态度，希望其停止骚扰建议女白领应该勇敢站出来告诉领导自己的态度，要求对方停止一切损害个人名誉和不当言行，否则必将采取措施维护自身利益。有了这样的表态，我相信领导也会有所触动，衡量一下利弊得失。

2、搜集好证据，为反击对方做准备也有一种情况，作为当事人已经向领导表明了态度，可是其依然不做任何收敛，这种情况怎么办呢？我认为也该到了反击的时候，即便没有实质性出手反击，也必须保留反击对方的能力。

3、三十六计走为上计有的下属是不愿意曝光领导的同时也曝光了自己，那么惹不起还躲不起吗？假如你并没有那么害怕失业，辞职换一份工作也是最为直接的办法。从企业的角度看，一个公司如果中高层领导出了这样品行不端正的人，这说明公司内的一些价值观或者选人用人机制多半也是有了问题。因此离开这样的公司，或许也不是那么的遗憾。

职场上女员工面对上司骚扰，该怎么办？

面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。

在职场总被领导骚扰怎么办？

在韩剧《经常请吃饭的漂亮姐姐》中说到了关于职场性骚扰的问题，引起了管饭的热议。在职场中经常会遇到各种突发情况，面对不同的状况，我们首先应该想到的是要保护好自己，特别是对于职场女性来说，在遇到领导性骚扰该怎么办呢？开启分步阅读模式操作方法01巧妙拒绝在当领导提出过分的要求时，你可以通过很多巧妙的方法来拒绝，千万不要忍气吞声的接受，不然受伤的只有自己。

02保留证据如果遇到那种紧追不放的领导，你一定要注意保留一些犯罪证据，以备以后的自卫。

03找高层投诉如果以上这些方法都行不通，你可以直接找到高层投诉，或者请求调离部门等等。04直接辞职没有非要做的工作，实在摆脱不了问题，那就干脆辞职不干了，没有什么比女性的名誉更加重要。05威胁领导如果领导提出了一些过分的要求，那么这个时候你就可以威胁他，通过法律的角度让他心虚、害怕不敢乱来。06对于职场性骚扰这件事情，千万不能够默默忍受，不然他们只会变本加厉，到头来受伤的只有是自己，一定要好好保护自己。

和同事发生冲突，单位领导强迫我道歉怎么处理？

那这个事情是谁的错呢？如果是你错了，那你就道歉好了，如果不是你错的话，但领导强迫你道歉的话。你这个也难了，你不听你闹的话，以后工作也不好做。

所以说你找一个折中的办法吧。

如果你还想继续工作的话，你只能就是道歉一点。