领导让表演跳舞怎么办

校领导让表演节目怎么办?

校领导让表演节目，可以委婉地拒绝。具体是：1、找个借口。

你想拒绝，首先得想个借口。

2、态度要好。建议在拒绝时态度要好。3、表示歉意。建议你还要表示歉意。

4、婉言拒绝。建议还是要注意语言。注意哪些问题：不要太直接了，要注意给领导留面子，要找合理的理由。

自己身体有问题不能跳舞,领导安排跳舞怎么办

去和领导说。还记得刚入公司第一年年会的时候，那个时候的我被提前告知有一个节目需要我上。

可是浑身没有一点天赋的我，跳舞四肢简单。

唱歌五音不全。在万般无奈之下，硬着头皮去和领导说了此事，最后他们同意协商让我做节目主持人。不用表演，只是做一下开场总结。刚听到的时候甚为惶恐。

主持人是多么高大上的一个职位。就这样塞给了我。整个年会下来我都是战战兢兢的。

在读稿的时候也显得很紧张。看着台下坐着的观众自己大脑一片空白，硬着头皮完成了整个节目的主持。不过事后想想挺刺激的，走出了人生的第一步。

感谢公司给我这个机会。

老板让我在公司宣传活动上跳舞，我该拒绝吗？

你好，这种情况下我建议你还是不要拒绝，不知道你已经去了公司多长时间，我认为，如果你去的时间不够长，资格也不够老的话那么对于一个新手来说更要表现自己，这对你以后的发展是特别有好处的，因为随着你不断给别人留下印象，加深印象，他们在有什么好的工作或事情的时候，可能就会先想起你，你就会多了一点成功的机会，即使退一万步说你不需要这些机会，那么，我感觉对你也是一种锻炼，好好加油吧。

没有什么特长，领导却要求公司年会每个人都要表演节目，要怎么办？

这个时候，说起来真的真的超级超级尴尬，我想起了我刚上大一那年，那段时间基本上把我这辈子的自我介绍都用尽了，刚开始新生入学，一个班级的同学肯定是要自我介绍的。后来进了社团，我们社团没啥正事，也是自我介绍加上玩游戏，社团面试的时候就要展示特长，我就给朗诵个诗歌。

在单位其实真的没有特长，在表演的时候超级超级尴尬，总不能说“其实我这个人没啥特长，要不你能把手机打开，我给你们发红包啊？”所以就尽量参加一些团队合作的节目，比如集体舞蹈或者大合唱，我们在里头滥竽充数总还行吧。

现在这个社会，就是特长取胜的年代，没有特长真是吃大亏，所以家长就把孩子从娃娃抓起。

公司年会，领导让我上台表演才艺，我什么都不会，怎么办？

眼看到了年关，各大公司的年会又开始悄无声息地筹办了。前几天，在知乎热榜上看到一个非常有趣的话题：“公司年会被迫表演蠢节目，如何挽救个人形象？”话题一出，引发众多网友共鸣：年会又费时又费力，直接拒绝就好了；公司年会太逗比，与其办年会，不如把这个钱当年终奖发给员工；表演节目什么的，真的很无聊……其中，有个高赞回答：“年会这种节目，就记住一句话，要脸就是不要脸，不要脸就是要脸。

‘认真完成一个恶搞节目’并不会让观众对你个人有恶感；但‘因为很尴尬所以我也瞎搞下吧’，绝对会对个人形象有影响。

”认真的人自带锋芒，敷衍的人皆显恶鄙。当你把它作为一件必须完成的事，全身心投入其中时，你的形象就是最美的，而那些事物本身的丑陋根本不算什么。相反，你敷衍了事，随意地应付过去，此时的姿态也定是扭捏不已，彰显丑陋。所谓年会中的“蠢”节目，亦是如此。

01 年会上，为什么总有“蠢”节目？关于年会上“蠢”节目的设置，有这样一种说法：“从心理学上看，在一个相对封闭的空间，让一群人进行强互动，是能够增强群体的情感联结的，所以年会中表演节目是手段之一。”年会里的“蠢”节目，作用之一：加强沟通。海明威曾说：“每个人都需要有人和他开诚布公地谈心。

一个人尽管可以十分英雄，但也可能十分孤独。”沟通的重要性，在职场中更为显现。年会，是一场全公司的大联欢，尤其对员工个人展现、与他人的沟通合作，都是一种考验。

对于公司上层管理者而言，年会更是了解下属个人能力的工具之一。在日常工作中，领导与下属之间只有纵向的工作链接，缺乏横向的情感互通，这个时候，年会里吃喝玩乐、沙龙茶话等，都能成为缓解彼此陌生感的重要载体。同时，在细微之处，领导更能了解每个员工不同的性格特点。

