入职手续延后怎么办

怎么委婉的推迟入职时间?

可以跟HR说上一份工作还没有交接完，需要推迟几天时间入职，如果是家里有急事需要处理，这都可以的。但如果已经约定好了入职时间，还是要按时入职，不要再推脱入职时间了，至少按时入职会给人一个好的印象。

如果真的有急事，如果入职之后再请假。

入职注意事项1、入职报到要确认好合同：入职报到当天提前到场，衣着得体注意礼仪，看清楚合同再签字。2、入职流程要配合好管理：要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成。3、进入岗位要先见过领导：在进入岗位前，要先见过领导，跟领导打招呼和听从领导的安排。4、要熟悉同事和适应环境：在开始工作的前几天，要尽快的熟悉同事，熟悉企业环境和管理。

5、要熟悉和胜任本职工作：要努力熟悉本职工作的流程、环节、对接人，尽快胜任本职工作。6、尽快适应融入企业文化：要在细节上尽快适应新公司的企业文化，努力融入企业融入团队。7、不忘初心提升自我价值：工作稳定后，要不忘初心知道自己价值方向，不断提升自我价值。

办理入职手续后，能不能过两天再去上班？？急

可以，办理入职手续时，把你的真实情况和人事那边沟通一下，如果用人单位不是非常急切的话，推迟两天上班应该能得到谅解。

如何推迟offer入职时间?

如果是已经敲定offer，约定了时间，快要到入职报道时间了，HR一般会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天，一个礼拜一般是不会有问题，两个星期也不会有问题。

你好，这个问题需要你自己跟对方的人事部负责人沟通。

有的公司，如果您给出合理的理由，对方会允许你推迟。但有的公司不能不允许。相关如下因为有的公司的有些岗位，如果是紧急招聘，而且符合条件的求职者又很多，那么公司的人事部负责人也许不会允许你推迟。因为如果比一拖再拖，在人事部负责人看来，第一：他们公司的这个岗位，现在符合条件的求职者众多，他们完全可以从中选1-2个人入职。

你很幸运，他们选择了你，但是你拖拖拉拉的，那么企业完全可以理解为“你就是他的备胎而已”。言下之意，他们公司就是你的备胎而已，不是你的利益需求，他们有足够的理由拒绝你，除非你特别特别的优秀。

用什么借口往后推迟一天入职（最好是客观借口）

要找理由对付老板其实还是要看你所在的职位，如果你是在类似于营销、客服、或者市场拓展部这样的部门工作，那你的理由就很好说了，你可以说客户临时找你有急事，或者你一早去某某国家部门办理什么紧急事物，来不急先去公司了！