信息公示效率低怎么办

我国企业信息化在实际应用中为何效率低下?如何改进?

原因： 1、信息意识不足；2、认识偏颇；3、重硬轻软；4、重建设轻应用；5、标准落后；6、员工培训力度不够；7、简单引进等。做法1、提高认识,加强一把手工程。

企业领导者应先充分认识到:企业信息化建设是对管理模式、组织结构、思维方式进行的一场"自上而下"的创新和变革。

经验和实践表明:领导的主持和参与是信息化建设取得成功的首要条件是企业信息化起步与成功的关键。 2、做好并建立企业信息化决策管理机构。 3、做好信息化建设准备工作落实企业信息化建设资金。,在进行企业信息化建设时,必须对其进行包括技术、经济、财务等诸多方面的可行性研究做出详细的投资预算设立企业信息化建设基金,实施多渠道全方位的融资,使资金落实到位,这样才能保证企业信息化的顺利实施。

4、建立一支自己的高素质的信息技术队伍。人才是关键,企业信息化需要一支既懂技术,又懂管理,知识结构合理、技术过硬的"复合型"信息技术人才队伍这就要求企业通过加强人才培训技术交流与合作等方式来造就一大批精通专业知识,具有强烈的创新精神和实践能力的高层专门人才来推动企业内部信息化建设。 5、扎实认真做好信息资源的基础管理工作。

企业信息化的实施需要足够的基础支持,企业就必须强化基础管理工作,包括财务管理、仓库管理、质量管理、生产管理计量管理等,做到数据准确、完备、客观、及时。

信息公开制度的存在不足

信息公开制度也存在有不足，原因是能泄露不该泄露的东西。1.在实践当中，大量的行政规章甚至不是规章的一般规范性文件任意扩大国家秘密的范围，将一些本不是国家秘密的事项归为国家秘密。

2信息公开制度也存在有不足，原因是能泄露不该泄露的东西。

3.在请求人申请公开行政机关的信息时，行政机关以该信息属于国家秘密为由拒绝公开，然后，申请人就没有任何办法去救济了，既没有办法去证明该信息不是国家秘密，也没有诉讼途径去让法院去作出判断，而只能限于一种消极的等待之中，等待有一天该信息成为行政机关需要公开的信息。不足原因新中国成立以前，处于军事斗争的需要，共产党领导的人民军队的活动强调的是秘密，新中国成立后，为了维护社会主义国家政权的安全和利益，保证社会主义事业的顺利进行，对国家机关在经济建设中的活动强调的仍是保守国家秘密，这就使我们的党政机关长期以来养成了保密的习惯。以《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定为例，保守国家秘密法完全偏重于对国家机密的保护，以防范国家机密的外泄为核心，对国家机密的适度开放及开放程序没有明文规定。同时该法将国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级，似乎有对国家秘密的等级分类过多的嫌疑，容易造成国家秘密的泛滥。

确定何为国家秘密没有一个较为明确的标准，国家机关享有较大的自由裁量权，在实践中很容易将国家秘密扩大化，使得在具体实施行政公开的过程中，行政主体往往以国家秘密为由拒绝向公众提供信息。然而在对公共信息进行保密的具体实践当中，中国的保密范围却要广泛的多。这个问题存在的根源在于下位法修改上位法，行政规章修改国家立法的问题。

当需要公布对自己不利的信息时，行政机关可以借用国家机密等事项任意拒绝，即使当事人能够看见这个信息，行政机关也能够说这个信息不存在，这就是中国行政信息公开法实践中可能面临的最大问题。一个“国家机密”成为一个无所不包的口袋，可以将任何行政机关不愿意公开的信息装进去。以此类推，“商业秘密”、“个人隐私”等都可以成为行政机关利用的工具。

“在中国，由于缺少一部统一的政府公开法，公开的标准以及范围目前仍由各地方、各部门自己确定。公开只是单方面的公开，公开的主动权掌握在行政机关手中。公开什么、怎么公开不由群众决定。

