求职拒绝主动请求怎么办

如何处理求职中遭到的拒绝？

其实这个事情对每一个青年人来说，在求职的时候都会遇到的，特别是那些冷冰冰的面孔，丝毫不给你解释，就是一句话，不用你。那就会让自己觉得心里很尴尬，甚至有的时候很不理解对方这样简单的回复自己，但是一个人在这个时候是要有一定的度量的，也就是说社会上的事情千种万种好多是让你不满意的，包括几句话一件事情，甚至一种态度等等，你要学会包容，这样才能融入社会，才能做你想做的事情，最后你也会成功的。

求职被拒绝但想去工作应该怎么办

若真想再回原来那公司应聘,一定要先了解那家公司,对你这岗位现在的需求价值在那,是不是适合你的发展,同时要注意会不会象去现在公司一样情况辞职发生,任何一家公司都不喜欢一个员工是经常替换公司的。当然一时胡涂拒绝掉最棒的工作机会,想要吃回头草,不是不行,但是需要一定的策略才行,否则很容易被HR定义为一个反复无常者。

策略:策略1、诚实、有逻辑站在公司主管的角度,看到求职者再回头寻求同样的工作机会,不仅不会讨厌他,有时候反而会更加欣赏他,毕竟不是所有求职者都能有这份勇气。

不过光有勇气还不够,最重要是能否用合理理由说服主管,让主管愿意再重新雇用。如果想吃回头草,求职者要回头想想当初拒绝雇用答复的理由,然后再针对当初拒绝的理由,提出合理性解释。例如当初应征某行业工作,原本面试时表现出高度兴趣,可是当主管提出雇用答复时,却用没有兴趣当作拒绝理由。现在再回头时,却又跟面试主管表示,对该行业很有兴趣,面试主管听到这样毫无逻辑、颠三倒四的答案,会感到质疑,想要吃回头草就很难。

不妨换个角度向面试主管诚实表明,虽然你对该行业没有太大兴趣,但是基于考虑个人特长、市场趋势,认为自己在半导体产业中有很大发挥空间,也可以为公司带来更大利益。主管如果听到这样的理由,多半会被说服,因为“人才”是每家公司的重要资产,碰到好的人才,主管自然会想留住。策略2、仔细衡量工作条件求职者面试过程中,可以在心中偷偷将各家公司进行排名,先确定自己最想到哪一家公司工作。

公司排名考虑因素可以是公司整体环境、未来发展、企业文化、主管领导方式……这些通过面试的过程,或者查询公司背景资料,求职者就会有大致想法。当心中有求职公司排名后,就不会因为担心没有工作,而随便答应雇用答复,反而错失掉更好的工作机会。如果心中排名第五名公司已经提出雇用答复,不用急着答应,应该先打电话给排名第一的公司,询问之前求职的处理状况。

如果第一名公司认为你是一位可用之人,看到你积极的动作,公司也会加快处理脚步。策略3、拒绝时要诚实表明心意每位主管都知道面试求职者时,求职者也在面试他们,也了解求职者都会多头进行。所以求职者面试过程中,可以大方承认自己目前的状态,免得到时候要拒绝公司的雇用答复,出现前后不一情形。

由于很难保证你以后不会遇到同一位主管,所以拒绝求职公司的雇用答复需要技巧与好的态度。虽然拒绝面试官后,经过一番努力,还是有可能重新得到入职的机会,但是建议求职者在拒绝任何一家公司的入职通知的时候,都要慎重考虑,避免拒绝后后悔,或者入职后发现不适合自己的职业发展,而不得跳槽重新找工作。

求职信被拒绝了怎么办，怎么回信才好呢

既然被拒绝了，那么保留住朋友关系就行。这样下次再来会比较好。

毕竟没有永远的失利虽然这次没能被贵公司接纳，但我会继续努力，如果还有机会，我希望还能再来贵公司面试然后说点称赞他们的话。

求职被拒如何进行心态调整

求职被拒如何进行心态调整 求职被拒如何进行心态调整？求职者的求职之路不可能总是一帆风顺的，如果碰见求职被拒的时候，求职者的心态肯定会十分低落。那么求职被拒如何进行心态调整呢，一起看看吧。