作用之二：提升员工对公司的文化认同感与归属感。在企业文化认同重要性文献研究里，有这样一段话：“如果把企业比做一个人，企业文化就好比是一个人的灵魂。一个企业如果没有自己独特的企业文化，就无法从众多的企业中脱颖而出、出类拔萃。”在职场中，许多人对“企业文化”一词都不陌生，但到底是什么，大家都很模糊，更别提认同企业文化，提升企业归属感。

而年会，不论是形式还是主题，亦或是每个环节“蠢”节目设置，都紧紧围绕企业核心“文化”进行。其终极目的，是通过年会盛宴，宣传企业的核心理念与价值观，以达到价值认同，提升企业竞争力。所以，年会里的“蠢”节目，是众多职员们厌恶的，但又是许多企业不会取缔的。02 要么直言拒绝，要么坦然接受在这一话题里，还有个回复很是干脆：“要么拒绝，要么就做，扭扭捏捏的，出丑的还是自己。

”网友@纽太普讲了自己的故事。在公司年会里，部门要表演舞蹈，她是个要面子的性格，加上舞蹈又尴尬到不行，整个人都无比拒绝，然而没有办法，这是部门荣誉，不能不上。在领舞的引导下，大家开始排练，而她本身就非常讨厌这种事，所以在练的时候马马虎虎，动作记个六七成，挥挥手动动腿就好。看着旁边认真排练的同事，她还想，跳得这么卖力，真的很尴尬。

直到她看到同事拍的视频，不由地面色通红。团队里，除了领舞有舞蹈功底跳得不错，几个卖力排练的同事，也中规中矩，而自己，四肢僵硬，毫无生气地舞动着，是最丑的一个。因为你本身就在拒绝这件事，所以处理事情的态度也是敷衍而过，最终结果也是毫无所获。

每个人都有拒绝的权利，若是真的不想做，在一开始，就应该果断拒绝，而非敷衍接受。关于如何拒绝“被迫营业”，这里有几个小建议，可以参考：1、工作原因年会节目的排练往往很是频繁，甚至会占用工作时间，当排练与工作有冲突时，可以直截了当地与领导进行协商。不过，这一方法只有在你真的很忙的时候方能使用。

2、个人身体原因在年会表演中，大多为相关肢体舞蹈表演，如个人身体不支持，可直接拒绝，与领导说明身体状况，无法进行训练演出，这一理由是任何领导都很难回绝的。3、时间冲突年会节目排练是循序渐进的过程，由易到难，由个体到整体，缺少一环都将影响大局，如有个人原因（请假、生病、考试等）无法多次参与排练，可直接与领导提出，个人时间有所冲突，恐影响大局。不要害怕拒绝，当你心中已笃定，并有不得不拒绝的理由时，这件事并不难。03 如若接受，认真对待而当你实在无法拒绝时，不如坦然接受、认真对待，因为你认真时的样子，比敷衍扭捏时真的要好看许多。

正如一位参加过数场年会的网友所说：“参加年会最大的感觉是，那些敷衍的人真的特别丑，反而那些认真的人让人眼前一亮，就算他跳得不好，你也能看见他努力去做的样子。”去年底，我参加一场年会。我们部门报了一个表演，在西游记某片段上进行改编。

看完整个剧本，我龇牙咧嘴，因为台词极其夸张，舞蹈极其尴尬。然而没有办法，不论是主角，还是道具扮演，整个部门全员都要出动，不然人数凑不够，就算再不喜欢也只能硬着头皮上。我当时要扮演的是一棵道具树，中间还有一段“独舞”。在排练时，我跟着领舞学习，其实舞蹈很简单，和广场舞没差，但就几个简单的动作，我都不想做，因为太尴尬，很怕出丑。

有个较好的同事拍拍我的肩膀，劝慰着：“逃是逃不掉了，好好练吧，练不好就更丑了。”的确，已然无法摆脱，不如放手去做，吊儿郎当地敷衍两下，岂不是更会出丑？于是，我开始跟着领舞去学习，虽然还是放不开，不过还好，至少学会几个动作，比一开始无从下手要顺畅许多。最终在上台表演时，我们完整地将节目展现出来，引得台下一阵哄笑，我们的节目还获得了年会表演优秀奖。

有句话说：“认真的人，是会发光的。”当你全神贯注投入到一件事时，你�。