干部的七大能力是指什么？青年干部的七大能力是什么

党员干部七大能力是指什么？

七大能力是指政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
1.政治能力。

2.调查研究能力。当前，中国特色社会主义进入新时代，面对诸多新情况、新问题和新矛盾，如何才能有效找到准确而又科学的答案，就必须不断提升调查研究的能力。
3.科学决策能力。决策能力是体现领导干部的执政能力和执政水平的重要条件，而科学的决策更是我们当下新时代的必然要求。

4.改革攻坚能力。年轻干部他们面临着更加严峻的挑战，为进一步贯彻党和国家新的理念，推动高质量的发展，进一步构建出国家新的发展，这就需要年轻干部进一步提升改革攻坚的能力。
5.应急处突能力。

预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。这要求年轻干部要一方面要增强风险意识，脑中的弦不能松，做好随时应对各种风险挑战的准备，做到“不忽视一个风险”。
6.群众工作能力。

只有坚持深入基层，才能全面了解情况，掌握最真实、最客观的情况。党员干部是党和国家联系服务人民群众的桥梁和纽带，年轻干部要发挥好自身优势，主动深入基层、深入群众，沉下身子、放下架子，认真开展好调查研究。
7.抓落实能力。

年轻干部要有“咬定青山不放松”的韧性，时刻保持政治定力，坚定理想信念，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，以坚定的理想信念作为定海神针和强大精神支撑。意义：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力是一个有机的整体。其中，政治能力居于统领地位，调查研究、科学决策、抓落实属于基础能力，改革攻坚、应急处突、群众工作是重点能力。提高“七大能力”，可从实践锻炼、专业培训、选拔任用等三个方面入手。

实践出真知，实践出能力。要有意识地把干部放到实践一线，尤其是在急难险重工作中锤炼能力。其中，尤其要避免两种情况：一是把实践锻炼仅仅作为“补经历”甚至“镀金”；二是把“口功”“写功”误作实际能力，导致把心思、精力耗费在“遣词造句”“排比对仗”上，助长形式主义。

青年干部的七大能力是什么?

青年干部的七大能力是政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。用于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

相关小知识青年干部要在坚定理想信念中筑牢根基。在实际工作中，要想解决实际问题，要想办事成事，就必须要坚定理想信念，加强理论学习，只有坚持马克思主义信仰，坚持共产主义远大理想，坚持中国特色社会主义共同理想，才能经得住各种风险考验，为提高解决实际问题的能力打牢基础。

七种能力八项本领是什么?

是如下：八种本领：增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，就是新时代干部能力提升的导航。七大能力： 政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，是一个有机的整体。

总书记关于“七项能力”的重要论述，不仅实现了对“八项本领”要求的理论延续，还阐明了党中央对干部提出的新希望、新要求，推动了新时代干部队伍建设价值论、认识论与方法论的再次升华。

七种能力八种本领是什么?

七种能力、八种本领是如下：八种本领：增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，就是新时代干部能力提升的导航。七大能力： 政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，是一个有机的整体。

问题是时代的声音，需要干部去“破题”；问题是工作的导向，需要干部去“解题”；问题是现实的召唤，需要干部去“答题”。中国共产党九十九年艰苦卓绝的奋斗历程，领导中国人民干革命、搞建设、抓改革，于革命中开辟了新纪元，于建设中开创了新局面，于改革中开启了新时代，不断解决前进道路上的各种实际问题。

八项本领、七种能力是什么？

八种本领：增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，就是新时代干部能力提升的导航。七大能力： 政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，是一个有机的整体。

从八项本领，到七种能力，都是硬杠杆。只有本领在手、实力超群，才能克服能力不足、本领恐慌，才能真正实现想干事、能干事、干成事。各级领导干部特别是高级干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。年轻干部必须提高 “七种能力”， 从增强“八项本领”到提高“七种能力”，是对新时代干部队伍建设思路的深度延伸，也是提高干部能力是年轻干部成长的必然要求。

青年干部具备的七大能力

青年干部具备的七大能力：政治能力、群众工作能力、调查研究能力、科学决策能力、应对风险的能力、抓落实能力、拒腐防变能力。一是政治能力。

要心怀“国之大者”，向党中央对标对表。二是群众工作能力。首先，要心中有群众，时刻把群众冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题。做基层治理工作，需要带一颗心来，当自己的事业做。

三是调查研究能力。一要调研自己这个基层优点、缺点，摸清“物”的家底。二要调研“人”的力量，自己的乡贤、在群众中有威信的人、信访户、家庭经济困难户等。

三要调研发展思路，走出去，请进来，和自己条件环境差不多的地方，发展好的，我们学什么，发展不好的，我们注意什么。四是科学决策能力。基层治理也有决策，大到定发展思路，小到村庄内环境综合治理、水利工程等。

要善于提高站位来决策，拔高一级来决策做这项工作，要善于长远打算做决策。五是应对风险的能力。青年干部相对经验不足，面对基层治理，要绷紧防范风险这根弦。

六是抓落实能力。基层治理，直面群众一线，发动群众干事创业，来不得半点虚假，要有效发动各级组织，发挥党员先锋模范作用，从而带动群众自我管理自我服务。七是拒腐防变能力。基层干部在群众身边，相对于离自己较远的“老虎”，群众对近在眼前“苍蝇”的感受更为直接和深切。