厌倦银行上班怎么办呢

银行基层职员厌倦目前的状态，想转行，有什么好建议？

银行的基层人员无非是分行的柜员、账户经理、会计主管、分行经理等基本岗位。 其中，柜员和会计主管专注于业务运营，而客户经理和网点经理则负责营销。

但由于近两年银行生活艰难，基本上是全员营销状态，每个员工都背负着信用卡、保险、黄金、资金等指标。

随着时间的推移，柜台和营销人员都会厌倦它。银行的基层员工确实不是一个含金量较高的高端职位。 如果你继续在金融行业混，那么你需要获得证书和学位。 CPA、CFA和法医考试是金融精英的标配。

攻读 MBA 还可以扩大您的人脉并帮助您更好地开展业务。 准备考试的时候，骑驴找马，看看券商和投资公司有没有更好的工作。 如果不想做营销，可以考虑疯控合规、互联网财务审计等岗位。

至于有些人说的内线转弯，根据我的经验，这是相当困难的。 顶多把柜员转给客户经理，网点总监几乎是巅峰。 当然，学校的好能力确实出众。

做一些与自己专业相关的事情。 现在的银行很多人是和金融无关的，有的是电脑的，有的是工程的，还有的是人力、营销、管理的。 因此，如果您必须转行，最好考虑回到您的旧银行。

毕竟有一定的专业基础，相信之前有过实习经验，可以考虑从基础开始，逐步积累。 许多从银行逃出来的人都参加了公务员考试。 公务员稳定，收入丰厚，压力较小。 这是一年一次，比赛比较大，而且要提前准备，至少提前3-6个月，学习实践考试、时事、应用理论等，复习需要很强的毅力。

申请机构的人比公务员略差，但他们也很稳定，压力较小，薪酬较高。 你还需要学习公务员的东西，然后对于具体的单位，可能有一些和你单位的行业相关的东西，所以你需要提前做好准备。总之，你还是要跟随你的心。 其实转行有很多方向，但归根结底还是要弄清楚自己想要什么，这样才能转行。

银行基层职员厌倦目前的状态，想转行，有什么好的建议？

银行基层职员是一个普通的基层工作，赚钱不多，也没有很好的待遇，所以很多的银行基层职员会厌倦目前的状态，想要转行。有什么建议呢？我们一起来讨论一下吧。

能够进入到银行上班，肯定具有一定的优势。

能在银行的面试中脱颖而出，证明还是有一些优秀的条件，如果离开这个地方也算是有一个履历，也能为自己的简历添加光彩，所以可以选择进一个金融行业的大公司。越是大公司越好，因为给予会越多，虽然挑战会更大，但是会让自己更加具有干劲。银行本身也是通过业绩，业绩越好收入水平就越高，所以大部分的基层银行员工都能够接触到拉贷款的业务，但是对一些大型的对公业务普通的员工是接触不到的，所以通过完成业务，获得固定的奖励。而且银行基层员工也不是一个含金量较高的高端职位，如果想在金融行业继续工作，需要获得证书和学位，所以在银行上班能够升职的几率很小。

厌倦了目前的状态，想要转行也有很多的方向，所以需要弄清楚自己想要的是什么才能够有一个好的发展，而同时也可以选择国企，或是转为一些经纪公司里的金融资源都可以，在一个岗位上都是要熬得住寂寞，只有热爱工作才能够从中获得乐趣，如果厌烦一个工作，永远不会从工作中获得乐趣，所以也可以改正自己的心态，让自己先热爱自己的这个行业之后再看自己内心的想法。可以选择与自己专业相关的事情，想要转行也是可以的，毕竟有一定的专业基础，同时也有一些经验，可以从基础的开始逐步的累积。要找到自己喜欢做的事情，然后一直做下去，不能总是跟着这一行想着另一行，因为职场的黄金年龄就那么几年，所以要沉淀让自己更优秀，努力踏实，才能有一个好的未来。

银行基层职员厌倦目前的状态，想转行，有什么好建议呢？

你可以去做投资啊，保险啊，债券啊，这些跟金融相关的领域，不是挺多的么，而且还可以跨界，找一个你真正喜欢的领域，从头开始也可以啊。我也有朋友从银行出来的，他一开始进银行就很不容易，但去了之后，发现自己实在是做不来了，每个月有存款指标，他一个大男人，为了拉点单子，整天去家附近的广场，穿着白衬衫跟阿姨们跳广场舞，哄老人家们开心，为啥？他说：“你都不知道，那些阿姨们多有钱，别看她们平时抠抠搜搜的，实际上人家都是富婆呢！大客户！”这样的日子过了一年，他实在不想干了，就跳槽去了一家商业保险公司，虽然也一样辛苦，但是他说比在银行有活力多了。

