非正式同事吃饭怎么办

非正式的约她吃饭，三次都推脱了怎么办？

两个方向：让他帮你一个大忙，例如她善长什么，一直请教她(谈话中了解她喜欢吃什么，或小时候爱吃什么，或什么东西让他回味)，等到你假设的问题解决后，再正式约她吃饭以表示谢意。另一个方向就是你能帮她解决很大的问题，再解决过程中以聊天方式透露出你最近想吃什么，等到问题彻底解决后，她会主动提出谢意(可能知趣的她会主动约你吃你想吃的东西)，那时你在约她吃饭以表示你想吃那个东西但想要有人陪，知趣的她会陪你吃的。

和别的单位一起吃饭说什么？

在职场上打拼，避免不了和领导同事们一起吃个饭、喝个酒，这时候说话没有必要太正经，稍显随意，不卑不亢，但是绝对不能过于放松，甚至放肆。职场如江湖，常在河边走，谨慎防湿鞋。

领导和同事们最重要的关系是在工作上建立的，毕竟不同于同学、朋友、亲戚等生活中亲近的人，所以不论什么时候都应该保持一定的距离，言谈举止不注意，会引起大家的反感。

01.对领导保持不卑不亢的尊重领导毕竟是领导，即使在下班时间和酒桌上也是领导，这种地位差异，只要你还是领导的下属，就是无法改变的事实。所以无论什么时候，都应该有一份敬畏之心，说话虽然没有必要和在单位一样拘谨，依然需要保持不卑不亢的尊重。和领导说话，要尽量找到和领导能够有共同话题的事儿，找一些自己知之甚深、领导也熟悉的内容进行交谈，既能显得自己有见识，又能和领导相谈甚欢，增进互相之间的感情，为以后能够更好地开展工作打下良好的基础。02.对同事保持亲近友好的态度在一起喝酒可以增加和同事之间的相互接触，是联络感情非常好的时机。

这时候与同事之间的语言交流尤为重要，行为亲近一些，语言随意一些，态度友好一些，才能够显得自己不是那么另类，让大家感觉到你已经融入集体，成为这个团队中的一员。不妨聊聊明星八卦，唠唠家长里短，互相开个玩笑调侃一下，或分享一下童年趣事儿和捉弄人的往事，也能带来不错的效果。男人之间谈谈足球、篮球、电影，女人之间聊聊化妆品、服装、配饰，大家一起开开心心喝一顿酒，是一件非常惬意的事儿。

03.有些事儿千万不能在酒桌上说和领导与同事一起喝酒，可以随意一些，但是也不能率性而为，更不能酒后吐真言。聊天儿的时候一定要给自己的嘴加上一把锁，有的事儿千万不能随意说，因为这种场合也有忌讳。如果说了一些不该说的话，有可能会言者无心听者有意，对自己带来不好的影响。

比如，同事之间的恩恩怨怨，某某同事的绯闻八卦，对某位领导或同事的评价等。再比如，自己曾经犯过的严重错误，自己和某领导之间的关系，自己下一步工作中非常重要的升迁打算等。坚持不评价领导和同事，不谈工作上的对与错，不讨论同事之间的是是非非，才能保证酒喝的痛快，人玩儿的开心。

04.结语常言说得好：“酒逢知己千杯少，未可全抛一片心”，在这种非正式场合，该有的尊重一定不能忘记，该有的随意也要有限度。领导和同事之间并不是那种无话不谈的关系，保持一定距离也是一种幸福。

在团队里性格内向的人，遇到同事要求请客吃饭的问题，该怎么办？

有些人说失效的社交媒体不许参加，尊重自己的内心。实际上这个说法我就是完全不赞成的，大家在职场中生存下去，还需要发展趋势，只是依靠自己默默无闻的做事是绝对不够的。

我们建议是无论朋友帮你并没有，多请人家吃顿饭一直好的，也花不上要多少钱，大伙儿关联就近原则了一步。

假如你性格内向，不喜欢请人吃饭，那么你平常团体活动能够少参与，慢慢的来融入，可是别人即然明确提出来啦，那还是要请吃饭的，那也是锻炼自己的逐渐。如果是我碰到这样的事情得话，需看人吧，或许当时我心情愉快我也想去好好地放松放松便会答应了，嘿嘿。自然这只是我的想法。性格内向并不代表不会拒绝，遵从自身当初的内心吧，如果一听见另一方这一念头，内心是特别抵触的，有抵触心理，那么就应当回绝，另一方刁难你，那他也不是啥善人。

性格内向得人完全可以正常的人际交往啊！除非是在其中有要尤其忌讳得人。看着你朋友这一主要表现，帮你要了每日任务还让你请客，可能都是好高骛远的人，这种个性实际上共处并不难。如果你觉得自身太内向了，用餐情况下不知道怎么主要表现得话，那你尽管示以正弱就行了，多听他讲话，自己也凑上一两句，渐渐地就行了。

在你自己没有强劲以前，脸面什么的都不重要，社交活动先学习培训请人吃饭现在开始。性格内向的人性情，内心较为仔细，小胆，还含有不自信心态，遭遇聚会活动，社交活动时，通常有抵触内心，不可以有效的融入到人群。但时我觉得告知内向型的小伙伴们，碰到他人邀约时，应当大气乐观积极的回应，心身放松，面带微笑，更应该好好把握爱惜。

每一次机遇，便是一次发展和锻练，塑造你交际能力，或许该类主题活动打动了你的痛点，但一定要坚持下来，这就是发展，便是成长。