结果导向是什么意思？“结果导向”是什么意思

结果导向是什么意思？

“结果导向”的意思是：站在结果的角度思考问题。读音：[jié guǒ dǎo xiàng]造句：执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃。

结果导向首先强调的一个要素就是站在结果的角度思考问题，并养成一种思维习惯。结果导向的人就是重结果不重过程的人，他们做一件事在乎的是结果，能有何收益。结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一。

“结果导向”是什么意思？

结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求，否则没有价值和意义。所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题，结果是实施一系列行动之后产生的影响，它是客观事实，既可能是达到预期的，也可能是超出预期或甚至与预期相差甚远的；它可能是正面的也可能是负面的。

结果导向是很多跨国公司评价人才素质的关键性因素。结果导向有以下几层含义：
1.以达到目标为原则，不为困难所阻挠。
2.以完成结果为标准，没有理由和借口。
3.在目标面前没有体谅和同情可言，结果只有一个：是或者非。

4.管理不讲情，对部下的体谅最后不过是迁就而已。
5.在结果导向面前，不能轻易放弃，因为放弃就意味着投降。
6.不要有思想障碍，说“我做不到”。

扩展资料结果导向的意义：
1.超越个人的权力局限结果导向不只是一种观念，更主要的是它会提供给你一种解决棘手问题的方法，它可以让你超越个人的权力局限。很多管理者往往会受到自己岗位权力的局限，致使对很多事情都是既不敢想，又不敢做。比如动用别的部门的人或者再投资10万、20万，如果懂得利用结果导向，这种问题就可以找到解决方法。

2.克服思维困惑 管理者习惯了以结果为工作导向，面对一项令他感到困难的工作时，他首先想到的是结果还没出来，绝对不能自我放弃。所以，他努力追求结果，拼命攻关，对他来说，先决定攻关是第一步，等待结果只是第二步。这样做往往会得到成功，从而也能有效减少个人的思维困惑。

3.直接切入问题之核心结果导向在日常生活中，会让很多人直接切入问题的核心。中国有一句话叫“头痛医头，脚痛医脚”。这句话往往作为贬义语来使用的，实际上它代表一个问题的两个方面。一个方面讲套路，另一个方面讲结果导向——要处理当前的问题。

以结果为导向什么意思？

以结果为导向是指在规定的时间内，设定一个必须实现的结果，从结果来倒推需要完成的任务，并将任务细化分割成具体的目标，设置具体的时间节点。以结果为导向能够充分调动个人的主动性。

而以结果为导向，就是给出一个行动达成之后的美好愿景，愿景本身会给人动力。以结果为导向的用法以结果导向意味着个人和团体应该把主要注意力集中在关键的目标上，以使利益相关方能获取最大化的收益。个人需要确保预定的项目结果可以使各利益相关方满意。这也可以应用到项目生命周期内商定变更的管理。

当把注意力集中到结果的时候，还需要对影响项目的伦理、法律和环境方面的因素保持准确的认识和快速的应对。以结果导向还包括将团队和利益相关方的注意力集中到被要求的交付物上，包括识别问题、通过使用相应的方法技术找到原因，以及制订并实施相应的解决方案。

目标导向,问题导向,结果导向是什么问题？

1.问题导向是从当前存在的问题出发，思考工作切入点，明确目前哪些做得还不够好；
2.目标导向是从将来出发，谋划长远和整体的工作思路，强调下一步应该做什么；
3.结果导向是以国家发展和人民满意作为谋划和推动工作的根本评判依据，关注究竟做得怎么样。导向是行动的指引和方向。

查找不足与短板，需要注意两点。
一.是从时间上看，有已经存在的问题，还有将来要发生的问题；有急需解决的问题，也有可暂缓解决的问题。
二.是从空间上看，在各领域各层面，可能或多或少都存在一些问题。坚持问题导向，要求党员干部善于抓住群众关注的突出问题和重点问题，分析判断各领域出现问题的轻重缓急，把其中一些问题纳入党政机关决策议程，确定决策目标、制定工作方案、配置各种资源，推动这些问题的解决。

目标导向,问题导向,结果导向是什么问题?

1.问题导向是从当前存在的问题出发，思考工作切入点，明确目前哪些做得还不够好。
2.目标导向是从将来出发，谋划长远和整体的工作思路，强调下一步应该做什么。

理解“三个导向”的关系，既要关注三者的本质属性，又要把握三者各自对应的行动主体此外，还应把问题、目标、结果三者和相应的行动主体结合起来理解和把握——谁设定问题、谁界定目标、实现谁的结果。扩展资料探讨问题导向和目标导向的关系时，侧重时间的维度：问题导向重点指当前，目标导向重点指将来。两者相结合意味着谋划工作、推动工作既不能单纯“头疼医头、脚疼医脚”，也不能只考虑将来而忽视当前问题的解决。科学的方法是，解决问题时要考虑究竟要实现什么目标，实现目标时要考虑问题是否真正解决。

把问题导向和目标导向看作一个整体，把结果导向看作另一个整体，两个整体之间的关系侧重空间的维度：前者侧重党政机关和干部队伍内部，后者则强调价值指向和最终归宿在哪里。问题解决和目标实现的出发点和落脚点不能从党政机关内部和干部队伍自身去寻找，而只能从外部去追求，这就是人民群众的获得感和满意度。结果导向本质是全心全意为人民服务，这与党的性质、宗旨与使命高度一致。

结果导向是什么意思?

经营结果导向管理（RBM, Results－Based Management）相对于强调功能的管理、过程导向的管理和重视投入的管理，它更专注于从制度的角度来管理经营的结果与产出的品质，并且极为显著地将经营管理的分析焦点和运筹焦点放在经营的结果和管理的绩效上。在管理技术层面，经营结果取向管理非常强调绩效的衡量，以“按绩效付给薪酬”、“按绩效实施管理”、“按绩效分配预算”为原则，运用信息管理和计划学习，以及灵活地设计各种营业收入、毛利率、销售成本、资产和负债等财务结果指标来衡量与控制，以提供监督、评估和报告经营结果。