而且他在公司里不是业务员，公司看他有银行工作经验，比较器重他，当时招他的时候就直接是管理岗位，对业务额没有硬性的指标要求。

所以他后来在那家公司一做就是六年，一开始家人都不太理解他，不过后来随着他工资赚得比银行还多，也就不说他了。另外一个案例是跨界的。有个在银行做柜员的小姐姐，多次被没素质的客户骂哭之后，请了一个星期的病假在家里思考人生，然后回到银行，干脆利索地把工作辞掉了。接下来，花了十个月时间猛学英语，又考了一个教师资格证，应聘到某少儿英语，给小朋友们教英语，整个人比在银行窗口里坐着挨骂的时候，那简直是脱胎换骨容光焕发，特别满意她的新工作。

但是这里一定要说一下：改行穷三年可不是闹着玩的。像第一个案例，从银行跳槽到保险公司，还算是同行业跳槽，薪资基本没影响；第二个案例，直接跳槽到八竿子打不着的行业，一定得做好薪资比以前暴跌的心理准备，小姐姐刚到少儿英语的时候，课时费才一千多元，后来慢慢口碑做起来了，课时费才变高的哦。无论哪个行业，继续或者离开都不轻松，所以不要仅仅是因为厌烦了腻歪了就决定辞职，那样的话，即使你跳槽成功，但是等新鲜劲儿一过，又厌倦了，又迷茫了，又不知道咋办好了，不过就是重复上一次的套路而已。

所以，最要紧的还是得找到自己喜欢的事情，然后一直做下去，不要再东张西望，职场的黄金年龄就那么几年，好好沉淀，踏实努力，才有未来。

90后在银行总行工作，压力大，坐标杭州，每天都很压抑，该怎么办？

我虽然也是90后，但是早你几年，哈哈哈。 12年大学刚毕业的时候进的某银行风控部门，也是压力很大，每天上班心情都不好（上班跟上坟似的），一共在银行待了一年半，有半年多是这个状态，最后就是家里人看我实在是不开心就同意我离职了（之前不同意是因为觉得女孩子在银行，听起来好听，体面，找个好老公啥的，反正在他们眼里银行的工作很好，差不多这意思）。

其实工作，只是种选择，我当年刚离开银行确实迷茫，不知道自己能干嘛，会干嘛，怕自己在 社会 上混不下去，真要饿死（虽然不可能）。

后来，我自己去找工作，曾经除了销售，其它什么岗位都觉得还可以，甚至投过仓库管理员的简历。后来，也是在各种海投面试和筛选以后，得了个从事审计工作的机会。当然，这也感谢银行那段经历，培养了我强大的抗压能力和数据处理能力。 现在嘛，混的也还行（这是指并不会比一直待银行差到哪儿去），现在也在杭州呢，房子车子孩子都有了，是一家公司的中层，并没有饿死，哈哈哈哈。

所以，首先，你得先学会排解压力。如果排不掉，那是可以考虑可不可以逃离这个行业了，哈哈哈哈，毕竟工作只是工作，总不能把自己逼得没有生活乐趣吧（虽然有一定压力可以有更强的工作驱动力）。 最后呢，也希望你可以开心啦，不用太为难自己，人呐，也就这几十年时间，好好过，想开点。

通过努力能完成的事情就去努力完成，如果实在是实力不允许，那可以考虑适度放弃。 以前谨代表个人不成熟的一点想法，不喜勿喷（反正你喷了我也不接受，何必）。90后在银行总行工作，压力大，坐标杭州，每天都很压抑，该怎么办？我在国有银行的人事部门工作，虽然年龄不同，地域不同，但是也见证了很多辞职的，说说我的看法，供你参考。

一、你能进入银行的总行工作，说明你有很高的学历，专业对口，在学校也很优秀的，不然你进不来总行。 在银行的总行工作，一般都是精英，他们是各项政策的制定者和决策者，也是各项程序的开发者。你18年进入银行，这才两年多一点，学校学的东西都是理论上的比较多，和实际还是有一定的距离的，你目前的压力大，压抑，可能是在理论和实践上没有找好一个切入点，工作不出成绩，所以才有这些心理负担的。

这就需要你好好沉淀沉淀一下，理清自己的思路，多向前辈请教，突破目前的瓶颈，过了这个坎就好了。 二、申请到基层挂职锻炼一到两年。 现在银行最大的问题是，各项规章制度的制定者和执行者之间都存在一定的间隙。制定者缺少一定的实践经验，凭借理论知识在那里制定。

