公司撬开宿舍门怎么办

我在公司上班下班后其它员工未经同意私自撬开我宿舍的门锁该怎么处？

如果没有造成什么损失，对方认识到错误，道个歉就行了。如果对方不认错或者给你造成了损失，你就报警吧，警察会依法处理的。

这种行为是违法治安处罚法的行为，侵犯了你的隐私和权益，会受到处罚的。

我单位宿舍的锁被管理员撬了，该怎么处理

从理论上来讲，如果由于管理员的行为导致发生了损失，应当是由管理员赔偿。但是实际中，一是你没有证据证明；第二，你的领导估计也不想事情扩大化。

建议你咨询过你领导的意见后再行动。

欢迎到点滴中国法律信息网来咨询。

职工在单位宿舍领导派职工把门被撬开了丢了物品有虽承担呢?品

职工在单位宿舍领导派职工把门被撬开了丢了物品由单位领导承担。单位宿舍是单位为了解决路远职工的住宿困难而提供的，带有福利性质，一般不宜存放贵重物品。

先生您物品放在宿舍被盗，单位是否承担责任，要视具体情况而定。

宿舍丢东西 需要做到盗窃的事实清楚、证据确实充分。

请问工厂保安有没有撬开员工职工宿舍门的权力？

1.首先保安还是保安队长，都没有权利撬你们宿舍的门锁，除非发生特出或紧急情况。2.你们换锁，不应该和你们车间主任说这个事情，应该得到公司行政管理人员的认可，也就是保安队长的上司认可。

这样队长他就不敢撬锁了。

毕竟宿舍不属于你们车间主任管，是两个部门之间的事情。

宿舍房门被撬，丢失价值约20000元东西，已经报警，派出所会按照什么样的程序处理呢？

一、派出所接到报案后，经过处警、立案、侦查程序后，如抓获嫌犯追回赃物，则会通知受害人来领取被盗物品；如果没有破案则不了了之。二、要知道在我们国家盗窃案的发案率比较高，侦破率比较低，即使侦破了赃物追回的机率更是低得可怜。

今后你自己要好生保管自己的财物，不要对追回被盗物品抱太大希望。

宿舍管理员在没经过住宿人员的同意私自拿备用钥匙打开宿舍门算不算侵犯员工的隐私权（如果算该如何解决）

不算。根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。

2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。

3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。

7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。8、将他人婚外性生活向社会公布。9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。

10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。11、未经他人许可，私自公开他人的秘密。