福利是什么?什么是福利
最佳回答2022-11-28
福利是:员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物和退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。

目前部分地方在重要节日,会给当地的退休人员发放过节费的,比如杭州,就会在中秋节给企业退休人员发放800元的过节费,再加上8月份9月份,退休人员仍然可以领取130元的夏季清凉补贴,福利还是挺不错的。
此外,今年的中秋节由于跟教师节是同一天,那么对于教师群体来说就更为特殊,属于双节同庆,一些地方可能也会给教师发放实物或者荣誉关怀等方面的节日福利。当然,对于一些在职职工来说,单位也会发放节日礼品,比如月饼、购物卡等等。
福利是什么意思呢?
福利,是员工的间接报酬,是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。
由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。福利的内容1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。
如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
4.兴建职工宿舍等。
什么是福利
福利,是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。
福利是什么意思?
基本概念福利,是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。
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