单位让出差半年怎么办

公司突然要求长期出差，有什么正当理由可以拒绝？

长期出差因根据用人单位的实际安排，涉及到一个算不算工作地点变更的问题。如所谓长期出差是劳动地点的变更，《劳动合同法》规定订立劳动合同时应约定工作地点，若是劳动合同中没有对劳动地点的约定，则应以实际合同履行地为准。

劳动地点的变更应由单位与劳动者商议，但若该地点的变更不影响劳动合同的实际履行，劳动者以此为理由抗拒，用人单位有权以劳动者不服从公司合理工作安排为由对劳动者进行违纪解除。

但若是影响劳动合同的实质履行，则用人单位不能以此为理由开除劳动者。若长期出差真的只是单纯出差，则要根据你签订的劳动合同具体内容来判断用人单位是否违法。

出差半年以上要准备些什么

很简单啊!如果有钱的话就带个省份证跟信用卡就行了啊!如果住的是自己的,要节省点的话带条被子,在看看要去哪几个地方需要带哪些衣服?如果去的地方热的就好了,去冷的地方就麻烦了!一个棉袄就带的够你受的了!呵呵~~!还有省份证信用卡啊!这些证件一定可不能忘哦!想牙刷什么的你就不需要带了!到一个地方买一套这些日用品呗,又不是很贵的!对吧?还有~~~记得就算什么衣服都不带一定得带套上场面的衣服啊,正装啦!好了!心里有个数了不?

我儿刚到单位,领导都让出差,怎么办

你儿刚到单位，领导就让他出差也许是领导对你儿的器重！有意让你儿锻炼锻炼！我觉得刚到单位领导给你儿安排的工作你儿就推迟不干有点不太好，不利于之后的工作！如确实身体时间不方便也可和领导同志协调一下！但一定要把具体情况说明，不能让领导对你有意见！

如果公司需要你去外地出差半年，你是否会考虑离职？

领导问林子“要不要一起去？”林子心想要为领导服好务，就使劲点点头。整个晚上，领导与女同学聊得昏天黑地，林子感觉自己就像电灯泡。

实习期满，领导点评林子“太实在”，好像有点不满意的口吻。

林子百思不得其解，是领导邀请我一起去的啊，为什么对我不满意呢？职场就是小社会，遇到的人情世故，不比日常生活中的少。有人说，职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。陪领导出差，是把“双刃剑”。距离产生美，近距离破坏美。

陪领导出差到外地，遇到同学、朋友、亲戚请客是常见的事。再遇到这类事情，把握这三个原则，就可“以不变应万变”了。【一】 要听从领导意见，判断领导真实意图。

出差到外地，领导在当地的同学朋友请吃饭，叙叙旧聊聊天，纯属私人宴请、同学聚会，与工作无关。直白的领导会对你说，“我今晚有个同学聚会，你自己安排自己的时间吧。”遇到这样直率的领导，下属也轻松。

遇到“假客套”的领导，“今晚我同学请我吃饭，你也一起去吧。”这只是领导的客气话，就像我们平时说的“改天请你吃饭”一样。千万别像林子这样“傻实在”，屁颠屁颠跟着去了，既当电灯泡，又惹人嫌弃。

【二】 如果领导要求你去，你要参加并感谢领导。出差到外地，当地朋友请领导吃饭，领导认为有必要带你参加的，就会用这样的话术邀请你。领导会对你说，“今晚我朋友请吃饭，你陪我一起去，多认识认识人。”这种话术，是告诉你，你一定要去的。

如果你还拿不准该去不该去？你可以再试探一次，“领导，你们朋友相聚，我就不打扰你们了吧，我自己去吃点美食。”领导自有他的意图，如果他说，“那也行，免得你插不上嘴，吃得不痛快，你自己安排吧，注意安全。”你也得到彻底的解脱。如果领导执意邀请你去，自然有他的道理，“朋友也带了同事，你扩大一些社交面。

”这样的话术已经很明确了，你要愉快地接受。【三】如果领导这样暗示你去，你一定要去，并服务好。既然是领导，多少有点职权。出差到外地，朋友请客吃饭，有的聚会，目的也不单纯。

领导心里自有一本账，领导会用这三种话术告诉你。一种话术：今晚几个朋友请咱们吃饭，可能有事求咱们。你也跟着去，必要时你中间出来买单，到时候看我手势，咱们不答应人家，就主动买单，不要吃人嘴短。

这种话术，交代得很明白，你照着执行即可。