职业规划是什么？职业规划是什么意思

职业规划是什么？

在当今社会中，做好自己的 职业规划 已经成为人们必不可少的一件事，尤其是在大学里，职业规划是每个大学生都需要学习的一门课程，但是对于那么抽象的名词是否所有人都懂呢? 职业规划是立足于通过自身努力可实现的事实依据，并非只是凭空的美丽幻想或不着边际的遐思遥想。有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。

每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。 职业规划，及职业生涯规划也称职业生涯设计，是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。并且是指一个人对一生的各阶段所从事的工作、职务或职业发展道路进行设计和规划。

一份好的职业规划书对于自身来说是有很大帮助的。

职业规划是什么意思

“职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”职业规划有三个要素：1个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；2商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；3外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。

突破生活的格线，塑造清新充实的自我。准确评价个人特点和强项；评估个人目标和现状的差距；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其增值；发现新的职业机遇；增强职业竞争力；将个人、事业与家庭联系起来。扩展资料：职业规划就是，针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。

目标在职业定位中起着重要作用，而目标是通过分析自身的各种兴趣爱好及能力之后设定的，与自己突出的能力相关。通过对一系列对目标的追求可以让自身的某些能力得到发展，并且同时能够增强自身一些较为薄弱的能力。正是因为职业规划已经确定了职业方向，所以规划者可以集中精力追去自己的职业理想。

明确了自己的职业生涯规划之后，节能全身心投入到这个规划中，并将自己能够掌握的资源进行有目的的、明确的规划和配置，是有限的资源配置达到最优化。

职业生涯规划是什么？

内容职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

2.组织与社会环境分析阶段：短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析
3.生涯机会评估阶段：生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。
4.生涯目标确定阶段：职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

什么是职业规划？为什么要做职业规划？

快毕业时，总会被问到你接下来有什么职业规划；找工作时，HR总会问到你未来有什么职业规划……你有静下来思考过你的职业规划吗？你对职业规划了解有多少？ 到底什么是职业规划？为什么要做职业规划呢？ 带着这些问题让我们一起走进职业规划，了解职业规划吧。
一.什么是职业规划？ 职业规划也叫职业生涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

完整的职业规划由职业定位、生涯目标设定和通道设计三个要素构成。
1.职业定位 清晰明确的职业发展方向是整个生涯发展历程中战略性和根本性问题。生涯的本质是以人为中心的，所以职业定位优先考虑一个人最本性的取向，包括个人性格、兴趣、价值观、天赋优势等等，同时会考虑到宏观环境产业、行业、职业与专业的选择、组织和环境、家庭和人脉资源等因素。
2.生涯目标设定 在对自己和环境准确评估后，确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。

合理可行的职业生涯目标决定了职业发展的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。
3.通道设计 确定了职业生涯的终极目标，并选定职业发展的路线后，行动变成了关键的环节。可以将职业目标进行分解成短期、中期、长期目标，并根据环境变化，制定短短期行动计划，对具体计划目标采取有效措施。

二.职业规划的本质是什么？ 金树人老师在《生涯辅导与咨询》书中写到两句话： “一个人若看不见未来，就掌握不了现在；一个人若是掌握不了现在，就看不到未来。” 在我看来这两句话指出了职业生涯规划的本质——回归自己，关注当下，面向未来。 我们可以大胆地想象未来，以未来为指引，掌控现在，走好每一步，活出自己最满意的样子。

如何以未来为指引，最简单的方法是为未来制定清晰可达成的目标。 为自己设下目标，带出希望。所有的行为将会凝聚在这个希望的周围，活出意义来。

职业生涯规划，即是将自己托付于这个目标的一种安身立命。
三.为什么要做职业规划？ 职业规划具有特别重要的意义：
（一）发掘自我潜能，增强个人实力
1.正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助重新对自己的价值进行定位并使其持续增值。
2.对自己的综合优势与劣势进行对比分析，更好地发挥优势。
3.树立明确的职业发展目标与职业理想。

4.评估个人目标与现实之间的差距。
5.引导前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会。
6.学会运用科学方法采取可行步骤与措施，不断增强个人的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。
（二）增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会 好的计划是成功的开始，“凡事预则立，不预则废”，有目的有计划的生涯发展，更有利于提前做好准备，提升成功的机会。

（三）提升应对竞争的能力 社会变革发展迅猛，到处充满激烈竞争。做好职业规划才能未雨绸缪，不打无准备之仗，节省更多时间精力，不断提升自己的竞争力，从而立于不败之地。
（四）职业规划最重要的目的
1.找到适合自己的工作 找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。

分析、定位是职业规划的首要环节，它决定着个人职业发展的方向，也决定着职业规划的成败。 求职之前先要进行职业规划，进行职业规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么，这是职业规划的基础。

如果一份与自己不合适的工作，不仅无法让你发挥所长做出成绩，还有可能让人消磨自信，导致更强烈的挫败感。
2.求得职业发展 制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升等运作进行详细的指导，如：要上每个平台，需要多长时间、补充哪些知识，增加哪些人脉等，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到升华。 总之，职业规划就像开车一样，首先你要知道自己想去哪？为什么要去那？其次要知道自己现在在哪？然后要分析怎么去到那？你要了解自己的车况、了解路况、了解天气等因素，还要看自己的车油加的是否足够是否可以补给，这样才更有利于一路顺利到达目的地。

专业有效的职业规划就是助力你更加顺畅地走在自己的人生道路上，让自己拥有更加满意的人生。

职业生涯规划是什么

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。明确可以达成目标的职业或岗位的选择范围，制定相应的工作和教育（或培训）行动计划，从而增加有限的职业资源的效率和收益，增强对职业生涯的自我控制力和管理能力，最终获得持久、高效、平衡的职业发展。

只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下五个方面：
1.喜欢干什么——职业兴趣。
2.能够干什么——职业技能。
3.适合干什么——个人特质。

4.最看重什么——职业价值观。
5.人、岗是否匹配——胜任力特征。正确自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。

什么是指职业规划?

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。个体规划个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。

对于个体来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量。