撤职和免职哪个严重？撤职免职有什么区别

撤销职务和免除职务的区别哪个严重

撤销职务和免除职务的区别：
1.是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；
2.是条件不同。

免去公务员现任职务的条件有7种转换职位的、晋升或者降低职务的、离职学习期限超过一年的、因健康原因不能坚持正常工作一年以上的、调出国家行政机关的、退休的、因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种受到刑事处罚或劳动教养的、受到行政撤职或开除处分的、被辞退的、因机构变动失去职位的、死亡的；
3.是后果不同。撤职处分的影响降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。

行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。撤销职务简称撤职，指解除国家机关工作人员的现任职务。????????????????????????????什么事免除职务？免除职务指根据相关规定享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。综上所述，行政撤职处分是一种行政惩戒措施，撤销职务更加严重，建议严格按照规定执行。法律依据：《中华人民共和国行政监察法实施条例》第四十二条监察机关复查申诉案件，认为原决定有下列情形之一的，可以在其职权范围内直接撤销或者建议原决定机关撤销，决定撤销后，发回原决定机关重新作出决定；上一级监察机关认为下一级监察机关作出的监察决定有下列情形之一的，可以直接撤销或者责令下一级监察机关撤销，决定撤销后，责令下一级监察机关重新作出决定：
（一）违法违纪事实不存在，或者证据不足的；
（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；
（三）超越职权或者滥用职权的。

有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

撤职免职有什么区别

撤职和免职的区别：
1.性质不同：撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性；
2.条件不同：公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。

免职一般不影响级别和工作，如果是被免职，职级和工资肯定会受到影响，有些人还会失去官职和工作。

免职和撤职有什么不同，哪个严重？

撤职与免职的区别：
1.定义撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。

2.性质撤职是具有惩罚性的。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。
3.意义撤职的意义监督法确立县级以上地方各级人大常委会的撤职权具有重大的监督意义：一是有利于克服官僚主义，防止权力腐败；二是完善了监督机制，健全了监督国家机关工作人员的手段；三是促进其他各项监督工作的开展。免职的意义完善公务员免职制度，是加强国家政权的重要保证。

公务员是国家意志和国家行政职能的具体执行者，拥有国家所赋予的一定的权力，担负着管理国家行政事务的重任，国家法律、法规、政策制定后，也要靠他们贯彻执行。因此，只有建立并完善公务员免职制度，：让优秀人才担任行政领导职务，才能巩固政权，确保国家社会主义市场经济建设的顺利进行。扩展资料：撤职未必降级， 降级通常是伴随撤职后的另外处罚措施降级：根据公务员法及其配套法规，降级是公务员的处分类别之一，所谓降级，是降低公务员职务对应的级别，公务员级别共分27个级别，1级最高，从办事员到国家级正职均有其对应的级别。

公务员降级处分后，其行政职务层次不变，如行政职务层次为厅局级正职，级别为10级，降级后行政职务仍为厅局级正职，级别变为11级。撤职：根据公务员法及其配套法规，撤职是公务员的处分类别之一，所谓撤职，是撤销现任职务，一般降低一个职务层次从新任职，如，原为司法厅长，职务层次为厅局级正职，撤职处分后，撤销司法厅厅长职务，按照副厅级及其以下职务层次安排工作。撤职处分同时有可能伴随级别的降低，如现级别高于新任职务的最高对应级别，级别将为新任职务对应的最高级别。

免职与撤职有什么区别？

现在人们的工作压力越来越大，每天们对上司的任务和巨大的工作，让许多的人都喘不过气来，这么压力巨大的工作，也会有着相关问题的出现！许多的免职和撤职，但是有不少的朋友都还不知道免职和撤职有什么本质的区别呢？免职！在我们工作途中，难免会遇到一些难以预料的事情，可能不知道明天是否还在这个工作岗位上，简直就是上司直接免除了你的职位，意思就是说上司直接开除了你，可能是因为你在该工作岗位上没有尽职尽责或者没有做到自己分内之间的事情。免职一般来说是没有惩罚性的，就是上司直接开除了你，但是工资、奖励等都会结清的！大多被免职的都是公司单方面的解除合约，一般是上司不满意公司职员就直接开除了下职人员！撤职。

免职和撤职的区别

免职和撤职的区别主要有以下几点：
1.两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。
2.两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。

而免职，一般是不影响级别和工作的；职务自行免除，级别和工资会受到一定的要影响，有的还会失去公职和工作。

免职和降职哪个更严重

降职就是行政职务降级，比如从科长降成副科长。降级一般指工资降级，原来可能拿的是处级工资，现在拿成了科级工资。

免职一般是撤职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十三条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。