护理不进临床医院怎么办

护士不进医院最好的出路

护士不进医院最好的出路有：药剂师、医药代表、医学编辑、医疗器械跟台、护理专业老师、营养师、月嫂、临床协调专员、事业单位、幼师、销售类、文员、化妆师、美容师、进修考研、自主创业。1、药剂师药剂师主要是负责提供药物知识专业人员，比较好的工作地点是在药房，医药公司，零售药店。

想要成为药剂师，需要考取职业药剂师资格证，考试时间一般在每年的10月中旬，不过一般有工作年限要求，学历越高要求的工作年限越少，如果是在药房工作，有的药房是招护理专业的毕业生的，可以先不必考证。

2、医药代表相对于药剂师来说，转这个行业还是比较多的，因为这个行业对学历上的要求没那么高，而且招的人也比较多。如果要从事这个行业，最好性格开朗，擅长与人交流。如果性格内向，可能工作起来比较困难，如果你之前在大医院的工作过，可能能够更好的在这个行业发展。3、医疗器械跟台这个行业还是挺赚钱的，而且护士转这个行业也很有优势，尤其是在手术室待过的护士，在这个行业能发展的更好，不过这个行业要求最少是本科学历，而且外语等级要在四级及以上，反应能力、操作能力都要强。

4、营养师这个行业现在还是很火的，尤其是在国外，如果有条件建议去国外，在国内虽然如果你要做营养师最好同时做营养顾问和销售，如果单纯做营养师工资一般。相对来说，护士转这个行业还是很有优势的，前景还是很不错的，同样进入这个行业需要考取营养师证，以后可以在养疗中心工作。5、育婴师／月嫂像这个行业，其实像年龄较大的女性护理师转入这行比较好，因为很多人找月嫂或者育婴师会觉得年龄相对大点的更有经验，能够更好的照顾孩子。

有育儿经验，喜欢孩子，年纪较大的护士有优势。

本人学的护理专业但不想去医院上班，有什么好的工作建议？

我也是护理专业毕业的，一开始上班的时候，我是真的很不喜欢护士这个职业，是有病吗，天天给宝宝洗澡，满身的屎臭味，还整天死哭死哭的，让人不得安宁，我觉得目前可以考虑三条路，一条是先工作，给自己两年的时间，确实不喜欢，适应不了，可以再考虑转行的事情。第二条路，考研，跨专业考换专业，或者护理硕士去学校教书。

第三条路，考rn，出国看一看，世界那么大，到处去走一走，总归是能找到自己的方向的。

为什么现在很多护士都不想上临床？

体制内就是如此，医生护士都讨厌临床一线，无休止的熬夜，加班，压力大，操心，危险，两头受气，活干得越多，错越多，病人要求多，人数不够用，稍有怠慢就可能挨骂挨打，治不好病吃官司，还得终身不断学习，而像行政，后勤这些部门，都是旱涝保收，正常上下班，过周末，也可以对一线指手画脚，医护为了病人还得低三下四求着他们，在他们和病人之间就是孙子一样的存在!医疗必须大刀阔斧改革，让医院有自主定价的权利，重视临床一线，为医护减负，提高医务人员积极性，不行可以大力发展民营医院，让更多优秀人才去私立医院发挥才干! 换做是你，也是不能忍。 不想上临床的原因多了去了，主要由以下几点： 1、夜班勤 夜班是临床护士翻不过去的坎。

有的医院或科室为了节约科室成本，拼命地压缩护士人力。

护士夜班本该是前后夜的，被压缩成大通夜。人力充足的，一个月4个夜班足矣。但护士少的地方，可以上到一个月10个！想想吧，一个月有10个夜班要在医院煎熬，想想都很可怕，可以吓退一批人。 2、待遇低 有的医院不是后勤、行政围着临床转，而是临床围着行政转，仅是领个东西就得踢几道门槛，签字、开票、领取……关于医院的奖金，如果不接触病人的人员比临床拿得高，还不用熬夜，试问，还有人愿意下临床吗？还不消尖脑袋脱离临床？不愿意上临床的医院，夜班护士的夜班费肯定极低或是没有！关于临床一线的夜班费的讨论，网上一搜一大片！要是高了，谁舍得离开临床？ 3、检查多 各种名目的医院检查，查谁呢？还不是查临床科室。

