面试没给回应怎么办呢

面试没回复怎么办

面试没回复怎么办 面试没回复怎么办，相信每个人都想找到一份好的工作，面试在求职过程中是很重要的，但是有些人在面试之后收不到消息，对于这种情况很多人都不知道自己的面试是怎样的，下面我分享面试没回复怎么办，一起来看下吧。 面试没回复怎么办1 面试没回复怎么办 问：面试之后好久都没有音信，怎么办？ 答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。

如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。

一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。 问：面试过后还做一些什么后续工作？ 答：第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备包括：对公司整体框架和经营状况的了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。

通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。如果你觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。

值得重视的是，最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。如果你应聘的是销售职位，那么先把你在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下，使它能够集中而鲜明地反映你这方面的能力。 问：如果第一次面试没有发挥好，但是又很想得到这个机会，可不可以再争取一次机会？ 答：一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。

面试发挥不好可能有几种原因，如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼，这些情况他们都会考虑。因此如果觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下自己发挥不好的原因，是生病了还是受了别的什么干扰。

但不必特意大书特书，这样反而加深了别人对你面试发挥不佳的印象。 面试没回复怎么办2 面试完多久才有回复? 一般HR给你的答复是正常流程：面试结束之后会在1-7个工作日内通知你结果。不表示你通过或没通过，公司人事会把全部人才信息汇总，各方协商之后决定所需人才，才会有结果。静候佳音，一周内没答复，建议考虑其他公司职位。

那么，面试后除了等通知外，还能做什么了解面试结果呢？以下几招可以学起来，让你对面试结果更有底。 一、回想面试经过，发现面试官的“暗示” 即使面试最后HR回复你的是“等通知”，其实在面试过程中，HR给你的暗示已经不少了。 关于面试“有戏”和“没戏”的信号，其中“有戏”的信号为：“主动询问到岗时间”、“面试官热情介绍并展示公司”、“面试官主动留下联系方式”、“面试官主动询问薪资要求”、“面试时间长”、“花大量时间并且深入回答你的.问题”;而“没戏”的信号为：“面试结束后一周没通知”、“五分钟了结的面试”、“面试官贬低自己公司”、“被面试官找茬，百般刁难”、“面试官完全不聊工作”。 个人可以结合自身实际情况，对此次的面试结果进行预估，以便更好地安排接下来的求职计划。

二、直接出击，主动电话询问 如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果，我建议是： 1、最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。 2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。

其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。 3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。

4、提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。

句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……” 5、问一次就足够了!电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。 三、查看职位招聘信息状态 如果做完以上这些，你还是没有得到确定的答案，你还可以通过查看岗位招聘状态来获取结果。岗位状态是仍然开放招聘，还是已经关闭?结果也就一目了然了。

面试后没有回复怎么问好些不同的几种方式说明一下

;面试后没有回复怎么问好些 面试之后久久没有等来结果通知是一件非常让人焦急的事情。想问但是又不敢问，于是有时候只能默默的等到，默默的随意猜想。

有时候可以鼓起勇气主动去问问下面又几种不同的方式来了解一下咯。

面试后没有回复怎么问好些等待这个词语还真的是一个折磨人的家伙。在不知情的情况下进行漫长的等待却始终等不来一个好的结果或者好的消息。其实不管面试成功与否问一问没什么大不了的，好坏总要给自己一个交代不可能停留在原地等待吧。这样浪费的也是自己的时间呢。

不如打一下面试官的电话了解一下情况，觉得不好意思的话看看又没有加对方的微信，也可以在微信上面问一下。可以说婉转一点说:你好，过了这么久了都没有消息，请问是不是没有通过呢?看到这条信息的时候对方是会回复的。一味的等待并不能解决所有的问题。

要敢于去追寻想要的那个答案。礼貌一直受人尊敬礼貌是一个人的体面。语言行为都可以展现出一个人是否有礼貌。

礼貌的询问对方开场白必须是有礼貌的问候语。这样也能给看信息的对方有想要回复的动力，一上来就是直接了当恶狠狠的话语别人听着自然不会舒服更别说回复信息这个事情了。要知道有求于人的人从来都是卑微而不失礼貌的。

通过对方的话题引入主题面试结束后一般面试官都会说让你回去等候通知之类的话。如果时间过了很久，还没有消息过来，由对方的话引入，不好意思打扰了，请问上次有说过回家等候通知，这么久还没有消息，是发生了什么，还是有什么别的原因吗?这个时候对方一定会向你说明理由。毕竟这个是对方给你的消息，回问并没有什么不妥的地方。敢于尝试未知的可能不要相信晚知道要比早知道好。