这就使行政机关可以不受控制地任意决定公开或者不开。”在没有法律约束的情况下，政府进行信息公开可以进行选择，而政府信息有正面信息和负面信息之分，前者如决策失误、效率低下、管理混乱、腐败等等，此类信息一旦公布会影响领导人的政绩、政府的形象，甚至会动摇政府的权威，因此政府是不愿意公开的；后者如政府优良的政绩、领导人关心群众生活的讲话等，此类信息有助于树立政府良好形象，是政府愿意公开的。政府在依自己意愿进行选择公开时，对负面信息往往以“保密”、“维护社会稳定”等为名将其控制在政治系统内部，俗语中“报喜不报忧”如实的反映了这种趋利避害的行为模式。因此，公众日常能够看见的多是政府的正面信息。

对于负面信息的发布，行政机关基本上享有完全的决定权，可以从“江西中毒案”、“北京闷棍案”和“河南艾滋病案”中一见端倪。在统一的行政信息公开立法中借用各国的经验，既采用列举除外事项的立法例，也通过公开原则的确立、严格解释规则以及举证责任规则的确立，限制行政机关在不公开事项的裁量权。

国家企业信用公示信息系统官网怎么比当地市场监督管理局信息滞后

存在上传时间差。依据《企业名称登记管理规定》第五条之规定，企业名称应当使用规范汉字，因此通过企业英文名字无法搜到中文公司。

公示系统可以查询在市场监管部门登记注册过的企业。

我们始终高度重视系统数据安全与企业信息安全等问题，大批量查询可能会造成信息的泄露，目前我们针对系统访问效率低、查询慢等问题，设置并加强了安全防护策略，并陆续采取系列优化措施，以保障公示系统平稳运行、提升访问效率，满足公众正常查询需求。

福建省通信管理局办事效率低,网站备案慢，怎么办？

如果你要备案，那20天左右是要等的，其实快的时候十几天也就备下来了，如果资料准备不齐全，或者信息有些地方没填正确，这样的情况导致的慢你是不能怪通信管理局的，是吧。只要你信息正确，十几天到二十天备案也就下来了，其实备案也没你想的那么麻烦。

大公司效率低最根本的原因是什么？应该如何应对？

大公司低效率的最根本的原因是：人多。人多引发的问题是沟通不畅，由此引发一系列的问题，从上往下看是“规则不行”，从下往上看是我的劳动没有得到相应的回报（与我们这个话题关心的效率相反，打工的人更关注公平），跳出来看就是效率低下，还有争权夺利，职责不清，流程大于做事，人浮于事等等。

但根本还是人多引起的沟通不畅，学术的词叫沟通障碍。

沟通原理之一就是沟通的漏斗原理，有效沟通的课程里有各种方法来减少这样的沟通误差，以确保信息被正确及时的传递到目的地。其中之一就是在沟通过程中增加“反馈”环节，例如让信息接收者重复自己的理解来确保其听懂的符合信息发出者心里所想的。

工作效率低下的原因有哪些呢？

政府工作效率低大概有一下原因一，没有将哲学理论联系实际，造成对事务实质的理解和分析能力低下，处理事务能力迟缓。二，经济建设与行政管理混淆，造成处理事务的方向性受损，也就说，这件事是为了钱呢？还是为了社会的管理呢？往往选择金钱。

三，腐败，腐败思想侵占了管理意识。

四，政府部门的分工和职能的混乱，由于，政府部门的分工和职能的混乱，导致事务处理迟缓不协调。五，法律法规的使用，由于，现在的法律法规的整体性差，宣传力度不到位。导致很多违法乱纪事件发生，而这些事情有反作用社会，让社会集体意识方向性更加混乱。六，公务员的素质差，公务员考试一套工作一套，考试考的很好，工作腐败透顶。

七，领导只追求工作自我的工作绩效，无视社会管理。