老板给销售画饼怎么办

面对总是画大饼的老板，员工应该如何应对呢？

员工只需要听着就好，并不需要过分当真。对于那些职场老油条来说，很多人根本不会把老板的画大饼当回事，老员工们一般都知道公司的情况如何，同时也知道如何权衡公司和个人的关系。

然而对于那些职场新人来讲，职场新人特别容易受到老板的忽悠，并不是所有的公司都会为员工的个人发展考虑，特别是那些中小型公司，老板能顾得上自己就已经非常不错了。

我建议这场新人最好多留一个心眼，不要被这样的老板所欺骗。一、员工只需要听一下就好了。这个道理其实非常简单，当员工意识得到老板在画大饼的时候，员工最好不要直接顶撞老板，因为这样会让老板有一种被拆穿的感觉，老板也会给自己穿小鞋。但如果员工轻信了老板的承诺，员工很有可能会被老板或公司欺骗，白白浪费自己的青春。

二、员工需要找到自己的定位。这个定位可以是职场的定位，也可以是生活的定位。但不管怎么样，员工至少需要知道自己应该怎么做。

我建议员工有自己的职业规划，你完全可以在自己的这些规划内做事，不需要纠结于所谓的画饼和老板的承诺。当你的工作能力得到一定的锻炼的时候，你所能带来的价值自然会越来越高，你的待遇也会越来越好。三、员工需要把更多的注意力放到自己身上。

对于员工来讲，员工最主要的事情是提供工作价值。不管你在哪里工作，只要你的工作能力足够强，你就可以获得相应的工作机会和升职机会。正因如此，我建议员工把更多的注意力放到自己身上，没有必要被这些身外的事情消耗注意力。

与此同时，你需要不断提高自己，让自己变得越来越强。

怎么判断老板是否在“画饼”？面对老板画饼该怎么办？

想要判断老板是否在和自己画饼，可以了解一下老板在和自己聊天的过程中是否总是会要求员工一直去奉献，并且告诉员工现在公司处于发展阶级，等到公司发展好了之后再给员工涨工资，这绝对是画饼。还有就是非常的看好员工，跟员工讲理想，讲未来，谈奉献，谈拼搏，但是在待遇方面却不是那么的好，要知道在工作当中最重要的就是薪酬，自己的薪酬也证明着自己能力。

所以在面对老板画饼时，可以根据公司的发展来判断，如果公司本身发展还是可以的，那么在这个过程中就可以和老板表达一下自己的的想法，可是如果不想在这个公司待下去的话，就可以选择跳槽或者辞职。

其实职场当中的管理者大多都会画饼，只是有些管理者真的是纯粹的画大饼，并不给到员工实际上的好处，要知道如果想要让马儿跑，也得让马儿吃草。可是有些管理者就会真的给到员工规划和意向，会让员工按照自己的规划进行努力来获得职场上的发展，因为有些公司领导就会给员工画饼，让员工在这个公司氛围当中变得正能量。同时还会去激励员工，让员工愿意为自己的未来努力。作为员工不要管老板画饼是怎样的，应该认真的做自己的工作，不要因为老板的画饼就让自己产生一些想象，自己的工作才是最重要的。

同时也可以去思考一下老板画饼是否存在着可行性，如果确实是符合自己的发展的话，就可以考虑跟随着老板一起努力，如果是比较虚假的话，就需要以一个平常心对待。最后员工一定要有自己的主见，知道老板画饼想要表达的意图是什么，不要被老板所画的饼给迷惑了双眼。

工作中老板总是画饼怎么办？

工作当中老板总是画饼，这个时候你就需要礼敬敬的分析，看自己是否符合这个公司的相关规定，另外要根据自己的职业梦想去选择是否选择辞职，因为画饼的老板不会给你实时性的好处，只有老板给你好处，你才去死心塌地的为他做活计。

怎么面对老板画大饼？

对于领导画的饼，一定要表现出自己的不理解，看领导能不能真真正正的给你解释通透。当领导把这些事情给你解释通的时候，你就会知道这个大饼到底能不能吃，好不好吃，够不够你吃。

千万不要心里偷着乐，但实际上对这个饼你并不够了解。

不要直接一口应承下来领导的这个大饼。因为如果这个大饼能够直接的落地去吃，那领导也不会大费周章的去规划，所以一定要搞清楚，吃这个饼需要什么，人，事，物，各方面的支持一定要和领导讲清楚，只有这样你才会不被动，即便做不成的时候，你也会知道是什么原因。不要过多评价领导的规划，因为领导的规划一定有他自己的考虑，可能是战略方面的，可能是战术方面的，但是你并不在公司领导层的阶层这时候，并不一定能体会到老板的真正用意，在这个时候呢，一定不要过多的发表意见，要不然老板会把你一拍子打死，不给你任何的机会了。领导在画饼的时候，其实更多的时候，也只是一个考虑的阶段，他会综合各部门各方面的意见和建议，最后真正去规划这个饼的落实方案。

身在职场难免遇到老板画大饼，这时候你会如何应对？

就是因为员工与老板之间总需要见招拆招，你来我往，所以我才辞职的，我觉得人生不该这样的，觉得累。如果遇见老板给你画大饼怎么办呢？说实在的，我们听听就得了，没有必要非得反驳，老板说完没有当真，你也别当真就好了，你如果想像网络段子里那种反杀一下，图一时之爽的话，你的工作有可能就没了。

当然了，短视频里的这一切都是为了发泄底层员工的不满，可以看，但别当真，什么底层员工原来是董事长儿子之类的，处处受经理压迫，然后神反转打一个反击。

别信，那在现实中不可能存在。一，怎么处理老板的画大饼。左耳听之，右耳冒之，这就是我的解决办法，如果你认真的把老板的说词当成口头承诺的话，那你在职场上基本会面对很多失望，失望来自己于老板给你的希望，正所谓，希望越大，失望越大，也就是这个道理了。面对此类种种大饼，我一般都在心里把老板骂了个遍，心里知道就好了，毕竟还指着人家发工资呢，给人家整不开心了，你也好过不了。

但是现在的营销号总是在教人们如何与领导周旋，我觉得这就是在贬卖焦虑，有些人把职场看得太过于暗箭难防了，其实并不是如此。二，岗位越低，受到的压迫越大。是的，如果你在办公大楼里任职的话，即便是一个小职员，你也会发现职场很轻松，但如果你是一个工厂员工，你就会发现太难混了，不仅仅工作很累，还总是有人打小报告之类的事情，让你烦透了这样的地方。

所以，不要以为职场就是那种受压迫的地方，只要你在进步，你早晚有一天会脱离这种境遇的，眼界高、见识多的团队是不屑于搞什么大饼这种低级手段的。

在职场上，领导一直“画饼”，是我有问题吗？该如何应对？

不是你的问题，这可能是领导为了调动员工积极性还有敬业度，为了给公司创造出更多的利益，就会绞尽脑汁想出许多鼓励员工的办法；这时候就要更加积极努力的去工作，而且要特别努力负责，把自己的本职工作做好，要相信自己的领导，也要去相信自己。