公有制经济中职工的收入属于什么？公有制经济都是按劳分配吗

公有制经济中都是按劳分配吗

不都是。是以劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度：社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

但是公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配，比如说国有控股企业中职工的股票或股份收入也不属于按劳分配，而是属于按生产要素分配。扩展资料：公有制经济:公有制经济是指生产资料归劳动者共同占有的经济形式。人类历史上有过两种公有制经济：一是原始公社制经济。当时，生产力低下，个人无力单独向自然界作斗争，必须共同劳动，获取生活资料，共同享有，以求生存和发展。

二是社会主义公有制经济。在这种经济条件下，主要存在生产资料全民所有制和部分劳动群众集体所有制经济。在社会主义初级阶段多种经济共同发展的格局中，公有制经济占据主体地位，其中全民所有制经济发挥主导作用。

所谓公有制经济，是指国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。在社会主义市场经济体制下，公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用的确立主要依靠公有制经济自身在竞争中的优势。公有制的实现形式，具体指的是公有资产的组织形式和经营方式。

按劳分配：按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度。

工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。

按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下，按劳分配分配的特点：社会主义市场经济条件下，按劳分配可以通过不同形式实现。我国实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。基本内容 ：多劳多得，少劳少得。

前提：生产资料公有制按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。

由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。

公有制经济都是按劳分配吗

一般说来，在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。但是也不能够一概认为公有制经济中都是按劳分配。

比如说，公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配。在比如说，国有控股企业中职工的股票或股份收入也不属于按劳分配，而是属于按生产要素分配。

公有制是实行按劳分配的前提，所以，公有制企业职工的收入是按劳分配的

是错误的。按劳分配只适用于公有制经济中，这是对的，但是在公有制中，并不一定都实行按劳分配。

公有制企业职工的工资、奖金和津贴才是按劳分配。

个体经济对应的是哪种分配方式私营经济对应的是哪种分配方式公有制经济对应的？

个体经济的分配方式原来叫做按个体劳动者劳动成果分配，现在直接归为按生产要素分配，属于按劳动要素分配。私营经济中，私营企业主的收入属于按管理要素分配和按资本要素分配。

如果私营企业属于股份制企业，凭借股份取得的收入属于按资本要素公有制经济中工人的工资奖金，津贴属于按劳分配。如果是公有控股的企业。股份收入则属于按资本要素分配。希望能帮到你。

望采纳一下。

事业单位都是公有制吗？工资都是按劳分配吗？什么情况下公有制经济有按劳动要素分配？举例子。

同学你好，仅仅根据高中政治课本上知识上来说，事业单位职工的工资、奖金和津贴都属于按劳分配！关于个人收入分配的方式这一节课比较难以理解，这里简单的介绍如何区分：
1.按劳分配----存在于公有制经济中，例如国有企业和集体企业中工人的工资、奖金和津贴收入属于按劳分配，但社保收入和社会福利不属于按劳分配
2.按个体劳动成果分配-----只存在于个体经济中
3.按生产要素分配又具体分配按资本要素、按劳动要素分配、按技术信息要素、按管理要素和按土地要素这几种。