每次的医院检查，不是拿护士开刀。因为护士听话、胆小，医生们该干嘛干嘛，查也不怕。 4、考试多 有护士一月两考的，你信吗？这个频率真的过了，一年考两回，就差不多，促进学习的目的达到就可以了。

5、培训多 操作培训、消防培训、新知识新技能培训、防疫知识培训……但凡临床出现的新事物，都可以拉着护士培训。 6、质控多 所谓的医院质控，多拿护士开刀，因为护士多为女性，不受重视，听话、胆小，所以，有些职能部门不敢惹医生，就拿临床护士开刀。 7、…… 换做是你，也是不能忍。

除非上面的这些情况扭转，反过来，不然，将会有更多的护士不想上临床。 都看见了，活跃在临床护理一线的年轻护士居多，特别是工作繁忙的大医院更是如此，那工作起来得手脚利索、眼明手快，说明这些护理岗位的工作确实适合年轻人干。 而在一些规模小、基本没有夜班的医院临床护理一线，或者大医院不需要上夜班、工作没有那么紧张、繁忙的护理岗位，都能见到一些年龄稍微大一些的护士，要知道，她们曾经在自己风华正茂的年代，那也是在繁忙的护理一线干过的。

不想在临床护理工作的护士确实数量不少，但是，现实是大量护士还是在临床护理一线，护理工作总是需要人去做，没有离开的人还得坚持，离开的空岗，很快就会有人顶上去。一句话，再辛苦的工作都会有人去做！ 护士更渴望理解，对医护工作，切不可理解为花钱买服务，那还是有本质的不同，首先是医护人员对生命的敬畏，每一项操作都存在风险，心里承受的压力还是蛮大的，高强度的工作很辛苦的，工作中能休息一下喝口水，和同事能够聊几句，那就是繁忙中的短暂放松。 大医院里夜班护士能够有时间坐下来静静地写交班记录、护理记录，有片刻不被打扰的时候，那感觉非常遐逸。这靠的是长时间磨练出来的娴熟护理操作技术，并且能有计划地安排好自己班上的工作，才有这个机会心安理得地坐下来写，这也可以算作是在工作状态下的休息了。

男护士数量有限，年轻护士以女性为主，身体出现各种小恙、不适，一般都不会轻易请假，也不会主动要求工作中过多的照顾，人手有限，都明白自己的职责，少一个人，同样繁忙的其他人就得多干活。集体主义观念是在这样的集体中熏陶出来的。 尽管也会抱怨，也同样会有各种烦心事，工作该怎么做还得怎么做，所以，必须忍耐、克制自己的情绪，阳光、和蔼的一面始终要留给病人。 输液是大家非常熟悉的护理操作，没有哪位护士不希望自己一次就能穿刺成功，这可不是生产线上装配零部件，找不到血管状况完全一致的两个人出来，特别是老人和幼儿因体表血管结构特性，一次穿刺成功率就低于青壮年，当不能包容失败结果时，那就是病人或其家人、孩子家长训斥甚至谩骂护士，个别还有动手的，这个媒体报道有，其实都会得到当场协调处理好的。

伤害的是一名护士，却让更多的护士心有余悸，五味杂陈，其实伤害的是整个群体。 还有就是夜班倒地勤、应对各种工作检查多、考试及培训多。而获得的较高待遇，那和辛苦程度及风险密切相关，临床护理工作真是在吃青春饭，岁数大了就干不动了，不像医生四十多岁正是年富力强走上坡路时，而护士这个年龄，多数没有到管理岗位的基本就只能走下坡路了。能够出类拔萃地脱离一线护理岗位，在新的更重要岗位干得很出彩的护士有，那只属于有限的少数人。

所以想离开临床护理岗位，也是可以理解的。至于能不能离开，那也是由多种因素所决定，不是想换岗位就能换，能到辅助检查科室或者不需要上夜班的科室工作，那也是挺不错的。认识 社会 上一些曾经干过临床护理工作，基本上都有在病房工作经历，后来离开医院改行干其他工作的护士，有的坦然告诉我，医院工作太累，吃不消，照顾不了家里，经常还得家人照顾自己。

