刚毕业就跑路怎么办

才大学毕业的学生在外面走投无路了怎么办呢

首先我觉得你应该调整心态，放下面子，家肯定是该回的。退一步的讲，这半年何尝不是一种学习和进步呢？至少我觉得你认识了你自己。

第二，古人说安身立命，大学生择业的时候有很多理想、有干劲，这都很好。

但我认为必须先要解决安身，否则无法立命，我想你现在的困境也是没解决好这个问题所致。第三；我们每个人都应该好好规划一下自己的人生、包括自己的职业规划。办企业要规划，一个人也是一样，规划做的好，目标定的合理，才有奋斗的方向和动力，人生也才会充实。希望你现在回过头来再做这个事，找一个你喜欢的行业来努力奋斗。

四；希望你多交些良友，开朗一些。你现在遇到的只是一个小小的挫折而已，今后的路还很长，庆幸的是你现在已经发现了，这比什么都重要。相信你经过一段时间的调整，会很快进入状态的。

耍脾气磨洋工后，实习生突然跑路，该怎么处理？

如果你公司的实际上出现实习生跑路的情况，那你首先就要分析一下出现这种情况的原因。是那个实习生本身自己的问题，还是因为你公司的问题导致这个实习生跑路。

因为所有的问题出现都不是一个偶然，一定是哪个环节出现的问题，才导致这样的结果。

当你决定要处理这个问题的时候。你一定要找出原因。你要知道如果一个实习生的第一份实习工作对他以后的职业规划和人生方向都有很大的决定性的作用。所以一个实习生不可能无缘无故。

离开公司出现这种跑路的现象。如果是公司的问题，那你就要看一下是公司的管理制度上出现了问题呢，还是员工之间出现了比较严重的相处问题，员工之间相处的不是很融洽，老员工倚杖着自己在公司呆的时间比较长而欺负新员工，让他们做一些事情，这些事情超出他们的能力范围。如果是这样那你就应该开会说明一下，表明一下自己对实习生的态度。

不要让这种习惯出现在你的公司，避免你的公司流失人才。如果是实际上他本身自己的问题，那你就要分析这个问题，是不是可以原谅。但是不管怎么样，你也要跟他说明一下。

你要是想离开或者请假的时候需要跟上级领导报告，不管在什么单位都不可以出现这种旷工跑路的现象。这样对他本身的影响会很大在他的实习报告上会留一些污点在上面。联系一下他如果联系不上，可以联系一下他的朋友，他的家人问一下具体的情况再做进一步的处理。

如果是他的家里人突然出现了问题，他又是很匆忙的离开，没有和上级领导进行请假或者离职的说明，那么不是他自己本身的问题不是他不想在公司待了，他比较懒。是他因为想去照顾家里的人，出现了这种情况给公司造成了这样的麻烦，我认为这样是可以理解的。你可以和他交流一下看他的态度，如果他态度比较诚恳比较内疚，那你可以再给他一次机会让他继续留在公司里。如果你再给他一次机会，他会特别的感激你。

会为公司创造更大的价值。如果是因为他的自身问题，他不想在单位工作，突然之间消失，也没有和他的上级领导进行沟通，那么我认为你就不需要去挽留这样的员工，一个没有责任心的员工。而且你需要在他的实习报告上写一些说明，来告诉别的公司他的问题。不要让这个问题发生在别的公司里面，避免他给公司造成更多的困扰。

毕业两年了，还没找到合适的工作，怎么办？

苹果树种好了，发芽结果了，秋天就快到了，你却走了。去吧，有一片地，你可以从新来过，但愿不是等到秋天前再次离开，也叫果树回馈你几个苹果作为种子。

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