上班找你闲聊的人怎么办

男生只在上班时间找我聊天,该怎么办?

我觉得他是寂寞吧，上班无聊才找个人打发时间，这样的男人要不得。女人应该独立，有自己的工作和经济基础，“我养你”这样的话不靠谱，而且是对你能力的一种否定，一个男人爱你我觉得得欣赏你，各方面。

然后能大大方方的带你见朋友，不会轻易放你鸽子，然后会做很多感动你的事情，而不是嘴上说说就完了。

望姑娘考虑清楚。当对方提出跟你交往的时候，你可以不带任何犹豫地直接拒绝。但在拒绝后，你要告诉对方，不是对方不优秀，而是自己觉得两个人做朋友才是最好的。虽然直接拒绝看似对对方当时的伤害很大，但长痛不如短痛。

更何况，人没有了丝毫希望，更容易死了这颗爱你的心。毕竟感情从未开始过，所以结束起来也就容易很多，而痛自然会减轻。

上班时间老是有人来找我聊天，该怎么拒绝而不得罪人

其实很多时候我们都会遇到这个问题，就是当我们在工作学习的过程当中，正在匆忙的时候，突然有人找我们聊天，而一般来讲的话，这个找我们聊天的人关系恐怕我们关系还不错，那么我们应该怎样的去拒绝他而不显得突兀，我这里有几样方法，希望对你有用。 如果你是在上班，对方突然找你。

这时候不要马上回绝，适当的和他聊两句，而目的很简单，就是为了下一步拒绝和准备，如果你很是直接告诉对方你没有时间，或者说老板找你有事，又或者说你正在公干，这些理由都不是多么好的理由，因为大家彼此之间很熟，大家也都不是笨蛋，你推脱的谎言，对方来说同样是一戳就破，所以说这样的话你在撒谎之前需要有一定的铺垫，而你通过前面这一部分铺垫，可以清晰地向对方表达一个意思，我并不是真的想拒绝你，而是因为我真的有事。

当然，除此之外还有一个十分方便的办法，我们现在手机都有摄像头，或者拍照的功能，假如你在上班或者是开会，对方给你发来消息，想要和你聊天，你不方便她拍一个照片，从照片里，他恐怕就能瞬间领会你的意思，自然也就不会再骚扰你了，其实人大家都是一种十分聪明的动物，所以很多时候欺骗是没有必要的，你撒一个谎，就需要其他的很多谎来圆，如果你的谎言圆不上的，你们之间的关系可能就会变得十分的尴尬啦。 当然，除以上两种以外，还有一个十分绝得办法，那就是直接不回复，等到回头你有空的时候主动补回来，主动告知对方自己在上班，没有看手机云云，这些都是可以的。

在上班的时候，老板总是来找我聊天，我应该怎么办？

领导突然找下属聊天，一些不了解情况的下属觉得这是好事；明明领导工作忙，几乎没有空闲时间，却来和自己聊天。这是一个非常危险的信号。

领导之所以愿意花时间和你聊天，是因为大多数情况都有自己的目的；在这种情况下，领导就不会正式，即使在下属面前平易近人，也会让下属很尴尬；尤其是那些领导工作狂突然闲下来和下属聊天。

每个人遇到这种情况都要小心。不管什么话题领导谈，都不能倾吐心声，否则会把自己置于危险境地。领导和下属聊天不是没事干，而是要有这三个目的，守口如瓶不亏我的朋友海清为了得到领导，每天都很努力；有一次海清认真工作的时候，领导突然把海清叫到办公室谈话。原本海清还有点紧张。

没想到领导就这么和她说话。了解了领导，海清开口了；在领导期间，我和海清交换了一些同事关系，问海清应该提拔哪个同事。海清认为这是领导，相信自己的表现，开始全心全意地回答领导；表面上，领导是简单的询价。

事实上，领导想了解一下海清的人际关系，但是经过一番交谈，海清已经成为了球队的边缘人。领导和下属聊天不是没事干，而是要有这三个目的，守口如瓶不亏有时候下属自己的态度可以改变领导；如果你每天都在职场漂泊，那你一定会有刀。那些不理解领导意图的下属根本不会理解领导的心思。

在处理领导，这样的下属无法避免亏损；但是，在职场上，直爽的人不在少数；大家要明白，你在和领导相处的时候要小心谨慎，心里不能说什么保护自己的话；下面的小系列就和大家分享三个不能随便用领导。领导和下属聊天不是没事干，而是要有这三个目的，守口如瓶不亏1.领导突然问你怎么看待自己领导突然问你对自己的看法，要求你提出合理的建议。这个信号极其危险。

可能你的坏话被领导，或者你被同事偷偷举报了。不管什么原因，都不能说领导；领导问你这种事情不是纠正你嘴里的缺点，而是知道你对自己的看法；要明白，只有那些对领导不满意的下属才会有各种建议，这是对领导的变相投诉。这样的话越说越容易被领导；所以遇到这种情况，不要给领导。领导和下属聊天不是没事干，而是要有这三个目的，守口如瓶不亏第二，领导问你怎么看其他领导有些领导还会询问下属对其他部门领导的看法，以便了解下属在公司的真实人际关系，以便提前了解他们的改革问题；面对这个话题，就算真的和领导，也不能当着领导，甚至有什么评价；说一些其他的领导负面信息，领导可能对下属还是有好感的。

一旦你对其他部门的领导说好话，这种下属马上就会被领导盯上。领导的做法是避免下属站在竞争对手一边；所以关于其他部门的态度领导，请不要随便评价。领导和下属聊天不是没事干，而是要有这三个目的，守口如瓶不亏第三，领导问你对同事的看法基层同事一起聊天。除了家庭的长短，他们对公司的各种吐槽，不是福利待遇不好，而是公司里的各种制度。

同事可以随便聊聊，但是要记得把这种事情传到领导；可能领导喜欢这种草根的东西，也喜欢听你对以下事情的反馈，尤其是其他同事对公司的态度；但是很多人在报道的时候喜欢加上自己的主观意图或者想法，很多人会在这个时候失去公正；对同事的不公平反馈是一件非常危险的事情，领导可以瞬间了解你的人际关系和格局。

我作为一位领导者看到下属在上班时间闲聊，请问这时我该怎办？

作为一位领导者看到下属在上班时间闲聊，你一定要指出来。你有很多种方式告诉他（她）这样做不好，但要根据当事人的性格及平时表现而论。

一般是：1、你可找地方和当事人单独谈谈。

（这是对常犯者）2、你可以开玩笑的方式提醒对方。3、你觉得不会对工作造成影响，当你真想“睁只眼闭只眼”时，那你最好不要让你的下属知道你是 “睁只眼闭只眼”因为有第一次就会有第二次，以后你想发威也难了。