劳动工人是什么？做什么工作的人才算工人

劳力工人是什么意思?

从事体力劳动的工人，以体力劳动为劳动价值的体现。力工的主要工作是伺候瓦工、搅拌、供应砂浆、搬运水泥、红砖、建筑材料、建筑工地的临时工等，做一些杂工、出力气的粗活，工作量大，并且都是体力活。

而且力工工作环境普遍恶劣，长时间处在尘埃噪音等环境中，对身体会造成无法恢复的损伤。招用劳务工的程序：用人单位招用劳务工之前，应向劳动部门提出申请，说明招工理由、招工人数和招工地区。劳动部门批准后，用人单位应与劳务工在上岗之前签订劳动合同。若用人单位需对劳务工进行培训或试用，应在培训或试用之前签订劳动合同。

自劳动合同签订之日起15内，用人单位应到劳动部门办理用工手续，并按有关规定到公安机关办理暂住手续。

做什么工作的人才算工人？

工人通常是指为了挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过出卖自己的劳动获得工资性质的收入。工人是指工厂中做具体工作生产工序的人，除了工厂的管理者之外，都被称之为工人。

包括了重体力的劳动和一些含一定技术含量工作的轻体力劳动工人。 重体力劳动工人包括了搬运工。等等而轻体力劳动工人就包括了一般的技术工人。

比如药厂的工人或者是食品包装车间的工人。这些工作对于脑力的需要并不高。手上的工作都是机械性的重复性工作。

各种工作在本质上是平等的。但实际上因为个人能力的不同。从事不同，工作的人在社会上还是被分为了369等，但是我们应该尊重工人尊重普通的劳动工人，因为他们用双手创造价值创造美好的生活。

这是让人尊敬的。

工人是什么

工人（古称“匠人”。今称个人不占有 生产资料，依靠生产工作为生的工业劳动或手工劳动者。

工人一般指工厂中生产 工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。如：钢铁工人。在某些国家和地区，工人有时不单是指在工厂中从事生产工作的人，也指在社会服务行业工作的人，如服务员、电工、销售员等在最前线工作的人员都被定为工人阶层，而且工人的收入也仅维持在最低工资线上下。有些地区工人与劳工同义，泛指受薪阶层，其中包括收入非常高的中产人士。

一九五〇年六月三十日中央人民政府公布的中华人民共和国土地改革法。中央人民政府政务院认为一九三三年瑞金民主中央政府为着正确地解决土地问题而公布的两个文件，即“怎样分析农村阶级”和“关于土地改革中一些问题的决定”，除开一小部分现时已不适用外，其余全部在现时的土地改革中是基本上适用的。根据中央人民政府《关于划分农村阶级成分的决定》精神，1950年6月30日开始，我国开始了全国范围的农村阶级成分的划分。

即根据当时中国的土改现状和需要，将农村阶级划分成了“地主、富农、中农、贫农、工人”。中农又分“上中农、中农和下中农”。在中国，不像资本主义国家的工人阶级受到资产阶级的克扣剥削，工人阶级是领导阶级，是中国特色社会主义的核心力量。

起源工人起源于17世纪末期的英国，随着工业国家的出现，当时在英国出现了以工业生产为主的资本家，他们雇用大量的劳动力为自己开办的工厂劳动，当时称在工厂中劳动的人为工人。在远古人类和野兽争战的时代中，所有的工人做的事并没有一个明确的区分和规划，不过当然每个文明都会有自己独特的一套工人阶层来区分专门从事生产的劳工，或是一些维持社会命脉所需但不用技巧的工作。在一些早期的社会结构中，奴隶和农民都严格地遵守着这些法则。

随着中古时代的来临，一些学有专长的工人组织成不同的手工艺工会。17世纪末期的英国，当时称在工厂中劳动的人为工人。他们的主要工作场合也逐渐演变成是在工厂或是办公室之中。尽管到了20世纪后期，工人越来越朝向专门和专业的方向发展，但却始终没有改变最基本工人的重要性。

一个再庞大的帝国，一定还是要靠一些勤奋的劳工辛苦地耕田或是铺路，才能维持其基本运作。

劳务工，什么是劳务工

什么是劳务工劳务工指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务 派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务工待遇

假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。劳务工性质

很多外企或者岗位替代性很强但又不是很多涉及公司机密的不重要的岗位就使用劳务工。劳务工的性质：

劳务工的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，而与使用你的公司只是雇佣关系。

这样的关系说穿了就是雇佣你的公司不愿意提供与正式员工相同的福利待遇，比如很多公司会有三金四金，但是我可以选择正式员工有四金，而劳务工只有三金；或者有些单位效益比较好，可以提供补充医疗金等补充保险，派遣员工就可能没有。另外就是你不会有雇佣你的公司的工龄，在很多企业工龄工资也是相当可观并且为你的晋升有相当帮助的（也是资历的体现）。

工人是什么意思

工人读音gōngrén英文名[millhand;labourer;worker] 古称“匠人”。

劳务工是什么意思

劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人。

招用劳务工的条件

用人单位应具备以下条件：①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。

招用劳务工的程序

①用人单位招用劳务工之前，应向劳动部门提出申请，说明招工理由、招工人数和招工地区。

②劳动部门批准后，用人单位应与劳务工在上岗之前签订劳动合同。若用人单位需对劳务工进行培训或试用，应在培训或试用之前签订劳动合同。

③自劳动合同签订之日起15内，用人单位应到劳动部门办理用工手续，并按有关规定到公安机关办理暂住手续。

根据上海用人单位多年来招用劳务工的实际情况，这里应特别强调的是：用人单位招用劳务工，不得收取报名费及押金，不得将暂住人口管理费和应由用人单位负担的社会保险金转嫁给劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资。

劳动工伤是什么

劳动工伤又称工伤事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

什么人叫工人

工人一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。 古称“匠人”。

通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。