高校辞职被拒绝怎么办

我是一名教师，想辞职，学校不同意，该怎么办？

引言：不是老师的人想要进入到老师这个行业当中，是老师的人呢，也想辞职离开这个行业，那么作为一名老师想要辞职，但是学校不同意应该怎么办呢？今天就跟着小编一起来了解一下。一、通过考取编制，离开这个学校很多人在没有进入到教师这个行业之前，都觉得教师这个行业非常的舒服，但是真正进来之后就会发现和自己想象的完全都不一样，压力非常大，而且琐事非常多，包括一些福利待遇根本达不到自己的一个要求，然后就会想着换一个专业或者是换一个行业，但是要考虑一下你是不是这个学校里面有编制的老师，如果是的话，那你只能走一些比较特殊的程序，比如说法定程序，不管单位同意还是不同意，劳动者都是可以辞职的。

如果说你不是编制的老师，那么你就努力的考编制，然后听从国家的分配，那样的话你就可以顺利的离开这个学校。

二、可以走法定程序来离职如果说你不是的话就可以解除劳动合同，提前30天以书面的形式通知到用人单位，而试用期的话提前三天书面通知单位就行了，只要是时间到了，不管你单位同意不同意都可以离开，不过也提醒大家，如果说真的想要辞职的话，建议不要撕破脸皮，毕竟都是在教育行业里面的，低头不见抬头见，有的时候还是比较尴尬的，能用一些正常的方式就用正常的方式，当然呢可以跟领导表明一下你的决心，说一下你的难处，相信领导是会同意的，毕竟留一个心思不在学生身上的老师，他们也没有什么好处。能提升自己的学历去提升自己的学历，只要是你的学历提高了，或者是你有相关的资格，那么你想离开这所学校是非常正常的。

我是一名教师，想辞职，学校不同意，教育局不同意， 怎么办？

根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此，即使用人单位不同意你辞职，你也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职，此时已解除双方的劳动关系，你可以要求用人单位结算工资。

辞职申请被公司拒绝后，该怎么办？

现在很多员工在辞职的时候，用人单位由于招不到人，就一直拖着不让走，那么当遇到这种行为的时候，劳动者也是很无能为力的，应该怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带来员工辞职公司不批怎么办的相关内容，一起来看看吧。很多人想离职的时候都会遇到这种苦恼！明明已经向公司递交了辞职申请，公司领导就是不批，以各种理由搪塞，很快就快30天了，公司也没有任何回复。

面对这种情况，很多人会有点犹豫，想离职但又怕公司不给开离职证明，不给发工资。

如果他们想争取自己的权益，他们会申请劳动仲裁诉讼，但也害怕找到另一个家会很麻烦。说到底，是他们自己的不幸！我们需要和领导谈谈。看看是因为他爱才，还是你是个老好人，光导演不知道要求加薪！如果两种情况都不是，那么你应该完成这个过程。他不批，30多天后就批了。

一定要按照劳动合同法的规定提前30天通知，也要让30天的工作全部到期，防止公司因为说你擅自离职而拒付工资。注意和公司办理工作交接，要求公司提前公开你以后要用的文件，比如离职证明，以免以后补。解决您的劳动关系存续期间可能产生的争议，如加班工资、年假工资等。

他不能阻挡你伟大的未来。相反，他会给你你想成为的人的鼓励、建议和指导。批准不批准是个面子问题。

但是和单位有纠纷，还是人事，更多的是财务。除了这两点，当事人本身只是拿“辞职信”当挡箭牌和筹码，并不是真正意义上的辞职。自然，在这种情况下，外人或者公司是真的不批准她的辞职，其实只是一种拙劣的自欺欺人的手段，让别人一眼就看穿，也只是一个骗局。