单位无辜开除军嫂怎么办

军嫂在工作方面单位有没有什么保护政策。

现在基本上没有什么特殊照顾了。 除非你的丈夫对国家有着特殊的贡献 那样可能会例外！是公务员或者事业编，可以对应调动工作。

比如，你在老家市政府办公室是秘书（公务员），可以调到爱人（军人）驻地所在市县政府办公室，同样安排公务员。

是职工的，亦可以安排类似的企事业单位职工。以上是政策的规定，但办理时，需要你们自己去协调，去找，部队能帮上的忙有限。有难度，可以说很难落实工作。

军嫂探亲假单位不批怎么办

向劳动监察部门投诉解决或者申请劳动仲裁。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。

规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。

对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

在编军嫂可以停薪留职嘛

在编军嫂可以停职留薪的有关回答：关于这个问题1、工人应提议书面申请，经公司准许，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经公司准许就私行动去职职的，公司要按违背劳动纪律来做处置。

2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，公司停发薪水、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；工人应按月向原单位交纳待业保险基金、养老保险基金及其他花费；停薪留职期间按期交纳花费的工人可计量持续工龄；工人在停薪留职期满前即未解决复工手续，又未解决辞工、变动手续的，公司待工人停薪留职期满后可按自行去职处置，并发给去职证明书；停薪留职时限，由公司根据生产或工作需要与工人具体商定。

黑心老板拖欠军嫂工资,消失了怎么办？

黑心老板拖欠军嫂工资，消失了，可以先向劳动仲裁部门投诉，由劳动仲裁部门牵头，联合公安部门追查失踪老板归案配合调查，而工人工资亦由劳动仲裁局责令工作单位场地业主先赔付，所以无论军嫂或平民，都可以先报案，配合政府部门工作就可以追回工资了。