若是心术不正怎么办

心术不正的人有什么特征，如何快速远离他们？

通常意义上心术不正是指一个人的作风不正派，违背道德，不顾社会规范，也就是人们经常所说的“坏人”。心术不正表现在很多方面，但其行为动机往往具有消极性质，一般是为了获得个人利益或是发泄愤怒而产生某些行为。

心术不正还具有一定的隐蔽性，因为他们的心理活动总是指向内部而不露于外，这样一来他人就难以识别一个人到底有没有坏心思。

然而任何人的心理活动都会体现在外显行为上，或许比较细微，但若是仔细观察并综合分析，还是可以看出来一些端倪的。经常对他人使用感情套路、隐瞒事实重要他人是指在人际关系上与自己最接近并建立亲密感情的人，例如父母、爱人、最好的朋友等等。有些人经常捏造一些谎言来隐瞒他们，以达成特定的目的。例如有些学生在外读书，每个月的生活费很有限，但因为铺张浪费、不懂理财等原因导致提前花光了所有的钱。

这时他们会给父母打电话，编造一些诸如“学校要求的”“买了学习资料”“身体不好看病花了很多钱”之类的谎言，以向父母索要更多的零用钱。虽然学生年龄较小，道德发展水平不高，但有些学生屡次欺骗父母，恬不知耻，目的仅是为了捞得更多的好处，这种学生就是典型的心术不正。在同伴关系中，真诚是第一重要的品质。

我们之所以选择某人作为朋友，是因为我们相信能与其建立真实和信任的关系，但有些人操纵同伴关系，试图控制彼此对对方的观念和看法。例如，A、B、C三个人原本互相信任，是很好的朋友，但某天AB之间因为某件事而产生矛盾，A感到非常气愤，于是便去找C倾诉。虽然倾诉的内容并不是无底线地伤害B，但是却让C对B的态度有所改变。

研究表明，不同的劝导内容虽然可能不会马上引起态度主体的态度改变，随着时间推移，其态度依然会发生变化。这样过了一段时间，C开始戴上有色眼镜看待B，对于A曾经向他倾诉的关于B的品质问题给予了更多注意，而忽略了B身上好的品质。久而久之，C对B的态度就会引起预言自动实现效应，从而使得三个人的关系更加扑朔迷离。

这种情况在女生中非常明显，男性朋友之间偶尔也会出现，特别是在农村或者小镇这种邻里关系特别密切的地区尤为突出。这类到处找人诉说的人，说好听点便叫背后说人闲话、嘴碎，说难听点就叫心术不正。他们把自己对某人的态度讲述给别人，通常会导致对他人的“关系侵犯”，因此面对这种情况，人们应该慎重评价他人。把人生寄托于不劳而获随着经济社会的发展，人们越来越渴望过上美好的生活，加上各种媒体对奢华生活的展示，很多人走上了一条不劳而获的赚钱之路。

赌博，特别是网赌，是一场吸金盛宴，短时间内或许玩家能够获得一些利润，但时间一长，他们就变成任人宰割的“肥羊”。在赌博的过程中，部分强化起着非常重要的作用，他们渴望下一次利润的到来，并且认为输多必赢，这就是“赌徒心理（Psychological）”。实际上，他们偶然的赢钱并不由输钱的次数决定，而是由幕后操纵者牢牢把控，但“非关联性强化”驱使他们继续投入更多的钱，他们乐此不疲，但这注定是一去不返的路。靠打牌为生的人也有这样的心理，他们把所有工资都拿来打牌，对于他们来说，牌桌上的乐趣已经超越了一切，那里是他们的天堂。

沉迷于买彩票、赌球的人亦是如此，他们所有人都有一个共同点，即不劳而获。不劳而获，与劳而获相对，劳动本就是创造财富的源泉，如果把自己的人生和前途全部交给不劳而获，那么这个人是真的心术不正，偏离了社会的正常轨道，最后一般都是以悲剧结尾。心术不正的人习惯于欺瞒他人，把自己扮演成受害者去操纵人际关系，还把命运寄托于不确定的因素。他们偏离了道德，伤害了他人，也放弃了对自己的负责，如果碰到了这样的人，请速速远离。

