老板压工资对不起怎么办

如果老板压扣工资怎么办

1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

需准备材料：劳动合同，工资发放记录、身份证复印金等，申请劳动仲裁还需准备劳动仲裁申请书。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

老板压着的工资不发怎么办？

老板压着工资不发，首先你要去当地的村委反应，因为村委有人还劳动关系调解，如果不行，你去当地的劳动监察大队投诉，他们去老板肯定要发工资的，可能还会面临罚款的风险，因为这是劳动部门权力的事情，不管什么原因，老板都要发工资，除非老板实在没钱，在限定的日期内一定要发工资。

遇到老板拖欠薪资怎么办？

你好，很高兴为你解答问题。刚刚大学毕业那会我也遇到过被老板拖欠工资的情况。

我是这么做的，希望对你有所帮助。

1，多次找老板协商，寻问拖欠工资的原因。要注意收集证据。有很多证据可以收集，例如双方签订的劳动合同、员工名册、工资表、工资单、工资表、银行工资卡开立账户、反映两方之间劳动关系的收条、借条、欠条等等、同事或他人的证据和证词、SMS记录、聊天记录、照片、录音、视频等，所有与工作相关的证据都是可以收集的。但是你要注意，通过劳动仲裁和诉讼获得欠薪，花费的时间和金钱也会不断增加。

相反，通过与老板协商解决工资问题，商定的和解方案可以节省时间和金钱，并且还可以与公司和平解决劳动纠纷，第一时间拿到补偿金，也不影响自己下一个工作。如果协商无果的话，可以采取第2步。2，员工可以向劳动监察部门投诉并致电12333，直到投诉成功！也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉，他们将责令公司在指定时间内支付劳动报酬，加班费，经济赔偿或低于最低工资标准的差额，并发出《限期整改指令书》。

但这种方法适用于欠薪公司是正规公司而欠薪数额很小的情况。3，向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以再次向人民法院提起诉讼。

如果您担心无法负担律师的费用，可以申请法律援助，他们会安排专业律师帮你处理（免费的）；劳动争议案件诉讼费仅为10元（目前免缴）。在拿到裁判文书后，向法院申请强制执行，就可以静等赔偿金了。因此，我们可以在政府职能部门的帮助下合理使用法律武器，并获得应有的报酬及赔偿金。

记得我被拖欠的工资是8000块左右，向监管部门发起投诉后，处理完，给我工资花了4个月左右时间。希望我讨薪的经历对你有所帮助。