保安面试打业主怎么办

小区保安把业主打了，业主有权利开除保安吗

小区保安把业主打了，业主没有权利开除保安，保安是物业公司聘请的，物业公司可以是业委会请的，业委会可以召开业主大会换掉物业公司，物业公司可以炒掉保安，但单个业主是不可以开除保安的，没有直接关系，业主也不是保安的管理人。法律分析保安是物业公司聘请的，物业公司可以是业委会请的，业委会可以召开业主大会换掉物业公司，物业公司可以炒掉保安，但单个业主是不可以开除保安的，没有直接关系，你也不是保安的管理人。

保安打了业主，可以向物业公司投诉并要求赔偿，可以要求物业公司处理保安，但物业公司是否处理、怎么处理那是物业公司的事儿，业主说了不算。

如果协商处理不成可以报警，由派出所来处置，直至向法院起诉。公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。