在单位遇到没素质、心术不正的领导该怎么办？

不管是企业单位还是事业单位，不管是大企业还是小单位，我们都有很大的概率遇到一些素质低下、心术不正的领导。也许我们很讨厌他们，也许我们会受不了他们，但毕竟在一个单位里低头不见抬头见的总要去面对。

那么我们该如何与这类素质低下、心术不正的领导相处呢？就让我用自己不多的职场经验来给你出出主意吧：首先你要知道人家是你的领导，不管他素质有多么低下或者心术不正的多么没有底线，你都不能表现在明面上！毕竟不管在那个单位或者企业，你得罪了领导都不好在公司混下去了。

尤其是那些素质低下、心术不正的领导，他们肯定会想尽一切办法的羞辱你、报复你、排挤你，最终把你赶出公司。所以我们要做的就是当看到或者被他的低素质坏心思伤害时一定要控制住心中的怒火，做到喜怒不形于色，让他摸不清你的脉，不知道你葫芦里卖的什么药。这样他才会觉得你是一个有城府的人，他才会对你另眼相看！比如在他骂骂咧咧的训斥自己时，你就可以不卑不亢的站在他面前，装作若无其事的聆听着他的“教诲”，让他感受到什么是一拳打在棉花上。这样不咸不淡的和你接触几次后他应该就不会找你的麻烦了，毕竟太无趣了！还有就是你要明白他为什么会素质低下、心术不正！是你们整个单位的风气都是这样还是他这个人就没受过什么良好的教育。

当你知道他这样做的原因时你才能对症下药的去“治疗”他！比如平时没事的时候你可以找他聊聊天，说说你们单位的一些不好的风气，让他多发表一些观点，提提意见。领导嘛，都喜欢站着说话不腰疼的感觉。你这样一和他聊天他肯定会把你当做知己一样来看待，心理很多的憋屈和郁闷也都想对你说，这样你慢慢的就变成他的人了，你们也能很和谐的相处了。

不过毕竟这种领导都是属狗脸的，说翻脸就翻脸。所以如果有一天你们撕破脸皮了的话，那你就不要去鸟他了，认认真真的做好你的本质工作就行了。

遇到心术不正的领导咋办么？

不管是企业单位还是事业单位，不管是大企业还是小单位，我们都有很大的概率遇到一些素质低下、心术不正的领导。也许我们很讨厌他们，也许我们会受不了他们，但毕竟在一个单位里低头不见抬头见的总要去面对。

那么我们该如何与这类素质低下、心术不正的领导相处呢？就让我用自己不多的职场经验来给你出出主意吧：首先你要知道人家是你的领导，不管他素质有多么低下或者心术不正的多么没有底线，你都不能表现在明面上！毕竟不管在那个单位或者企业，你得罪了领导都不好在公司混下去了。

尤其是那些素质低下、心术不正的领导，他们肯定会想尽一切办法的羞辱你、报复你、排挤你，最终把你赶出公司。所以我们要做的就是当看到或者被他的低素质坏心思伤害时一定要控制住心中的怒火，做到喜怒不形于色，让他摸不清你的脉，不知道你葫芦里卖的什么药。这样他才会觉得你是一个有城府的人，他才会对你另眼相看！比如在他骂骂咧咧的训斥自己时，你就可以不卑不亢的站在他面前，装作若无其事的聆听着他的“教诲”，让他感受到什么是一拳打在棉花上。这样不咸不淡的和你接触几次后他应该就不会找你的麻烦了，毕竟太无趣了！还有就是你要明白他为什么会素质低下、心术不正！是你们整个单位的风气都是这样还是他这个人就没受过什么良好的教育。

当你知道他这样做的原因时你才能对症下药的去“治疗”他！比如平时没事的时候你可以找他聊聊天，说说你们单位的一些不好的风气，让他多发表一些观点，提提意见。领导嘛，都喜欢站着说话不腰疼的感觉。你这样一和他聊天他肯定会把你当做知己一样来看待，心理很多的憋屈和郁闷也都想对你说，这样你慢慢的就变成他的人了，你们也能很和谐的相处了。

不过毕竟这种领导都是属狗脸的，说翻脸就翻脸。所以如果有一天你们撕破脸皮了的话，那你就不要去鸟他了，认认真真的做好你的本质工作就行了。