批评与自我批评是什么意思？批评与自我批评

什么叫批评与自我批评？为什么要开展批评与自我批评？

批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。开展批评与自我批评的原因：因为我们在社会中生存和交往，处在人与人的相互作用中。

批评是人与人之间的相互砥砺，而自我批评则是人的自我超越。批评与自我批评是社会矛盾得以揭露和解决的方式，是人的认识与实践活动不断优化的机制。社会生活不能没有必要的批评与自我批评。有无正常的批评与自我批评，是社会生活是否正常和富有活力的重要标志。

保持正常的批评与自我批评，发挥其积极的社会功能，并非一时的权宜之计，而是社会进步的长效机制。扩展资料：开展批评与自我批评的意义：
1.批评和自我批评是我党的优良传统。1942年，延安整风运动中毛泽东提出要开展批评和自我批评活动，指出整风运动之所以发挥了很大的效力，就是因为我们在这个运动中展开了正确的而不是歪曲的、认真的而不是敷衍的批评和自我批评。

2.批评和自我批评是纠正错误的有效方法。党的历史表明，有无认真的批评和自我批评，是我党区别于其他政党的显著标志，也是我党依靠自身力量解决存在问题和不足，不断改造自己、提升自己的有力武器。
3.批评和自我批评是新形势下党的建设基本要求。

认真开展党内批评和自我批评，不仅是拨乱反正、维系和巩固党的崇高威信的必由之路，更是激发党的创造活力、开创党的事业新局面的有力抓手。抓好党的建设特别是党的干部队伍建设，最便捷、最有效的武器就是开展批评和自我批评。

批评与自我批评

批评与自我批评是我党的三大优良作风之一（理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评），对于个人成长而言，批评与自我批评也同样重要。 批评指的是他人对自己的批评，自我批评说的是自己对自己的批评。

怎样才算是好的“批评与自我批评”呢？ 首先，批评与自我批评要有一个正式的场合，有一个固定的形式。不能随时随地批评，也不能随时随地自我批评，随时随地批评就成了漫无止境的“指责”，随时随地的自我批评就成了“众人皆醉我独醒”的“自嘲”。 “ 时时表扬，集中批评 ”就是，发现他人优点可以随时进行表扬（在条件允许的情况下），但是，批评必须要集中批评，在固定的时间固定的地点批评。 其次，批评与自我批评的“仪式”不能太多，不能太频繁，太多容易摧毁自信。

再次，批评与自我批评不是“揭短”，每个人都有自己的短处，往往也很难把这些短处变成长处。 最后，批评与自我批评是针对某一件事情进行分析、评价，是针对能改善的缺点、能规避的错误进行分析并提出意见，而不是对已经无法挽回的损失、无法改变的过去进行无尽的指责和批斗。

批评与自我批评的目地和意义是什么？

批评与自我批评的目地和意义是批评是指对组织或他人的缺点、错误提出意见和看法。自我批评是指组织或个人对自己的缺点、错误进行自我反思。

在这种相互作用中，对于人来说具有实质意义的是批评与自我批评。批评是人与人之间的相互砥砺，而自我批评则是人的自我超越。批评与自我批评是社会矛盾得以揭露和解决的方式，是人的认识与实践活动不断优化的机制。社会生活不能没有必要的批评与自我批评。

有无正常的批评与自我批评，是社会生活是否正常和富有活力的重要标志。批评与自我批评的作用人是在群体中生活的社会存在物，实践是人生存和发展的方式。人必须从事物质生产活动才能生存，这是人类社会存在和延续的物质前提。

生产和交往的实践是人的对象性的物质活动。每个人都是实践的主体，都在一定程度上以他人为实践客体。同时又直接或间接地成为同样作为主体的他人实践的对象，社会生活中实践着的人们不可避免地处于彼此相互作用之中。

在社会生活中，批评与自我批评是相互联系、相互转化的。一方面，就特定的批评对象而言，对被批评者的批评与被批评者的自我批评，两者是相互联系和转化的。在正常情况下，他人的批评会引起、促使自我反思即自我批评，通过实践的改进而导致问题的解决或状况的改善。

另一方面，每个人都具有二重性，既是批评者，又是被批评者。作为批评者与自我批评者的角色不仅相互关联，而且在特定条件下会发生转换。

什么是自我批评

批评与自我批评是以毛泽东为首的中国共产党人在马列主义关于无产阶级政党理论基础上总结中国共产党在革命建设中的实践经验的基础上形成和发展起来的．作为我党的优良作风，批评与自我批评有着丰富的内容，包括基本的原则、态度、方法、形式等。做好批评与自我批评 必须全面认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结 和反省是必不可少的。

只有经常地开展批评和自我批评 ，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。

批评和自我批评

  年底将至，又到了忙着总结，忙着计划，忙着开展年度评议的时刻了。这其中有一项工作比较有意思，那就是批评与自我批评。

如今，随着整四风活动的推进，批评与自我批评倒是接了不少地气。只可惜，我总觉得有些同志还是可以用“正确的废话”5个字来概括。不得不承认他的批评和自我批评是正确的。如政治理论学习不够；如创新思维还不够强;再如统筹能力还不够；这些官方语言哪都合适，政策研究中心的理论学习也要加强，国家创新团队也可以说自己创新不够，大boss也天天想着要怎么发挥领导力加强对全局的把控和统筹。

我们用这些进行批评是绝对没错的，谁敢说有问题。 不过我还是认为这是废话。今年说明年说，你说我说人人说，在这个倡导个性发展的时代，这个点却如此雷同。

另外，批评和自我批评的目的是什么？仅仅是自己找不足，帮助别人找不足吗？我想更应该是为了扪心自问，又借鉴别人的意见来为遇到更好的自己而制定提升方案吧。这些废话，对下一步点拨是不够明确的，是笼统的，是可有可无的。 可能我们自己真正的不足不想告知他人，可能我们也不想真心的去批评他人因为他伤到他，怕友谊的小船翻了？还是怕他纠正后赶超自己？说到底，还是将批评和自我批评当过场，这怎么说也是对组织良苦用心的辜负吧。

有时候自己想随大流，但每次都用真感情，也希望我身边的人能够理解，并被感染同化。毕竟真正的朋友，真正的团队成员是应该常提醒，督促，而非嘻嘻哈哈一团和气。不痛不痒，隔靴搔痒必定是不真诚的。

另外，对于某些圣人，居然没有一个人能说出他不足的，我想他应该参加错会议了，要么大家太不熟悉他，要么他真心没为组织干过多少活。