大专误入大厂怎么办离职

刚大专毕业，工作不到一个月，想辞职怎么办

劳动者辞职可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

35 大厂半年想离职

步骤如下:第一步，判断什么原因导致离职。想要离职的原因有很多种，工作氛围、工作内容、工作制度、薪酬待遇、同事关系等，如果只是其中一个原因，同时企业又是行业龙头，建议还是在尝试适应一下，就算跳槽同行业其他单位关于工作本身的内容都是类似的，可能还会迎来新的适应期；如果这些你都不满意，同时所在企业也只是小规模企业，在自己调整之后无法继续，是可以有离职计划的，但一定要规划好自己之后的职业路径。

第二步，做好离职准备。

有了明确的离职想法后，要开始细致地做好离职计划，开始寻找新的工作机会或者继续深造。如果继续工作的话，要开始选择行业、单位、岗位、做好企业考察（招聘要求及计划、岗位信息、发展空间），这一次一定要慎重选择，企业都非常看重员工稳定性，如果不慎重，进入新的平台又武大融入适应，就会进去死循环，导致频繁跳槽，从而影响自己的长期职业规划。第三步，确定好新单位后与原单位沟通解约。提前看好劳动合同约定，在规定日期通知原单位，做好解约事项处理，不要影响新单位入职。

新员工入职离职手续怎么办理

员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。

离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。

将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。

并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。4、退还员工证件及结清工资。

5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

大学生（大专），实习5个月。想提前离职。

严格来说，实习就是像其它学科一样，是有学分的。只有实习期满，拿到实习单位的合格证明就行。

而大学生一般规定的实习期是三个月。

学校规定5个月，有点违规。但学校规定不执行，真有拿不到毕业证的可能。

大专毕业3年想换工作怎么办？

必须换，早早地！！别犹豫! 啥？怕换了不满意？？哎呀，那你再考虑考虑！ 很高兴能回答您的问题。大专毕业三年，一直在工厂工作，觉得没有前景，想换份工作。

我有三个建议，您可以看一下。

那第一个就是:您是否对您目前的专业水平和学历是都了解，您是否对下一个工作的薪资待遇和发展趋势有有目标，如果您这些觉得您都有相对应的目标和想法，并且在招聘网站上有合适的行业，那您可以选择离职，如果您都没有想法的话，就不建议您离职。 第二个就是:在2020年这个时候，因为疫情影响，大多数公司都在裁员，所以新招员工不多，所以建议等疫情彻底结束，您在考虑离职 第三个就是，您需要考虑一下目前的工作，是否有升职加薪的机会，如果有，可以跟上级沟通一下，看是否能做到，如果能做到，您可以选择不离职 这是以上我的想法，谢谢 你好，想转工作也可以，但不是非此即彼的关系，你可以先安心做好现在的工作，顺便考察着你下来想做的行业，从你的真兴趣和擅长的地方出发，中间要有一个过渡，否则青黄不接是很难受的~加油！ 你好，大专毕业3年想换工作，首先你先搞清楚自己是想离开工厂的工作环境（实际的工作环境和人际关系环境），还是想换具体的工作岗位方向。 关于工作环境 那就看外面哪些非工厂的行业，可以沿用你现有的工作经验。 那无论去到哪里都会面临职场关系，要学会去适应并且提升自己的人际沟通能力。

我个人曾经在大城市的高级写字楼环境上班，到如今在工厂做了7年，虽然还是在办公室。 从高级写字楼到工厂，刚开始我试过会因为工作环境没有高级写字楼那么高大上，接触的人没有一线大城市的人更加有活力和开放而感到有点受挫。 后面坚持下来，我发现在工厂上班的好处有我意想不到的地方： 我不用每天挤公交，不用每天排长龙等电梯，不用每天排长龙，并且日晒雨淋去周边的快餐店排长龙买盒饭，也不必坐上至少1小时的公交，也不用等了几趟才坐上车，而且有时挤上车了，人多挤压得我只剩下一只脚站立。

后面我明白了，享受到大城市的繁华，也必须忍受大城市的拥挤和快节奏的工作生活。 永远没有完美，只有选择 。 回到题主的问题，想换工作，那你静下来分析： 只有搞清楚了以上三个问题，才能制定目标，行动去执行。

来做个推测性的解决方案： 你想要的生活是不在工厂发展 如果是工厂技术类岗位，那就看看自己的经验能否迁移到上下游，比如做技术的销售，售后的维护类工作。 办公室类岗位就更多选择了，比如会计类，可以考虑去纯办公室类型的企业，互联网公司等等。 期望到发展上升趋势的行业 目前的上升趋势行业5G，教育，电子商务…… 换工作最好是同一工作类型岗位在不同行业转换 ，比如我是做人力资源的，可以在不同的行业切换。

或者同一类型行业内类似的岗位切换，这样是更加专注这个方向精进。 比如焊工，一直在电子工厂里做焊工，这样几年下来，你的工作经验值就是在上升趋势，自然薪酬回报也在上升。 如果做焊工，一会又做仓库管理，一会是客服，永远只在基础岗位游走。薪资收入不高，还有个人的经验值永远在0-1，自己的成就感也不高。