前些年本单位几次招聘护士，其中不乏大医院ICU病房和急诊科工作的护士，因为太辛苦，她们中的一些人更渴望换轻松一些的护理岗位工作，哪怕钱少挣一些都能够接受，至少还有精力照顾自己家庭。 人各有志，重要的是先得坚持干好本职工作，其他任何想法都得等待时机。 N年前的某某医院，很多临床的护士，长得稍微漂亮点的，或者是能歌善舞点的，都调到了医院行政楼上班了，为啥呢？因为临床一线的护士，实在太累了！收入还和付出严重不对等，不光护士，甚至连一些科室的主任绩效，都还没有行政楼里负责接待各路检查团的“小姐姐们”高。

世人称她们为“旗袍帮”。 原来在临床上工作的年轻护士们，天天三班倒，每天五六点钟就开始按医嘱采血，测血糖，量体温，记录血压，忙完了开始输液，三查七对，精力高度集中，刚把所有的液体扎完，先输上液体的病人已经需要换一下组液了，所以，她们几乎是脚不离地的奔走，还要对重病患者吸痰、抽尿管、翻身等操作，而且一个护士要负责十来个病人，如果来了危重病人，那就更忙了，还要协助医生抢救。你觉得她们是三班倒，下班了可以休息？不行，她们还得学习考试，技能测评！ 累就累，脏就脏，关键是还有可能挨打！有一个儿科的护士，给一个肺炎的刚刚满月小孩儿抽血，由于孩子病情很重，血管特别难扎，扎了两次没抽出血，家长一个嘴巴子就给呼脸上了，这个护士当时就懵了，捂着脸在地上坐了半天才起来！后来主任过来给家属解释了孩子病情严重，抽不出血了，硬是一边抽一边挤才凑够半管血。虽然后来孩子好转后，家属给那个护士道歉了，但她说什么也不想干临床了。

临床护士收入少！打听一下行政楼的旗袍小姐姐们，一个个除了工资、绩效，竟然还有各种补贴，你们都想不到是什么项目的补贴：接待费，车旅费，午餐费，化妆费，化妆品补贴，最最让人接受不了的竟然还有卫生巾补贴！！！（这都是后来调查财务科的时候，报销条子上明文写着的） 这谁还想在临床受苦受累受委屈！！用一个关系不错的护士朋友的原话说：劳资准备向生活妥协了！化个妆，换上漂亮旗袍，加入旗袍帮算了！ 其实，不光护士，很多临床医生也都选择了去行政楼，不过后来这个某某医院搞得实在是太不像话了，被外界传整个行政楼简直就是一个“后宫传”，还有很多经济上的问题，最后被查了，这些都不方便说了。 总之，临床护士每天受脏受累受委屈，收入又少，所以越来越少人想干这个工作了。 主要的原因还是压力大，太累，付出和收入不成正比。

尤其是现在医患纠纷越来越多了，好多医患纠纷是与护理有关，护士的工作难度可想而知，护士的一句话说的患者或者家属心里不高兴，就会说你态度不好，我投诉你，成了有些人的口头禅，可见护士的压力有多大。 我们院里不成文的规定就是：只要护士与患者有矛盾或者吵架，就是你护士不对，轻了写检讨、罚款、扣工资，重了直接开除，不管你护士是否有理，是什么原因，要做到：打不还手，骂不还口。 2、临床护士的工作是太累了。在行政管理部门或者辅助科室，护士相对轻松一点。

在临床科室的护士，每天没完没了的三查七对、打针、输液、领药、给患者做一些护理方面的处置，一星期还有三、四个夜班，而且，下了夜班，休息少，没有节假日，越到年节越忙，没有加班费。俗话说得好，医生的嘴，护士的腿，护士就是没有闲着的时候。 现在年轻人找对象都不愿意找护士，总是值班，还不能顾及到家，临床护士不倒班的很少。

3、大多数的护士工资不是很高，除非一、二线大城市的好医院，工资多一些，再说，护士工资比医生低好多，一般医院护士的工资还没有超市、饭店的人员工资高，临床护士那么累，付出的那么多，还要上有夜班，结果付出的和收入不成正比。 我们医院临床护士，有的科室，有的护士工资扣除保险，工资还没有护工工资高，说护士是白衣天使，其实不知道天使也是人，也会累，也要吃饭，做不到，打不还手，骂不还口。 现在好多年轻人不想做护士，即使做护士了，也是家长的选�。