上班电梯尴尬怎么办图片

跟不熟的同事乘坐一台电梯，要如何缓解尴尬？

跟不熟的同事乘坐一台电梯，要如何缓解尴尬？电梯通常是一个狭小的密闭空间。在狭窄的电梯里，人与人之间的距离非常近，特别是当有很多人一起乘坐电梯时，可能会出现拥挤现象。

在这种情况下，电梯往往是一个敏感的地方，小细节可以放大。

正是因为这个原因，电梯间成为了一个很容易出现尴尬局面的地方。对于专业人士来说，尤其是那些刚进入工作场所的人来说，电梯里的尴尬处境更为常见。因为刚到新单位上班，对大多数同事和领导都不熟悉，每天上下班难免会在电梯里碰面。他们都是新人，在电梯里遇到其他人，应该主动打招呼，找个话题聊天，以显得礼貌，但说什么呢？你怎么说？经常会让很多人烦恼！为了避免这种尴尬局面，有些人会强迫自己说些什么，但因为说话的方式或谈话的内容不恰当，反而给自己带来了很多麻烦。

如果你想避免在电梯里遇到尴尬的情况，你应该首先理解并遵守乘坐电梯的基本礼仪。例如，不要在电梯里谈论他人的隐私或与同事开玩笑。你无意识的笑话可能被认为是在取笑他们。

例如，进入电梯后应尽量站在一旁，不要站在中间傻了，这可能会让人觉得下电梯很不方便。此外，在电梯内应尽量避免与他人相撞，尤其是天气炎热时，尽量与他人保持一定距离，否则他人会误解你有任何恶意。很多人在电梯里会感到尴尬，除了自己不懂礼仪造成的，还有一个更重要的原因是害怕自己在电梯里的言行不当会给同事和单位领导留下不好的印象。

事实上，没有必要担心电梯，因为时间很短，在很短的时间内，除非你有一个特别的越轨行为，否则很难给别人留下任何印象。尽量保持自然和放松。过于紧张和担心会导致语无伦次的讲话和尴尬的行为。

在公司和领导同座一台电梯，这种尴尬的场景你会如何缓解？

在公司和领导同座一台电梯，这种尴尬的场景你会如何缓解？只要大领导不是有独享电梯间的好习惯，个人认为一起乘坐也无妨。大领导进你不进，你是不是让大领导觉得自己不平易近人？如果是我的话，我也会进去，当然趁机让大领导认识一下也无妨，这个认识主要是被动认识，大领导无意的话，打个招呼便好。

若大领导主动啦啦，也不错。

大领导可能此时更会平易近人，体现自己的亲和力，你不与大领导同乘，岂不是让大领导失去了这种机会。说一个我们公司的例子。我们公司在一个大厦的19-22层上班，大厦上班的人多，早晨8:10-8：30之间电梯特别拥挤，需等好几个电梯才可能等上。我们需要8:30前在职场现场打卡的。

一天早上8点十几分，大家涌进一个电梯，没想到大领导最后也跟着进来，后边还有同事没挤上电梯。电梯里一个小伙子，小声嘀咕了一下，这么大领导也不用签到，还和普通员工挤电梯。我估计大领导是听见了，然后又从电梯里出去了。

要进，必须要进啊！在领导面前加深印象的机会啊！抓住了，但要注意几点，别弄巧成拙啊，让领导先进，要是你在前面，可以伸手轻轻挡住门，做个领导优先的姿势。进到电梯里，记住往电梯按键位置站，然后礼貌的问各位去几楼，当然要把眼神重点扫向大领导哦，乐于帮助大家是一个很好的表现啊。电梯到了，要让别人优先，处处表现出一个礼让的态度，是会给领导留下非常好的印象呀。

当然这些只是些小细节，要想在职场成功，良好的心态，积极的工作态度是非必不可少的，而不只是一次在领导面前留下好印象。

与不太熟悉的同事坐电梯的时候，总觉得很尴尬怎么办？

过去我是以自我为中心的视角出发，能聊的元素就是以“我”出发。其实沟通是由我、对方、交流的信息组成的，那么扩大了视角，不同的视角会产生更多可以聊的元素。

调整好心态，无论对方与你聊天的人是谁，从容，面对微笑，学会倾听，观察对方的肢体动作和语言，了解对方的说话个性，是什么地方的人，对方是做什么职业的。

聊天模仿对方的说话频率，对方声音大，你就调整音量大些，对方轻声细语你就温柔节奏。如若上司先到所达楼层，且其主动向你道别，你也要礼仪性的回应，如若没有向你道别直接下电梯者，那是你上司个人素质差，自然也不必理会。而且直属上司一般会主动和你聊，我们在做员工面谈盘点的时候是不限制时间，地点，形式的通过和你的交流中去了解你。

电梯内的空间非常狭小，人们的私人空间彼此重叠，也就是说相互进入了对方的私人空间，我们都不喜欢别人入侵自己的私人空间，所以想从这种令人窒息的氛围中逃脱一般我们能够追溯的最早的眼神对视是起源于母婴关系的，妈妈在喂孩子奶时，往往会和婴儿有眼神对视的机会。那是一个很近的距离，所以我们内心对于眼神对视的距离也是有模型的。其实独自一人在电梯里遇到领导或者老板，是非常好的建立轻度人脉的机会。

所谓轻度人脉，就是说可能这个人和你没有很好或较紧密的关系，但是可能会在一个关键的时刻改变你的职场麦肯锡的30秒电梯理论值得我们所有人学习。麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚，凡事要直奔主题、直奔结果。

聚焦职场人电梯情绪：电梯遭遇领导如何化解尴尬

一开一关，只有几秒钟；一上一下，不到一分钟。然而，就在电梯这一进一出中，方寸之地已成为让职场白领们难以轻松自如的场所。

最近，美国卡尔顿大学亚洲语言文学系教授赵启光讲解的《电梯里的那一分钟》视频，引起职场白领热烈讨论。

赵启光认为电梯里乘客有4种：失败的乘客、正常的乘客、成功的乘客、超越的乘客。昨天，扬子晚报记者采访了四个职场白领，调查他们在电梯里遭遇上司或下属时的表现和心理活动，心理专家给出点评。其实，每个人在电梯的表现，都折射出不同的职场态度。失败的乘客 见领导不敢上或见领导偏上正常的乘客 见面说话也行，不说话也行，寒暄也好，不寒暄也OK成功的乘客 给领导按电梯，留了个好印象超越的乘客 抓住乘电梯的过渡时间，实现人生飞越——赵启光《电梯里的那一分钟》电梯里员工遇领导员工怎么办？张小姐，公务员工作一年多能躲就躲 情愿去爬楼梯小张是南京的一个公务员，刚入职一年多。

她工作的地点在9楼，“在电梯里遇到领导的次数还是蛮多的。”小张对待领导的态度有两个：首选是“躲”。“如果远远看到领导先进了电梯，我肯定是能躲就躲，等下一班电梯或者坐货梯上去。

如果楼层运行较低的话，就不再交谈；如果楼层比较高，一般就是打过招呼后，很恭谨地看着地面。”小张说，也不知道再怎样去跟领导讲话，就“他不说咱也不说”。但不管怎样，内心会有些小紧张。

专家点评：小张在电梯里恭谨的态度，是不受到外在世界影响的处理模式。平常轻松的反应，不冷淡，也不过分热情，处理比较得当，看上去可以保持人格的相对独立。哪怕是不说话，简单问句好，保持微笑，也是很理想的相处模式。