跟老板司机吵架怎么办

跟老板吵架了怎么办

要看是不是为公司好，如果是为公司利益产生的分歧，老板会想通的，如果是为了你个人利益争取的，那要看你是不是太过分，如果不愿你，老板太过分，你可以直接炒老板，如果不是那就找老板好好谈谈。

和老板吵架怎么办

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跟老板吵架了，我该怎么办？

职场中经常会有这样的问题，“我跟领导吵架了该怎么办呢？”吵架只能说明你没有动脑袋，有什么事你可以与你的领导好好的沟通？当吵架已成事实，我们能做的就只能亡羊补牢了。无论怎么说，与上司吵架是不理智做法，你真有能力、有办法多替上司做些工作，做出业绩，你是人物。

我认为，把心思放在工作上的人，决对不会和上司吵架的，与上司吵架的人，是自以为了不起的人，没把上司放在眼里。

和领导吵架后：首先，你是跟领导吵架，那么先分析这个人的性格和周围人际关系。若性格属豁达也不计小节，那么就直接找领导承认你态度问题。有些领导是不会太介意下属因为工作原因与自己争吵的。与基层员工的一般的观念相反，很多领导人员同李世民需要魏征一样，希望在工作场所，能听到反对意见。

忌讳这忌讳那的领导人员，说明器量小，不能容人，往往也是没有多大出息的人。但若你整个工作思路也有问题，那么这个领导已经对你形成否定你管理模式的想法，那就不好处理，只能找别人帮忙试试了。当然，领导身边没有人给你穿小鞋才行。

其次，放下心理包袱，全情投入工作。吵架也算是一件好事情，是职业生涯中一次难得的经历。放下这种患得患失的忧思，全情投入工作，如果你觉得你的想法是对的，但领导不同意，你可以不再提这个方案，但你可以自己在下面操作，当你有了成绩以后再向你的领导提出来。

结果是最好的证明，也是别人改变看法的最佳途径。最后，寻求下一个东家。如果下属有和领导吵架的行为发生，这家公司要么拥有非常有潜力的创新环境和开明的务实之风；要么这个公司处在“不和谐”的炸弹群中。

当所有努力你都做过了，但还是无法改变状况时，那么“天涯何处无芳草”，找找下一个东家吧。说话回来，个性决定思维，思维决定态度，态度决定人生。跟领导吵架了，不要以为自己好委屈，这个世界上，真正应该负责任的，不是你所在的企业，不是你所在企业中的人文环境，也不是你的领导，更不是外人，而是你自己。有人群的地方，就有矛盾；有了矛盾，就要去解决。

任何问题必定有最好的解决方法，但是吵架，成为最好方法的概率是很低的。

单位领导因为我和司机有矛盾,骂我和司机,并且说让我把财会帐交出来,领导非常偏向司机,我该怎么办

奇怪，你和司机有有矛盾，关财会帐有什么关系。主要是你和司机的矛盾有没有涉及到财会帐之间的事。

如果有的话，那就证明领导担心帐的问题，如果没有的话，那就证明，可以是领导使司机故意跟你闹矛盾，让你交出财会账。

跟领导吵架了怎么道歉的话？

跟领导吵架了，如果想要道歉，需要做到以下几点：1.诚恳道歉跟领导吵架影响本来就不好，所以在知道自己错的时候，要诚恳地向领导道歉，也不要为自己辩护什么，越解释越显得这个道歉不真诚。遇到工作中的事情，跟领导顶嘴会让领导觉得自己没威严，那么经常跟领导说好话，让领导重新树立起他的威严。

2.减少错失在和领导缓和关系的过程中，要多做事少说话，把因为吵架而造成的失误努力做好，消除过失。

积极点做事，把认真工作当成最重要的事情。3.改变工作态度在工作中，和领导吵架这种行为就不要再发生了。端正工作的态度，认真诚恳地做事，遇到难以解决的行为，也可以咨询领导的意见，用请教的方式去问他，让他知道作为领导的重要性。领导看好的是员工的能力和业绩，当你表现好的时候，领导也会忽略到不好的行为。

只要认真诚恳地做事，工作也会越来越顺利。