事业单位有编制吗？事业单位是有编制的吗

事业单位有编制吗?

事业单位有编制，但不是都有。事业单位招聘公告上会有说明，有编制的话，在公告中会有标注信息，具体内容以公告为主。

事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位有编制，福利待遇会比派遣的员工更完善，在晋升渠道上也会更顺利。简介事业单位编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业单位是有编制的吗?

不一定有编制，在事业单位，除了正式有编制的职工，还有相当一部分没有编制的聘用人员。因为事业单位编制数的限制，正式在职在编的人员比较少，但业务又比较繁多，工作人员就比较紧缺，一些事业单位就不得不招聘编外人员承担一些工作。

工资待遇方面的差别：一般来说，在编人员的工资福利待遇肯定是由于编外人员的。编外人员的基本工资和在编同岗位人员是一样的，五险一金一般也是交的，但是一些补贴和绩效是没有的。在编人员的工资每年都可以按规定晋升，编外人员没有晋升。节假日发放的福利如米油这些，编外人员是一样享受的。

但有一些编外人员的工资待遇和在编是不差什么的，如在院校，除了有编制的人员，现在还有一种非实名控制数的人员，这类人员也是没有正式编制的，但是这类人员的聘用是报了机构编制和人社部门备案的，财政部门按相关标准拨付经费，他们的待遇与实名编制人员实行同岗同酬，有关社会保险按国家政策规定标准购买。因此，应聘事业单位编外人员的话，就要考虑自己能不能接受工资待遇方面的差别。

事业单位有编制吗

事业单位的编制只有一种，即事业编制，不管是干部身份，还是工人身份，不管是领导，还是专业技术人员，还是工勤人员，都使用的是事业编制。按照中编办的相关规定，编制分为行政编制、工勤编制、事业编制三种。

事业单位使用事业编制。工勤编制随着行政部门的工人自然减员，随空随销，几年之后就全部取消，不再存在。工勤编制取消之后，只剩下两种类型的编制：行政编制、事业编制。政法专项编制是行政编制的一种，专供公检法及政法委、司法局人员使用。

教育专项编制是事业编制的一种，专供中小学教师使用.按照规定，事业单位只使用事业编制一种编制类型，但根据用途，习惯上事业编制还有各种分类，虽然不是正规分类，但很实用，下面一一道来。

考事业单位有编制吗

事业单位考进去后不一定就是入编了，通常考进事业单位的人有以下几种身份：1.在编在岗人员。这一种身份个人是拥有事业编制的，也就是我们常常说的事业单位铁饭碗。

2.员额备案制人员（每个地区的叫法有所区别），这种一般是在中小学和医疗机构，这种个人是没有编制的，只占用所在单位编制，如果离开了就无效了。这种身份的人员是不能进行跨区域调动的，也无法转为公务员身份，但是在本单位（本行政区域）内，这种身份可以进行提拔晋升。3.人事代理人员。这种一般在高校和医院中，身份比上面说的员额备案制人员要低一级，算是和单位签合同的合同制人员，没有编制也没有提拔晋升的机会，随时都可以解除聘用合同。

4.聘用制人员或者说是劳务派遣人员。这种是没有编制、没有提拔晋升机会的，随时都可以解除聘用合同，是跟劳务派遣公司签的合同。

事业单位的工作人员有编制吗？

有编制和无编制，通俗来说，就是正式工和临时工，有编制的那叫铁饭碗，没编制的那叫合同工。有编制的人一般是按照事业单位的养老金制度来执行，没有编制的人则是按照普通劳动合同制度来执行。

不在编的医护人员退休拿的是退休前每个月交保险的钱，而在编的医护人员退休之后拿的是退休前基本工资的80%。事业单位和企业单位的差别在于职业年金。这个年金只有事业单位才有，并且是强制执行的。虽然企业无法给员工建立职业年金，但是可以委托有资质的单位给员工建立建企业年金。

按照目前的职业年金缴纳比例来计算，个人承担4%，单位承担8%，相当于1.5倍的个人养老金，还是非常不错的。而且在编的人员还有各种补贴，比如住房补贴等等，企业退休人员是没有这种福利待遇的。