为自己转换工作做准备 换工作，不要拍脑袋的说走就走，特别是今年疫情影响下经济不景气的情况下。 需要问自己对于下一份工作的意向，行业，有必要还需要学习一些新的职业技能做准备。 还可以找到一些你感兴趣的行业内情人了解具体的情况，比如去“在行”找一些行业专家了解内情。 总之，换工作要基于自己真实的需求，经验，外面工作行情来做决定。

以上是我的一些看法，希望对你有帮助。 欢迎关注@茉糖J说职 ，一位资深外企HR，面试超过1万人，职业生涯规划咨询师，为职场人助力。有任何职业问题，欢迎留言或讨论。 我认为刚毕业3年，不喜欢在工厂里工作，觉得内心很压抑，没有什么前景，想换工作的话，应该果断的进行换工作，不必有什么心理压力，这样做主要原因有以下几个方面： 1、刚踏入职场，年轻有资本去跳槽换工作。

刚毕业，才刚刚踏入职场，那么即是从头再来损失也不大，毕竟现在还很年轻，正常情况下也就二十多岁，刚开始从职场中吸取知识与经验，这时候跳槽换工作也影响不大，这使得很多人刚工作没有几年会跳槽的一个重要原因之一，很多在工作马上退休的时候你让他换工作他也不会换工作，因为换工作的成本非常大。况且忍受几十年了，再多忍受几年也无所谓，这就是经常说的要熬到退休。所以说，年轻人最好的是有资本去跳槽换工作。

2、 工作没有什么前途，是在浪费生命、浪费时间。 在工厂工作，没有什么前途。既然没有什么前途，那么你肯定也不会打算一辈子在这里面工作。

每个人都做为一个特殊存在的个体，在这世界上也希望能有所作为，都不愿意碌碌无为的过一生。而这种工作和自己的理想也不一致。不要等到年龄大了而后悔。因此，我觉得如果对自己来说，没有什么发展前途的话，完全可以离职。

3、 工作状态与兴趣与目前工作不一致。 那么最后一点也是比较重要的一点，即使你一生中没有远大的理想，只想平平淡淡的过一生。那么也要找一个自己比较喜欢的、轻松之类的工作，那么很显然，工厂的工作也不是你很喜欢的类别，那你要问下你自己了，你做这个工作的目的究竟是什么？不喜欢的工作我认为自己很难把工作做好，也更没有前途。

综上所述：我建议你如果要离职，那么就尽快离职吧。主要因为这样的工作没有前途，且你也不喜欢。更重要的一点，你不年轻，拥有资本去跳槽。趁自己还有机会，去寻找自己喜欢的工作吧。

避免垂垂老矣之年才想起来要跳槽，那时候可能没有什么资本了。 大家好，我是【苏孖职场财富】，15年职场经验，专注职场财务自由，欢迎大家关注，共同沟通交流，期待在职场的道路上与你同行。 自己观点，适合自己就要换工作呀！人也是需要激情的 学会计啊 大专毕业三年，想换工作，但是看你有没有这个能力？如果你有这个能力的话，那换工作肯定是可以的，前提还是需要一个能力的，再者说看对这个工作真的是充满了厌恶，真的是不想去干的话，那你还是要去找一份自己喜欢的工作，因为你对待工作很消极的话，感觉就特别不好 很高兴受邀回答你这个问题，个人观点如下： 1、首先我们不能否定工厂，不是说在工厂工作就不好，每个行业每个公司的存在都有其意义， 只是人在某个时期需要不同的平台而已； 3、既然觉得压抑、想换工作，我也赞成，三年了如果自己在这里工作的不开心了，出去换一个环境也未尝不可， 不过要做点准备工作， 你在工厂里做的是什么岗位？是销售、采购、生产、仓储、人力资源、财务、行政、等等，你要静下心来盘点下自己三年的所得，在自己的岗位中的收获，如果不知道从哪里下手，那么就制作简历，填空的形式往简历模板里面填写，逐步修改，逐步总结； 4、想换什么样的工作其实也不难确定，你之所以想换其实并不是某个具体问题导致，而是总体感觉没希望，压抑而已，你对下一个企业要求也没那么高， 怎么找方向呢 ，个人建议：第一、先了解下你们公司那些离职的都做什么岗位，身边肯定有三年内离职的人，如果你还能联系上，参考参考；第二、你总结了你这三年的工作岗位能力之后，从你厂子的合作方行业入手，上下游，你厂子肯定不是独立存在的，一定有上下游合作伙伴的，这些类型的企业有哪些工作岗位，哪些和你目前岗位匹配度较好；第三、在不做任何对比的前提下，你心里想做什么工作，肯定有的，投递简历试试，多投递，找个面试机会去了解下，也许还明朗一点； 5、在没有明确离开的前提下， 不要裸辞 ，疫情期间大部分企业状态不是很好，现在起码还能保证生活，不能冲动；一旦决定，有了目标，就要义无反顾，前方困难还有很多，不能后悔，不经历风雨哪能见彩虹； 6、如果经济条件允许要 抓紧报读个本科 ，可以通过自考、成考、网教、国开四种形式其中一种，因为就算你跳槽或者转行成功，下一个遇到的阻碍就是学历了； ---------------------------------------------------------- 我是老孙，资深教育培训行业工作者，职业发展顾问，企业人力资源师，欢迎关注 @老孙浅谈系列 ，共同交流，共同进步。