直属女领导未婚怎么办

一个40几岁未婚女领导怎么应付？

如果只是想“应付”，那么，基本上，是肯定应付不好的。应付的结果，只能是矛盾重重。

只有设身处地的从对方的角度去考虑问题，才能拿出让对方满意的解决方案，她才会感到满意的。

如何与大龄未婚女上司相处

恩，当心吧你自己想象一下，35岁还没有方向的你，心情是如何的别发生什么争执，不要做错事，不要顶撞要做到挨打挨骂都不在乎同时别太过讨好，事情也别做的太好，在4个人里，做中间的那个 最好也别和同事玩的太好，也别玩的太差

怎样对付刚去公司不喜欢自己的女上司（她35岁未婚,我22年轻漂亮）

只要你一天在她手下工作你就得忍耐，除非你不干了，炒了她的鱿鱼，那你就可以不在乎她的态度，跟他对着干。如果你还是要在她手下混饭吃，你就得学会忍耐，毕竟她就是你的上司。

何谓上司？这两个字本身就代表了关系的不平等性。

她是管理者，你是被管理者。至于她对那2个人好，肯指导他们工作，那是她对他们的帮助而不是她的本职工作，毕竟同行是冤家，被人反超而上那她的工作就有危险了。为什么是她管理你们不是你们管理她？因为她资深？就是因为她资深，她有你们没有的工作经验，她在这个行业走在你们前头她就有管理你们的资格。你跟她闹翻了看她的上司是在乎你还是在乎她？答案是明确的。

如果她肯传授你们经验，是对你们额外的人情，不指导你们也无可厚非。你是刚进去参加工作的，在这家单位里没有任何根基的新人，更应该要摆正心态，把心思放到工作上来，千方百计也要让同事和上司对你的敌意降低到最低，她虽然是前台管理员，没有人事权，但要是在大BOSS上说你几句坏话你也吃不了兜着走。从你标题的括号内补充的文字上来看，你对她生怨已久了，或许心理想着是由于她对你的妒忌，无论是什么原因都罢，但是现在的你是处于弱势，还是哪句话：只能学会忍耐，跟她对着干对你完全没有任何好处。

有时候遇到问题可以用换位思考，假如现在你是上司，管理前台的几个下手。新来了一个手下，比我漂亮，这会让我心里有点不舒服，但不影响我们之间的工作。但我还在考验她，看看她的人品，新来的她就对我爱理不理，时不时地板着一张脸，我会倒贴脸皮反而对她好吗？到底我是上司还是她是上司？到底是我管理她还是她来管理我？既然如此我就让她在一边凉快，另外两个对我很热情，经常拍我马屁，所以我也要投桃报李，指点下她们的动作。

至于那个摆着脸的她，哼，除非她肯回心转意来讨好我，长着一张漂亮脸就了不起啦？狐狸精！呵呵，毕竟我不是当事人，不知道模拟的准确性有多少，但是八九不离十~人总是自私的，冤冤相报只会恶性循环，凭空结了个不必要的敌人。这里还涉及到一个初次见面的问题，第一印象很重要，初次见面太热情了不行，让人误会对她/他有所图谋，太冷淡了也不行，认为你看不起她/她。具体的尺度要你自己把握。

现在的你由于先前的态度原因，已经比你的同事走得慢了一步，但是问题没有到不可挽救的地步。两个字：忍耐。忍耐是一种大学问，人与人都是不公平的，随着工作年龄地增长，你会见到更多的不平事，难道你都要像现在这样把心情表现在脸上，看不惯！怨恨！长期以后就会变成斤斤计较的小女子，大度点~你现在毕竟还年轻，有她所没有的潜力和资本：年轻和漂亮。迟早能够超越她，到时候可以朝她施展你的怨气。

从明天开始改变态度吧，对上司要恭敬，对同事要笑脸相迎，比上司早到的时候可以先帮忙打扫下工作地点的卫生，预先倒一杯开水~上司的批评要谦虚接受，上司对你的指点要学会感激，不指点你也不要怨恨（哪怕只要不反应在脸上）等等~总结出来就是讨好人。也可以明天上班单独对上司道歉，承认自己的态度不端正。人心总归不是铁打的，只要有心，冰山也能融化~等你以后会发现，那上司根本也没对你怎么样，对你也只是尽了她的本职工作。

喜欢上女上司了，女上司只比我大一岁，很漂亮，是单身，对我也不错，目前还没人追她。我该怎么办？

追她啊，女上司单身，对你也不错，你也喜欢女上司，没有不追的理由。何况目前她也没人追，现在你的问题，是要搞清楚女上司的对你也不错，是不是女上司也喜欢你，还是仅仅只是上司对员工的喜欢。

如果她也喜欢你，那当然再好不过，如果她不喜欢你，你可以放弃，可以继续。