职业年金是什么？职业年金是什么东西

职业年金是什么意思?

职业年金是对养老保障制度的一种补充，它属于单位福利制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

职业年金是什么东西

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。由四部分组成，分别是单位缴纳，个人缴费，职业年金基金投资运营收益以及国家规定的其他收入。

根据《职业年金基金管理暂行办法》第二条本办法所称职业年金基金，是指依法建立的职业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的机关事业单位补充养老保险基金。职业年金基金的委托管理、受托管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。第三条本办法所称受益人是指参加职业年金计划的机关事业单位工作人员。第四条职业年金基金采取集中委托投资运营的方式进行管理，中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关事业单位养老保险管理中心集中行使委托职责，各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。

什么是职业年金

职业年金 职业年金是指机关企业及其工作人员在参加机关企业基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，通过资金积累及其投资收益，为退休职工提供养老保障。

机关事业单位职业年金是一种补充养老保障制度，是企业及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，企业及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险，享受其带来的收益。 职业年金的类型及特点 职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。

各国职业年金计划的基本特点是：大多数国家的职业年金计划是自愿性的，缴费由雇主和雇员共同承担，基金能够进行市场化运营，职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。 职业年金的功能 补充养老是职业年金的主要功能。职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。

职业年金是基本养老保险的补充。 职业年金是一项福利激励。企业给予职工职业年金福利，有利于提高职工工作效率和积极性，吸引和留住优秀人才，提高企业的综合实力。

职业年金能够合理避税。世界各国都给予职业年金一定的税收优惠，对实施职业年金的企业缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益，国家均给予税收优惠。职业年金资产以基金方式进入金融资本市场，是许多国家长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置。

目前我国职业年金的覆盖范围较小，不到国家基本养老保险参保人数的10%。说明职业年金发展仍处于初期发展阶段。因此，建立职业年金，形成企业“基本养老保险+补充养老保险(职业年金)+个人储蓄养老保险”的多支柱型养老保险模式，有利于完善养老保险制度，有利于保障企业退休人员的收入稳定，有利于提高退休人员的生活水平。

职业年金是什么

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，职业年金不属于社会保险，也不属于商业保险，而是“机关事业单位编人员”享受的一项社会福利制度。职业年金，是由单位和个人共同缴纳，根据《机关事业单位职业年金办法》第四条规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

如果选择按月发，是发完为止。职业年金并不会跟个人账户养老金一样，如果个人账户养老金的余额领取完毕了，国家会补贴等额的待遇，保证退休人员的基本养老金不降低。另外，职业年金不参与退休后养老金的调整。比如说我们养老金调整时都是有按比例调整的，职业年金不作为比例调整的基数。