行政主管工作主要负责什么？行政主管工作职责内容

行政主管工作职责是什么

行政主管要求 语言表达能力及人际关系协调能力强，执行力强，高度的责任感，以下是我精心收集整理的行政主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 行政主管工作职责1
1.负责制定公司人力资源制度，对公司人力资源工作进行全面管理;
2.负责各大招聘网站信息发布和维护、 简历 筛选、应聘人员预约、接待及 面试 ;
3.负责员工入 离职 、试用转正、调岗、晋升等人事变动手续办理及跟进处理;
4.负责组织开展人才盘点、需求评估、人才招聘、培训、选拔和考核工作;
5.负责公司行政预算，办公用品采购及发放;
6.负责公司固定资产、办公环境、福利发放的管理。

行政主管工作职责3
1.负责岗位设置、人员招聘、人员资格审定、人员配备、人事档案管理及培训，年初要制定一年的培训计划(批发、协助零售)，并做好人才储备工作;
2.做好公司的档案管理及证照年检，及时传递各种信息;
3.负责收集公司管理中的问题并提出解决建议;
4.配合部门经理执行、落实各类管理工作;
5.负责公司各部门之间的沟通和协调;
6.配合和帮助其他部门举办各种活动;
7.负责公司的培训工作(各项规章制度)，开展员工培训计划的制定、实施及考评;公司新制定修改的质量管理制度发布、培训工作;要配合质监部进行专业知识的培训;
8.做好各种报表汇总统计及相关帐目工作，包括考勤统计、中药饮片部门费用统计并及时报批;
9.员工体检组织、体检资料的汇总;
10.及时更新、审核通讯录;节假日通知的核定、值班汇总安排; 1
1.及时积极的完成部门经理交办的重点工作。 行政主管工作职责4
1.负责公司的招聘工作的具体开展(包括但不仅限于招聘需求沟通、职位发布、简历筛选及推荐、面试安排、背景调查、薪酬谈判等招聘活动)，对相关招聘数据进行收集、分析负责。
2.负责公司员工的相关人事手续的办理，包括入离职转调等事宜。
3.负责管理和完善员工花名册，保管员工纸质档案文件;
4.负责公司的人力资源系统的维护、管理、流程优化;
5.负责公司五险一金的正常缴纳，维护和统计;
6.负责公司的薪资核算;
7.负责公司常规行政工作，包括办公室行政管理工作、相关行政类费用的申请等;
8.协助上级领导搭建人事制度、薪酬体系和绩效。

行政主管工作职责5
1.根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，确定招聘 渠道 ;
2.主导招聘流程，负责简历筛选，执行面试流程，录用审批等;
3.负责办理入转调离等手续;
4.负责办公区行政事务的日常运营及优化，满足业务部门的行政需求并落地;
5.完成领导安排的工作。 行政主管工作职责6
1.负责行政类相关数据整理和其他行政方面工作;
2.组织、安排公司会议，筹备公司有关重要活动，做好会议记录;
3.后期能够出差跟进项目进展、办理相关资质证件，确保新店顺利开业;
4.完成上级领导交办的其他任务。 行政主管工作职责7
1.负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2.负责公司固定资产管理工作;
3.负责公司日常接待管理工作;
4.负责公司日常会晤管理工作;
5.负责公司日常采购及出入库管理工作;
6.负责公司车辆管理工作;
7.负责公司车差管理工作;
8.负责公司办公用品管理工作;
9.负责公司各类活动的策划、统筹实施工作;
10.负责公司 企业 文化 及福利的方案及落地工作; 1
1.上级领导及公司安排的其他工作内容。

行政主管工作职责内容

行政主管需要具有良好的道德品质、敬业敬岗，处事灵活、客观公正、具有责任心;以下是我精心收集整理的行政主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 行政主管工作职责1
1.协助经理处理公司日常办公室综合事务，贯彻落实各项 规章制度 的执行;
2.负责行政团队管理，统筹管理人事招聘、行政考勤、 企业 文化 建设等相关工作;
3.负责与总部公司相关部门沟通对接，做好上传下达等工作;
4.完成上级领导临时安排的 其它 工作。

行政主管工作职责3
1.负责项目部办公室、宿舍、饭堂及车辆管理;
2.负责项目部人员人事管理，例如入 离职 手续、考勤管理等基础工作;
2.负责项目部设备及各类办公用品申购、保管及发放;
4.完成项目经理临时交办的其他任务，做好业务接待工作。 行政主管工作职责4
1.按照规定的员工 入职 程序和要求办理入职手续和离职手续;
2.解答员工就 劳动法规 、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷;
3.每周末小结工作，计划下周工作安排;
4.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
5.搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;
6.监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;
7.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;
8.负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;
9.根据现有的 编织 及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
10.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施; 1
1.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 1
2.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜 行政主管工作职责5
1.协调公司部门之间的关系，保障公司各部门沟通顺畅;
2.负责公司日常行政与后勤事务的管理、督办、确保工作高效展开;
3.负责企业文化及信息平台建设，公司对外形象宣传及公共关系;
4.负责部门员工的管理、培养，建立高效的团队;
5.做好公司行政接待工作。 行政主管工作职责6
1.完善公司的各项行政管理制度，及行政工作体系;
2.负责行政部相关事务的管理协调、办公室环境管理、行政类固定资产管理、安全管理;
3.负责公司商务接待统筹安排，与相关政府、机关、事业单位保持良好沟通对接;
4.负责公司行政档案管理、各类商务证件资质的申报、续签等档案管理;
5.负责公司宿舍、安保、清洁、电力、维修保养等后勤保障管理;
6.负责公司差旅管理、办公用品采购等及公司各项行政费用管控;
7.负责信息化及网络建设管理;
8.负责团队人员工作规划、工作指导、监督及团建建设。 行政主管工作职责7
1.负责办理各类文件的收发、登记、归档
2.负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;
3.负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;
4.负责部门考勤管理工作;
5.负责企业文化平台的信息管理;
6.负责会议纪要和文字材料的管理;
7.负责固定资产管理;
8.负责办公室的日常管理工作。

行政主管主要干什么

行政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。另外，配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。

行政主管的工作内容和职责

行政主管的岗位职责与工作内容：
1.负责专业公司行政预算编制统筹和行政费用管理分析。
2.负责专业公司工商事务办理及印章证照、档案、合同文件等工作统筹管理。

4.负责专业公司重要会议和团队活动的统筹组织与宣传。
5.负责专业公司公文制度管理与员工BI、办公室6S及突发事件的统筹工作。
6.负责专业公司行政板块工作的培训和行政条线团队带导与重要工作分析。
7.完成上级领导指派的其他工作。

任职资格：
1.大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业。
2.5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-45岁。
3.在大规模正规化运作企业工作者优先。

4.善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
5.能独立开展对公司员工进行培训工作。
6.此岗位为总经理助理，薪资面议。