而基层有实践经验的人又缺乏理论知识的支撑，两者总是不能很好的结合。很多总行下发的东西到了下面都没有办法很好的得到全面的执行，使执行的效果大打折扣。我们行就有上级行下来的进行几个月的跟班操作的调研，他们通过实际操作也发现有很多无法操作情况，回去之后就得到了及时的修改。使制度或者是程序更加完善。

所以你可以申请基层挂职一到两年，把理论知识和实践经验很好的结合一起，再回到总行以后，你的工作可能更得心应手一些，以上的压力和烦恼都就没有了。 三、在没有找好下家的前提下，我不主张你盲目辞职 能在总行工作的人，前途都是无量的。过上几年不是就地提拔，也会下派到二级分行去了，这样的平台不是经常有的，过了这个村子，就没有这个店了。再说总行的待遇都是相当不错的，肯定比当地体制内的人要高很多的，再说现在哪有清闲的工作，有待遇好的，那是不可能的，所以我不建议你跳槽。

实在适应不了现在的工作，可以留职停薪继续上学深造，也就一两年就回来了，那是你的状态可能就调整好了。 总之，能进总行确实不容易，不论是自己的职业上升通道，还是薪酬待遇，你都没有辞职的理由，只有好好调整自己的心态，按照我说的路径走走看怎么样，也不是为一种缓解压力的一种办法。希望你早日走出这种压抑，愉快的工作。

要不将工作慢慢变成乐趣，要不就换工作，找个适合自己状态的工作。或者看看剧吧，感受感受别人的生活与坚持，与自己作下对比，也许可以缓解下。 我没有相同的工作体验，但是我同样是在自己工作中有过很多不开心的事，比如说在前公司时，有个客户一直刁难人，各种找老板告状；前老板跟我也发生过几次争吵，当时会觉得特别抑郁，特别难受。

但是现在回头看看，也就那个样子。 我曾经在因为工作、心情爆差的情况下，一下班就直奔 美食 步行街逛吃，心情慢慢慢慢就平静下来；也曾经坐上公交，漫无目的地下车，或者任它把我带到终点站，周围有些陌生，反而会引起我的好奇，心情也慢慢好了。 还是学会调节下自己吧！ 不过如果实在不开心，再换工作也没什么，我今年就换了2份工作，我觉得还是蛮开心的ヽ( ^ ^)ﾉ 祝好( ) 作为一名近30年工龄的老银行人谈谈我的看法。我是90年代初从金融院校毕业进入银行系统工作（那时候是国家分配工作），分到乡镇基层网点从柜面做起，两年后调整到信贷岗位（员工中院校毕业的少）。

刚开始工作那几年压力很大，一是对岗位不熟悉，业务开展难，二是需要营销存款，对于来自农村缺乏资源性格又内向的我来说经常完不成任务被扣钱，面子不好看；三是工资收入较低，乡镇经济不好，养家困难，向上发展无望。但又不能辞职不干，毕竟家里还需要你的收入养家，其他也没什么好的出路可选，只有咬牙坚持。那时候正是朱镕基总理大搞金融体制改革，出台了很多金融法规，单位领导又把季度总结工作安排给我，我就学习金融法规、信贷制度，并报考学历提升班，锻炼公文写作能力，在支行、分行组织的知识考试、能力测试中均能获得较好名次，在基层工作7年多后，终于被调到支行机关管理岗位工作，两年后又被选拔到分行机关管理部门工作，锻炼几年后找准机会跳槽到股份制银行中层管理岗。

从我自身的体验，刚进入银行确实需要一个适应期，特别是当今的银行内外部竞争激烈，需要一定的资源和应变能力，如果没有好的出路还是要自己求变，不断提升自己、丰富自己，即使缺乏营销能力，也要提高管理水平，把自己的优势凸显出来，引起领导对你的关注，尽快脱引而出，上升到新的平台，否则银行员工那么多，你又业绩平平，不显山露水将永远处于最底层。当然，现在人才市场发达，实在无法适应可以重新选择工作，不必非在银行工作，身心 健康 、愉快生活才是最重要的。 忍无可忍，可以不忍 入职银行十年，刚上班那将近5年都在加班，不知道自己未来的出路在哪，工资也少的可怜，可是身边比我优秀的同事们比我更能吃苦，其中不乏海龟，关系户等等，我还有什么理由说自己干不下去呢，何况其他工作是真不好找。工作可以找到，但是高不成低不就自己又不认头，后来工作环境有所改变，工作强度时高时低，氛围也是时好时坏，在这个环境中只有你自己调整心态适应大环境才能生存下去，不能认同企业文化的人辞职也是大有人在，前提是人家有门路找到下家，如果盲目的辞职没想好以后干什么还是老实接着干吧，除非你家里不缺你这份工资。

