加州医保怎么办停保

医疗保险怎么办理停保？

每个人都知道什么是医疗保险，劳动者在工作期间，用人单位应当按照规定缴纳相应的保险费，包括医疗保险，那么，对于那些想处理中止医疗保险的人，我们需要知道如何处理。下面是一个小安排，请您回答，希望能帮助您。

如何停止医疗保险职工只需持身份证和社会保险卡到保险地区社会保险局服务大厅申请中止个人养老保险和医疗保险自付，并将原社会保险号报本单位，即可办理社会保险手续。

从下个月起续签，不影响工人的累计付款期。什么是医疗保险医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

医疗保险怎么停保

需要停交医保的，如果是单位职工，不可以停，用人单位必须给劳动者缴纳医保。如果是已经离职了，单位停止缴费，劳动者也不自行缴费，医保会自动停交。

一、医保报停需要准备的资料1.如果是个人报停医保，需要拿着本人身份证、户口本及医保卡去当地社保局窗口办理即可。

2.如果是企业报停医保，只需要在社保网上输入企业账户名和密码。进去人员增减项，点击人员减少后进行业务提交申报，然后去劳动局打印解除劳动合同证明书即可去社保局办理减员。二、领医保卡需要带什么1.单位办理:带好职工的就业证明,双方签字的就业合同(要注明每月工资和收入数额)，身份证原件，到公司所在地的社会保障机构去办理。2.个人办理:个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括：本人身份证,近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

且只能办理养老，医疗保险两种。另外,各地对于领医保卡需要带什么材料相关的要求是不一样的。因此,建议在办理医保卡之前，先向当地的社保局或者社保卡办理机构咨询一下，咨询电话:12333!三、个人社保停保方法带上个人身份证和原参保手续，去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存就行!四、社保停交后果和手续:累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。

尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长，缴费金额越多,今后的养老金也就越多，反之则少。社会统筹医疗保险不能相加的,中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交，是可以累计计算的,否则就需要重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。

五、办理医保停保手续劳动者只要拿身份证、社保卡到参保地社保局服务大厅申请暂停个人养老保险和医疗保险自缴费后,再将原社保号报给单位。单位办理社保工作人员次月起会帮你办理社保续缴手续,并不影响劳动者的累计缴费年限。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。

如果你是男性,按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金。如果你是女性(50或55退休)。到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限,到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇。如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

医疗保险要男的累计交满30年,女的交满25年,才能在退休以后也享受医保待遇。这里说的医疗保险缴费年限包括两块。一是视同缴费年限,这个跟工龄有关，是实际缴费年限，就是实际缴费的时间。一般是要至少交满10年，实际缴费年限和视同缴费年限相加。

男的满30年，女的满25年就可以了。如果退休时未达到最低缴费年限的，参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，也可享受退休人员的基本医疗保险待遇。

居民医保如何办理停保？

居民医保如何办理停保：因为就业参加职工医保、参军、户籍迁移、出国定居、死亡等情况，需携带相关证明材料，到参保登记地办理停保手续。如上述情形发生在待遇享受期内，不办理退费手续；如发生在缴费之后，待遇享受期之前，到参保登记地办理停保手续后，可再到辖区社保处办理个人缴费部分的退费手续。

拓展资料：职工医疗保险包括职工基本医疗保险和职工补充医疗保险。

职工基本医疗保险是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供医疗保障。建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。

职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。

统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。

起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用，可以通过商业医疗保险等途径解决。统筹基金的具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。