医院不发实习费怎么办

医院不予退还实习生实习费用的规定是否合法？

不合法，医院无权收取这种费用，他要收的话也得通过国家成立成文法跟不成文法或者通过工商局依法登记。我教你几个另类方法，你去找收你钱那个人，跟他索要“正规发票”（简单说就是上税的发票），我断定他没有这类发票，如果给你开了发票你要记住 发票必须有“实习费”的收费项目。

这样他就蒙不了你了。

如果他不给，你就说那咱就法院见。 回头你去仲裁机构，不去法院（仲裁相对法院效率高）如果在不行那就法院起诉，到时候他们听说你走法律程序自然就跟你协调了。

为什么护理实习没工资

1、如果是学校的护理实习是没有工资的。学校每年都会派实习生到医院，国家规定她们如果注册，首要条件就是要满八个月的临床实习，同时规定每月必须缴纳60元以上的实习费，遇到那些大一点的三甲医院，实习费还会涨到好几百块钱一个月，同时还要收住宿费、空调费，生活费自理，应该说负担不算轻。

按照相关规定实习护士是没有工资的据我了解，其他行业，如银行、如能源等等工作单位，他们是要付给实习生一定的工资的，少则几百，多则几千。

不管多少，都是进项，很少有既要干活又要给钱的这种实习制度的。护士本身的工作就很累，即使初期，实习护士什么都不会，但实习几个月之后，在带教老师悉心教导下，在科室的培养下，她们基本上都能当做独立的护理员进行工作，夜班也能独当一面。临床上，我们也经常看到有的老护士坐在办公室，指示实习护士做一些力所能及的事情。2、毕业生找工作的实习是有工资的，如果出现了没有工资的情况，可以参照以下方式维权： （1）、首先同单位协商解决，这样最快； （2）、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； （3）、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

在医院实习两个月了，没有工资，我是坚持还是放弃？

建议,咬牙坚持。理由如下：一、医学生实习没有工资是普遍的与别的专业有所不同，医学专业学生实习，不仅没有工资，还且，因为要消耗材料的原因，学生还要给实习单位缴纳一定的实习费。

之所以没有工资，是因为实习生与实习医院之间并没有形成劳务关系，学生实习期间的“劳动”，只是一种学习，并不是以“医生”的身份在工作，既然如此，何来工资呢。

既然普遍如此，又有什么好抱怨的呢。二、医学生实习没有给医院带来收益学生入医院实习，并不具有独立诊断和治疗的能力和资格，没有给医院创造价值、带来收益，相反，医院还要安排医学生的住宿，负责生活补助，还要安排专家、医生为他人“上课”、现场讲解。双向考虑起来，学生给医院创造的价值的有限的，而医院却要为学生实习提供更多的人力和财力。如此，医院还要再给学生发放工资。

三、实习过程是学习提高的过程医学生的就业方向是从医，是治病救人。实习经历是医学生的必要学习环节，通过实际接触工作岗位，可以快速地将理论知识转化为实际的技能，从而在未来的工作中，更快地适应，更良好地进入应有的角色。所能，应当珍惜实习的机会，更多地学到在学校学不到的东西。

总之，几个月的实习是必要的学习环节，是一个使快速提升的机会，从将来的就业和长远的发展来看，必须端正态度，认真对待，切不可急功近利，错失机会。