疫情闹得工作、经济形势都不太好，图个稳定，身体没病没灾就好了，日子还得开开心心的去过。因为工作原因跟银行打交道比较多，现在的银行白领确实已经今非昔比了。压力确实很大的，别说一般职员，就是那些中高层压力一定比你更大。

我们本就生活在一个充分竞争的年代，有压力是正常的，没压力才不正常。 但反过来说，我理解在总行工作的压力应该比那些支行要小多了吧？其�。

银行工作10年了，是不是该离开银行呢？

说实话，我也在银行工作十多年了，从一线的桂圆，到会计主管，支行副行长，支行行长，部门……也是轮换了很多的岗位。 如果说辞职的话，我觉得必须得好好考虑一下这样一个问题，从银行辞职后我们还能干什么？这个问题我从工作了几年在职位没有更进一步的时候就开始想，一直到我工作八年多的现在依然在想，我是谁？我在干嘛？我不仅自己想，还拉着别人一起来讨论，这些年我身边的老熟人一个接着一个离开银行，有时想想过去和现在，真的有种物是人非的感觉。

在银行工作八年了，现在自己连朋友圈都懒得晒了。

除非发一下工作状态，不是加班、培训，就是产品推荐，心灵鸡汤。有时候朋友加了几个银行人的话，都会默默地把我们这些银行人的朋友圈给屏蔽掉。在外人面前，我们都是多么积极阳光，正能量。其实在内心深处，我们又是多么的怨念、无奈和虚伪呢？ 在当今的金融行业当中，银行是专业性最弱的一个行业，国外的大型银行，比方说德意志银行已经被爆出大幅裁员的消息。

国内银行几乎都在畅谈金融 科技 的战略，你知道AI和自动化设备已经在替代商业银行多少人的饭碗吗？ 从实际工作用到的专业能力来看，银行有几个典型的“工种”： 一是前台销售。比方说柜员、大堂经理，理 财经 理，客户经理，营销主管，做各种贷款，卖各种金融产品，说到底是把东西卖出去。它所需要的人脉、 社会 资源和沟通等软技巧（soft skills）远大于专业本身的门槛（虽然专业能力要求也在不断提升，但那是竞争激烈的表现，并且不是不可逾越的）。

本质上，比的是人的基本素质。 二是专业技术。包括产品经理、投资、研究之类的工作，这里面涉及最多的专业能力是两方面，一是专业基础，二是分析框架。

相对来说，这类人还是会综合应用到很多专业金融知识，如果训练了扎实的经济学体系基础，学金融的人在起步阶段会有一些优势。 三是中后台。比如系统、清算、风控、合规、法律、财务等。

无论你是从事哪个工种，最终跳槽的壁垒都很强。 首先说前台销售类型的，这群人是银行同业圈子的最爱，从这家银行到那家银行。银行的客户经理，尤其是资深的对公客户经理，一般手上都有比较优质的对公资源，某种程度上可以带客户资源跳。但是其他银行、非银行机构想要挖这种人，一般都是奔着资源型去的，如果个人资源还是有限，没有持续资源增长的能力，那你又怎么能站住脚跟呢？如果你有这个资源，何必要跳槽呢？在银行照样过得舒舒服服。

然后再说专业技术类型的，这种人一般都是行内的业务骨干，都是既熟悉业务模式，又熟悉监管政策。这类人才去哪里都很吃香，所以这种人懂业务，懂市场，懂营销，敢打敢拼，能力最强。而且在银行，地位跟待遇非常高，又不像基层行那么大营销压力，领导又器重，正处于事业上升期。所以要想跳槽，除非是有更好的选择，但是当前环境下，金融行业除了银行，哪有什么更好的选择？ 最后说一下中后台岗，这种岗位在哪家银行不是做事？本质上没有区别，收入也相差不大。

一个招聘广告打出来，分分钟钟可以收到上千份简历。一旦在这种岗位上待久了就会像是流水线上的螺丝钉，年纪大了，都没有人要，想跳槽没地方去。你说经验很重要？现在的财务，风控，哪个还是靠经验？银行都是靠制度来管理。 所以，说来说去，你就只能在银行与银行之间跳来跳去。

问题是如果你不喜欢干这行，怎么办呢？ 对于个人而言，只有这份工作合适或者不合适你，性价比高还是不高。你个人还有没有更大的理想要去实现。 您也不要去问别人，您到底要不要辞职，因为没有人知道您的个人情况和您心中的梦想。

