我弟老是被辞退怎么办

弟弟天生手脚慢，但事做得好也很努力，效率低经常被辞退，现在连出去找事做的勇气都没有，不知怎么办，

现在社会节奏快，慢手慢脚的低效率是不行的。你弟弟天生手脚慢，工作效率低常被辞退是可想可知的。

其实一个人只要是大脑没有问题，手脚慢是可以改变的，天生手脚慢只是怕吃苦的一个借口。

如果大脑有点迟顿，那就不能高要求，你可以给他找他熟悉的简单一点的工作，还可以揽一点在家里可以干的活。

总是被别人辞退该怎么办？现在都不敢去工作了，害怕又被辞退，我该怎么克服这种心理？

偶尔被辞退是正常的，但如果“总是被别人辞退”，说明个人的行为出毛病了，这不是心理问题，而是如何改正自己、完善自己的问题。如果能够找出自己的不足，并加以改正，就不会出现总是被别人辞退的事情发生，但如果找不出自己的不足，就纯属心理疾病了。

我弟弟工作时工厂中受伤就被老板辞退请问我该怎么办

1、先到当地劳动部门申请工伤认定，认定工伤后若有残疾或行动有障碍，可再申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后，享受工伤保险待遇；2、若单位未给缴纳工伤保险，可向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求单位承担与工伤等级相应的赔偿。

总是被辞退怎么办？性格内向。

刚入社会，不要气馁，每一次辞退都是在把你往成功的路上推了一把。每一次被辞退后，你也自己总结一下经验和教训，觉得哪里做得好的，记得继续发扬光大，觉得自己做得不好的，记住要避免。

这样下去，你会越来越完美，越来越有经验和能力的。

当你的经验值和能力值都提升到一定阶段的时候，你自己就会充满自信，就会得心应手，就会开始一帆风顺了。刚开始都会遇到挫折，都会遇到失败，就像刚学走路的小孩会摔倒好多次是一样的道理。马斯克最开始的很多此火箭发射也都是失败的，现在你看几乎次次成功，其实都是从最初的失败里获得了经验值，提升了能力值。

工作老是被辞退怎么办？

如果用人单位违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。