部门内设机构是什么意思？事业单位中

内设机构与直属机构的区别

1.定义不同内设机构是指独立机构的内部组织，又称内部机构。政府下辖的各办(办公室、厅)等是内设机构。

政府下辖的各科（部、局）等是直属机构。2.行使职权不同内设机构没有直接的行政权利，一般不能单独用本机构的名义对外行使职权，通过所从属的独立机构的名义来行使所赋予的职权。比如交通局的人事处，国务院总值班室。直属机构有直接的行政权利，具有独立职权和专门职责，可以在主管事项的范围内，对外发布命令和指示。

事业单位中,内设机构、其他机构、直属单位有什么不同?

内设机构：是单位的内部工作机构，不具备法人资格，不能单独用本机构的名义对外行使职权。比如：办公室、财务科等等。

其他机构，不知道你指的是什么，是不是挂靠单位、临时机构。

内设机构负责人是什么意思

该工作单位的管理人员。内设机构是指独立机构的内部组织，属于一个工作单位，而负责人的指的是工作的管理人员。

什么是单位机构设置及人员状况

行政单位的内设机构及其领导职数是由机构编制部门核定的，但实际配备情况往往因各种原因，与核定的情况不相一致。比如，编办给某个局核定10个内设机构，10个处长（或科长）职数，但实际配备11人或12人。

企业需结合纵向职能分工、组织效率的要求、组织不同部分的特点来确定。扩展资料：指挥管理、任务目标及职责：企业上下级之间应有对应性，一个下级只对一个上级负责，不越级指挥和管理，命令和指挥才存在统一性。同时，既能够让上级了解下属的工作情况，也能够让下属充分理会上司的意图。各岗位的职责与职权间必须存在对应性。

即承担什么样的责任，就应该赋予什么样的权力。比如部门经理承担整个部门管理的职责，就必须给部门经理该部门人员的招聘权、考核权、奖惩权，否则该部门经理难以在部门内建立威信。企业管理组织为了保证完成任务，实现企业的目标，把每一个职工的力量集中起来组成一个整体，而且使各自明确自己的任务，围绕企业的总目标运转。

企业组织设计应以事为中心，因事设岗，因岗设人。

为什么部委内设机构 有的叫司，有的叫局？

每个中央机关，都有诸多内设机构，每个部门都有一个办公厅（室）。除此之外，党委部门如中组部、中宣部、统战部的其他内设机构一般都叫“局”。

在国务院部门中，“司”和“局”虽然在行政级别上是一样的，但在职能上有所区别。原来的文化部艺术局，除了下设业务处室之外，还有党委、人事处、计划财务处。统筹文化部在京直属单位如国家京剧院、国家话剧院、国家美术馆等的人、财、物。但变成艺术司之后，就成了一个纯业务部门，对人、财、物的统筹工作，就上交由文化部相关部门负责。

另外一个区别是，文化部艺术局是可以直接对“外”的，可以直接向各省市的文化厅（局）直接发文。但改成艺术司以后，就不能直接发文了，如需要发文，只能是起草好之后，以文化部或文化部办公厅的名义对外发。目前国务院部门中，唯有公安部所有内设机构都叫“局”，如公安部刑侦局、治安局、宣传局等。

其他国务院部门的内设机构，大多叫“司”。约有20个国务院部门，内设少量的局。其中有14个国务院组成部门里，设置了“局”，如司法部的监狱局，民政部的民间组织局，农业部的兽医局、种子局，商务部的反垄断局，央行的国库局，卫生部的疾控局等。

在国务院直属机构和国家部委管理的局中，也有少数几个部门设了“局”，如广电总局的电影局，海关总署的缉私局，工商总局的商标局等，国家药监局下设了稽查局。这些“局”，管理的业务一般都是部委里相对重要的业务。有些“局”与“司”一样，只设纯业务处室，但有的局还设有行政部门。

如水利部的移民局，就有人事处、计财处、政策法规处，民政部的民间组织局下有9个处，包括政策法规处。需要指出的是，国务院部门一般都有离退休干部局、纪检监察局。虽然叫“局”，但并不是业务部门。此外有些局虽然叫“局”，但却是事业单位，如交通部的打捞局、海事局等。

他们与业务性的“司”、“局”，并没有可比性。扩展资料：厅局级主要组成：中央组成部门内设处室正、副职，国务院内设处室正、副职，国家各部委的内设局局长。省政府组成部门的主要领导，厅长，委员会主任，省局局长。地级市（自治州、地区行署）的书记、市长（州长、专员），人大主任，政协主席以及党委常委。

各铁路局的局长、党委书记。