如何进行职业规划？如何进行职业规划

如何进行职业生涯规划

如何进行职业生涯规划 如何进行职业生涯规划，在职场中做好职业规划是很重要的，因为这样会让自己对未来有很清晰的目标，但是每个人在不同的阶段规划是不一样的，下面分享如何进行职业生涯规划，一起看下吧。 如何进行职业生涯规划1 什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。

相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼与渔”规律必须引入到职业规划中来。 方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。

1.职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是最重要的，是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。

2.另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的`职业发展目标。

如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。 如何进行职业生涯规划2 职业生涯规划的阶段
1.探索阶段：学生。

这一阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，发展工作所需的技能，培养价值观、动机和抱负。
2.进入阶段：求职者。 这个阶段的主要目标是进入就业市场，找到工作，成为单位的新雇员。
3.新手阶段：实习生、资浅人员。

我们应该学会自己做事、被同事接受、面对失败、处理混乱及竞争、处理工作和家庭之间的冲突，学会做自己的主人。这一阶段的主要目标是了解单、熟悉业务流程、接受组织文化、学会与他人相处、承担责任、学习技能和专业知识，迎接工作挑战，发展某一领域的技能，以及发展创造、创新力。
4.持续阶段：管理层。 个人业绩可能提高了、也可能保持不变或下降，现阶段的主要目标是选择专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习并努力成为专家或职业经理；或转到需要新技能的新工作岗位，并发展更广泛的工作视野。

在这一点上，你必须承担更大的责任，确认你的地位，制定长期的职业计划，并在家庭和职业之间寻求平衡。
5.瓶颈阶段：高级经理。 在这个阶段，主要的目标是重新评估自己的才能、动机和价值观，进一步明确自己的职业抱负和个人前景，接受现状或争取更高的发展，与他人建立人际关系，成为导师，学会发挥自己的影响、指导他人，为他人承担更大的责任，扩大、发展和深化技能，以及挑选和培训接班人。
6.急流勇退阶段：继续发展的人可以安然处之，事业发展停滞或衰退的人将面临困难。

这一阶段的主要目标是学会接受权力、责任和地位的下降，接受由此而发生变化的新角色，培养工作以外的兴趣，寻找新的满足感，评估自己的职业生涯，开始计划退休，并从权力转向咨询，在公司以外的活动中找到自我统一。

如何进行职业规划

内容职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

2.组织与社会环境分析阶段：短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析
3.生涯机会评估阶段：生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。
4.生涯目标确定阶段：职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

如何给自己做一份职业规划?

职业生涯规划的步骤是：
1.自我评估 　自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。　
2.职业生涯机会的评估 　职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。

3.确定职业发展目标 在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。　
4.选择职业生涯发展路线 在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。

扩展资料：职业规划的好处主要有三个方面：
1.职业规划可以明确自我定位，找到合适的工作，打牢职场前进的基础，；
2.职业规划可以明确自身职业发展的最终目标以及每个阶段的计划目标，防止迷失职场方向；
3.职业规划通过最终目标与短期计划目标，不断地鞭策自己提升个人实力，增强竞争力。

怎样才能做好自己的职业规划？

想要做好自己的职业规划，要先了解自身情况，了解行业发展，制定职场目标才能实现规划。很多人毕业之后进入职场都是非常懵懂，他们对自己的职业发展并不清晰，很多人甚至参加工作好几年，都没有清晰的职业发展规划，以至于蹉跎了自己的岁月，被很多同龄人甩在了身后。

一.了解自身情况，才能制定出职场规划。人们在进入职场之后从事工作，虽然起步都差不多，但是过了一段时间就能看出来，每个人是否擅长工作。因此在制定职场规划的时候，要充分了解自身情况，例如自己的特长、自己对职位的想法，目前自己的位置。只有充分了解了自身，才能制定出符合自己情况的职业规划，才能让自己的职业发展更加顺畅。

二.了解行业信息，才能制定出职业发展目标。想要做好自己的职业规划，一定要充分了解自己从事的行业，了解行业的发展前景，行业晋升路径，这样才能制定出能够达成目标的职场规划，有利于方便实施，同时对行业的梳理，也有利于从宏观了解整个行业，达成自己的职业目标。
三.定好阶段目标，才能有利于实施职场规划。

每个人进入职场之后，都是升级打怪的过程，通过自己的工作一步步走向更高的职位，因此制定好阶段性的目标非常关键，这样才能让自己一步一个台阶，不至于让自己乱了步伐。制定阶段目标，可以考察自己职场发展情况，有利于随时调整目标，最终达成自己的想法。只有对自己足够了解，对职业充分了解，结合实际情况才能做好职业规划。

大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

职业生涯规划的五个基本步骤

内容职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

2.组织与社会环境分析阶段：短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析
3.生涯机会评估阶段：生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。
4.生涯目标确定阶段：职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

如何制定职业规划？

职业规划要系统化的制定非常的复杂，需要综合测评的性格、能力、以及未来期望来得出。想要客观地制定出符合自己的职业规划，你需要找专业的职业规划师，或者测评机构，帮你来实现这个目的。

就如我们经常做的性格测试、职业测评等，它得出的结果会是你是一个什么性格的人，适合什么种类的工作。但是最终还是需要回到现实中实践来检验，以此才能准确地寻找自己的未来发展方向。                                   给到您几点比较简单也实用的建议：
1.利用SWOT分析法，在纸上列出自己的优劣势以及兴趣点、期望点等等，重点关注自己的优劣势，也就是自己擅长的方向，以及自己的弱点在哪里。如果自己不清楚这些，或者难以客观的判断，那就找身边熟悉的朋友、同事以及亲人来对你评价。

以人为镜明得失，通过别人的评价可以快速客观地了解自己的优缺点；
2.明确了自己的优缺点，以及兴趣爱好方向，那就去关注一下你感兴趣的行业或者岗位，主动去个招聘网站去搜索一下该岗位的具体要求。这些岗位的工作职责，就是你后期想从事职业方向的实际要求。也就是企业对你所需要具备能力的考评，你可提前准备，也可以通过面试去了解。

如果设计需要专业资质证书的，你就需要提前考取。比如教师资格证、会计上岗证、律师证、网络工程师证、营养师证等等。
3.先参照自己感兴趣的方向去寻找工作，在工作岗位实践的过程中了解自己的不足，以及是否适合该岗位，然后再来修正自己的职业方向，重新定位自己。