逃避不能解决任何的问题。早知道才能早解决。不要因为害怕就放弃知道只是一直等待，等待的过程浪费的永远都是你自己的时间，对于别人而言没有任何的损失。敢于说出自己心中的想法把想问的勇敢的问出来不管结果如何迟早要承受的。

所谓不吐不开一吐为快，勇敢的直接了当的问出来。所有的问题就都可以引刃而解了不用自寻烦恼的。可能是有事耽搁了每个人的能力有限，只做能力范围的事情。长时间没有回应，也许就是对方忘记了，尝试提醒一下对方是不是忘记了，毕竟面试官的日常也是相当忙碌的。

忘记说不定也是一件很正常的事情。一件接着一件的事情以至于无法分身做其他的事情，那么有些事情只能被搁置。一旦搁置还不知道要等到什么时候这个时候主动出击可以将搁置的事情提前对于自己而言百利而无一害。

面试后没有回复怎么问好些 面试之后久久没有等来结果通知是一件非常让人焦急的事情。想问但是又不敢问，于是有时候只能默默的等到，默默的随意猜想。有时候可以鼓起勇气主动去问问下面又几种不同的方式来了解一下咯。

面试后没有回复怎么问好些等待这个词语还真的是一个折磨人的家伙。在不知情的情况下进行漫长的等待却始终等不来一个好的结果或者好的消息。其实不管面试成功与否问一问没什么大不了的，好坏总要给自己一个交代不可能停留在原地等待吧。这样浪费的也是自己的时间呢。

不如打一下面试官的电话了解一下情况，觉得不好意思的话看看又没有加对方的微信，也可以在微信上面问一下。可以说婉转一点说:你好，过了这么久了都没有消息，请问是不是没有通过呢?看到这条信息的时候对方是会回复的。一味的等待并不能解决所有的问题。

要敢于去追寻想要的那个答案。礼貌一直受人尊敬礼貌是一个人的体面。语言行为都可以展现出一个人是否有礼貌。礼貌的询问对方开场白必须是有礼貌的问候语。

这样也能给看信息的对方有想要回复的动力，一上来就是直接了当恶狠狠的话语别人听着自然不会舒服更别说回复信息这个事情了。要知道有求于人的人从来都是卑微而不失礼貌的。通过对方的话题引入主题面试结束后一般面试官都会说让你回去等候通知之类的话。

如果时间过了很久，还没有消息过来，由对方的话引入，不好意思打扰了，请问上次有说过回家等候通知，这么久还没有消息，是发生了什么，还是有什么别的原因吗?这个时候对方一定会向你说明理由。毕竟这个是对方给你的消息，回问并没有什么不妥的地方。敢于尝试未知的可能不要相信晚知道要比早知道好。逃避不能解决任何的问题。早知道才能早解决。不要因为害怕就放弃知�。

面试后迟迟没有收到反馈可以催问吗？应该怎么问？

面试后迟迟没有收到反馈是可以催问的，只不过需要注意问的方式，比如在问的时候不要太着急，也不要太生气，而是平和的询问对方，让对方感受到自己的诚意。一、面试没有收到反馈可以催问有很多的面试官可能一天会遇到不少的面试者，所以当天并不能给出一个确定的结果，而是让面试者回家等待反馈的结果。

如果没有得到反馈的结果，那么是可以主动联系面试官询问结果的。

千万不要觉得这样是在打扰面试官，这就是一些面试官的工作，所以各位是可以积极的催问。此外这从侧面也可以表达自己对于这份工作是比较向往的，从而能够在最大程度上为自己争取一次机会，让面试官也能够看到自己的诚意。如果面试官表示是因为太忙了忘记给予反馈，并且自己已经过了那么皆大欢喜，但如果面试官说确实没有过也不用灰心，下一个会更好，继续努力就行，毕竟世界上不如意的事情有很多。二、注意询问的方式在问的时候，如果自己对于这份工作确实很向往的话，那么一定不要太生气，没有按时给予反馈，而是委婉的询问对方面试的结果。

如果自己的性格比较腼腆、害羞，可以通过微信或者是手机短信的方式来询问面试的结果。当面试官说自己没有过的时候，也不要破口大骂，这样只会让面试官觉得这个人很没有素质，而是询问没有过的原因表示自己会改掉，让面试官再给一个机会，小编相信大部分的人都会对面试上。其实只要表现的好，那么大部分的面试结果都是非常不错的，各位在问面试结果的时候，千万不要担心害怕。

最后，就算面试没有通过，就当是给自己一次锻炼的机会，接着努力就好。