女领导很暴躁怎么办
孕妇女上司脾气暴躁该怎么办?

建议采取忍让的方法,毕竟怀孕的女人脾气都会受到影响,多为你领导考虑,体谅孕妇。首先女上司的脾气暴躁很正常,毕竟是女领导,不暴躁点怕是有人不服气呢,再者孕妇的心情更是难以捉摸的,所以说脾气大也是正常现象。
首先要做好自己的本职工作,认真对待工作,努力做好,这样即便女上司的脾气暴躁,也不会发火到自己身上,毕竟自己尽职尽责,是个合格的员工。
遇到事情三思而后行,想好最佳的处理方法再和自己的女上司汇报或者沟通。对于一个脾气暴躁的人而言,应对时需要顾及对方的感受,所以要提供更好的方案,这样可以避免对方发火。法不责众,有时候可以利用集体的力量来应对女上司的暴躁脾气。对于一些工作目标和工作任务,可以以团队的形式来完成,这样大家一起做,力量更大,也能影响女上司克制自己的脾气。
平时多和女上司沟通,不要谈工作以外的事情,除非是女上司自己主动谈。女上司脾气暴躁,不代表这个人不能相处,相反,有时候需要更好的接触,才能更好的配合工作。做事严谨周密。
男职员做事经常粗枝大叶、大大咧咧,但在女上司面前,你最好收敛些、规矩些,做得仔细些。她们明察秋毫,敷衍是没有任何用处的,不要幻想耍些小花招躲过她们的眼睛,要努力做得更多、更好些,而女上司也要多给男下属一些包容和指点。给予对方足够的尊重。
在这个以男性为主流管理者的社会里,女性能得到提拔,必定有其不凡之处,她必定比男性勤劳,对工作也比较投入。成功的女性绝对有自己的一套,所以一定要摆正女上司在你心目中的位置,只有这样才有合作的基础。而且,女上司最讨厌看不起女人的男人,当她感到没有面子时,可能会处处为难你,让你什么事也干不成。
反之,尊敬女性的男职员比较容易受到青睐。
女领导情绪波动很大怎么办啊

1:听之任之受之...冰冻三尺非一日之寒,她的脾性本如此,奈何?2:建立深厚信任关系后,可适当的提醒和暗示。3:看不惯,跳槽。
4:收监她。
5:试着替她着想,领导之所忧,你之所思。领导之所思,你之所行。
怎么与性格暴躁,喜怒无常,比较偏执,急功近利,善变的女上司相处???

= - = 偏执的话就要靠你耐心的听,然后用简短有理的句子去说你的想法(千万不能过激!)性格暴躁,喜怒无常, 在她生气时不要和她吵,请忍耐,随机应变,(可以的话,等他平静下在说下去)她善变,你就得随机应变 做好你的工作,使他满意,得取信赖,急功近利,这就要求 你在最短时间,做出最好的 ,其实说多没用,都只是纸上谈兵 最重要的是了解她,少埋怨她,想想自己怎么去适应她(人就是要随环境和条件变化而变化,不然怎么进化?怎么做得更好?存活下来?对吧 )看看周边的同事是怎么应付的,自己也学学。
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