事业编和公务员有什么区别？公务员编制和事业编制的区别是什么

事业编和公务员的区别有：

1、工作内容：

事业编主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，更加专注于某一领域，技能性高于公务员，但是通常情况下不具备行政执法权；公务员一般是行政机关的正式工作人员，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，面对的都是各色各样的人，具备行政执法权。

2、薪资福利：

事业编的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，享受的保险福利按照国家有关的社会保障规定执行；公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，其享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

3、晋升方式：

事业编走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同；公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。

4、晋升空间：

事业编职位比较少，升迁靠资历，要等待老的一批先升上去，下面的才有机会；公务员职位多，上升空间会更大，如果各方面能力出众，公务员就可以一直升。

5、工资组成：

事业编人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成；公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。

6、工资来源：

事业编的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种，部门差异和地区差异比较大；公务员是行政编制，通过财政全额拨款，国家优先保障。

7、失业风险：

事业编不受《公务员法》保护，法律地位不如公务员，铁饭碗的程度也不如公务员；公务员受《公务员法》保护，只有极个别情况会被辞退，丢失工作的几率很低。

8、政策对待：

事业编顶多就是机关下属事业单位的正职、副职，不能制定政策，不会受到政策的倾斜对待；因为制定政策是公务员，所以公务员永远是政策的受益者。

9、考核谈话权：

机关里的公务员提拔，组织部必走的一个程序是考核谈话，而谈话的对象不一定包括事业编下属，但一定会包括公务员下属。这就导致领导为了得到下属支持，可能会刻意更加照顾公务员下属。

10、个人身份：

事业编人员的工勤技能岗只是工人身份；公务员全部都是国家干部。

11、主管单位：

事业编人员由各级人力资源和社会保障部进行日常管理；公务员主要由各级组织部（公务员局）进行日常管理。

12、退休规定：

公务员工龄满30年的可以提前退休，而事业编人员没有这个规定。

13、交流方式：

事业编人员想要交流到机关成为公务员是非常麻烦的，需要办理调任手续，俗称为逆向交流；公务员想要交流到事业单位是很简单的，只要愿意放弃行政编制即可，俗称为正向交流。

14、考试科目：

事业编不同地区考的内容不太一样，有的是考公基和职测，有的是考职测和写作，有的是考综应和职测，有的地区还会考察专业知识；公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

15、考试时间：

事业编考试分为统考和单位招聘，统考在每年的4月和11月，单独招聘考试是各个地区单独组织的，一年可以有好多次，具体的考试时间不太一样；公务员考试分国考和省考，国考在下半年11月，省考在上半年3月。

16、招考区别：

事业编招考是不会招考公务员的，其主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等；而所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)。

17、笔试组织实施机构：事业编考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)。

18、考试难易度：

事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少)；公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度)。

19、报名方式：

事业单位考试一般是规模大的采取网络报名，人数少则是现场报名；公务员考试都是网络报名。

20、报名审核：

事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行；公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。