但是有一点可以肯定的是：但凡在纠结要不要从银行辞职的人，基本上都不是有钱人。因为不缺钱的人早就走了，谁还在这里受气。那不是脑子有病。

其实，您可以扪心自问一下： 从银行辞职以后，有更好的工作么？这份工作是你喜欢的么？可以稳定可持续为您提供生存保障么？您有足够的能力和把握养活自己和家人么？ 或者，你要考虑清楚： 你到底要的是什么？不要只看眼前收入。要综合考虑行业前景、职业通道，稳定性、专业性、甚至事多事少，家远家近，工作环境，公司文化，人际关系等等问题。 关键是你自己的喜好，你自己的方向，不管是跳槽还是自己创业，万一失败怎么办？并且你为此都做好准备了吗？ 我我的理想就是不上班，不想为任何人打工。但是只要我还在为别人做事，干着拿工资的工作，我就要得忍，得努力，毕竟，拿人钱，就要替人做事，得把分内的工作做好。

抱怨可以有，但是抱怨完了该干嘛还得干嘛。 最后，我愿每一位有梦想的银行人，重拾“有理想的工作和生活”，不管你的明天在何方，最终都能活成了你想要的模样。 经历相近，我说句公道话吧，在目前的市道，银行已经是收入比较稳定（不高，也不低）的行业了，民营企业失业下岗的更多。

我经常跟下属说：现在干银行，第一，你不能违法犯罪，好不容易考个名牌大学，折在这里不划算。第二，乘现在还能赚钱，好好干，银行现在不像过去能躺着赚钱，但是相比于一般民营企业跪着赚微薄的利润，你好歹还是站着赚钱。说实话我也是中层干部，过去几年我每次开会都会发现周围换了一些新面孔，有些人我甚至来不及认识就又被撤换掉了。职场就是很残酷，但是钱难赚，屎难吃，人家叫你一声XX行，XX总，你就是要抗起团队，带领员工闯出一条血路，哪怕这条路不容易走。

时至今日，我在深圳，不算父亲名下房子，就算我自己，乞丐版财富自由已经很接近实现，起码一年下来三四十万银行大额存单和理财收益是没问题的。但是我还是很有工作热情，我读经济学的，干了17年银行。过去六年有4年我业绩在分行第一，另外2年第二，我不喝酒不拍领导马屁，我也不想再往上爬，甚至我可以说我不缺钱。

这些年我手下已经培养出了3个中层干部，我告诉自己，带好手下的兵，让他们也有好的出路，这是我这个做大哥做领导的责任。 除非另有高就，不然离开会后悔的。 银行工作10年了，是不是该离开银行了呢？我的回答是应该根据个人情况来决定。以。

想从银行辞职，感觉压力很大，你觉得该怎么办呢？

你需要尽可能明确自己的职业规划，同时也需要根据自己的实际情况来选择你的工作问题。从某种程度上来说，任何工作都会有自己的弊端与优点。

如果你是一个比较看重自由的人，银行的工作可能不是特别适合你。

如果你是一个相对比较循规蹈矩并且想要安稳生活的人，银行的工作虽然会比较枯燥，但也可以给你提供更为安稳的保障。对于多数人来说，银行工作其实是一项非常好的选择，很多人也非常羡慕能够在银行里上班。一、你要明确自己的职业规划问题。在刚参加工作的时候，我们就需要给自己树立职业规划，通过这种方式来给自己制定职场目标。

每个人对于工作的需求各不相同，大家的生活背景也不一样，所以我们需要根据自己的实际情况来选择相应的工作，最好不要让工作过分影响到我们的生活。二、你可以尝试分析自己到底想要什么？有的人属于生活型的人，他们会更加看重自己的私人时间，同时也会更加享受生活。有的人是事业型的人，这样的人会更加看重工作给自己所带来的挑战与机会，他们也会把更多的注意力放到工作上。

如果你属于前者的话，我觉得你没有必要在银行工作的过程当中羡慕别人的所谓的成就。如果你属于后者的话，你完全可以通过各种方式丰富你的银行工作的生活。三、你要学会解决自己的工作压力问题。

很多银行会给员工提供各种月度指标，员工每个月所需要完成的任务量也非常大。在这样的情况之下，有些员工甚至每天都在拉着自己的亲朋好友做业务。我建议你正确看待自己的工作压力问题，如果你不适合相关岗位的话，你完全可以尝试申请调岗，尽可能让自己做你擅长的事情。