求职被拒如何进行心态调整1 不要因屡次被拒而灰心丧气 上学的时候，你有没有过最后一个被挑选到活动的队伍中？如果有，你会很熟悉那种等待被选和没有被选中的感觉。

应聘面试会给你带来同样的心情，尤其当你求职失败时。 整个过程中，你都忐忑不安，期待着有一天这份工作会属于你；然而事非所愿，你收到一封公函，说你没有被选中。其实并不是你一个人感到失望。 这封信在应聘面试后五天到达。

帕特看到退回地址便知道她没有被雇佣。信中说：“尽管您的经验和学历给我们的印象很深，我们已经选中了一个目前离我们的需求更接近的应聘者。” 帕特顿时泪水夺眶而出。

这是两周内她第三次被拒了。“没有人再会聘用我了，”她自言自语道。 帕特怎么也没有想到，这个职位收到一百多份简历，她的简历被选为十佳之一。

她也没有料到她击败了95%的人，从而入围五个参加面试的人选。另外一个人最后得到了这份工作，她却没有。 可是，如果她了解到那个被选中的人比她还多五年的工作经验，她难道不会吃惊吗？他更适合工作的要求，会更快地熟悉工作岗位的。

认可你的情感，但不要沉缅于其中。 求职被拒往往会让人感觉象心里打翻了五味瓶，又象旧伤复发一般。被忽视或妄自菲薄、孤立无助、蒙受羞辱，或者这些感觉的'任何组合都是很典型的。 你也许会象帕特一样感到被伤害，或气恼，为别人如何对待你而感到厌烦。

一遍又一遍的面试也许使你感到江郎才尽，结果还是上了被拒的名单。 不要沉缅于自怜，你要重整旗鼓、再次汇聚能量。如果你确实想在某一公司工作，不妨给他们写一封信，表明你看中的职位给了别人导致你多么失望。 再次提醒他们你能给该公司所带来的你的所有优势。

让他们知道，一旦有变故或机会再来，你仍然有兴趣为他们工作。 选择行动，而不是自怜。 或者，如果你感到还有戏的话，你也可以打电话和给你面试的人谈一谈。有时你可以找到愿意同你谈话的个人，谈谈你的面试情况以及你在哪里失招。

采取行动会使你至少觉得你还可有一搏。 有时选中的应聘者未必最终到岗，或者是个人改变了主义。你永远不会知道将要发生什么；你会感到只要采取积极行动，你便会更能驾驭事态。

当你被邀请参加面试，要多往乐观处想。你已经被排在了他人之上。如果你得到第二轮面试，明显你做对了。

继续提高你的面试技巧，事后给你自己打分。就象你人生中许多其他事情一样，你努力越多，结果会越好。再接再励，最终你会得到你理想的职位。 求职被拒如何进行心态调整2 1、端正对求职的正确认识。

“胜败乃兵家之常事”，这句话放在求职上也同样适用，我们求职无非就是两种结果，一种是面试成功，求职成功；另一种则是面试失败、求职失败。 既然如此，就应该正确看待求职可能出现的失败，不应该将自己长时间的困在求职失败的负面情绪中，错失了其他的机会。 3、转移注意力，调整心态。

如果还是对求职失败的经历无法释怀，可以通过听听音乐，或者看一场电影，跟朋友说说等方式转移自己的注意力或宣泄自己的负面情绪，尽快从求职失败的经历中走出来。 3、回顾反思、更好出发。 回顾自己在求职面试前做的功课，反思自己的准备是否 充分，自己与用人单位的要求存在哪些差距。自己在求职面试中的表现是否正常发挥，是否因为紧张而词不达意或者出现其他的错误。

同时，提出下一次面试遇到此类问题的应对方案，如：下一次和这一次一样，过于紧张，吐字不清、词不达意应该怎么办？ 4、多多尝试。 用人单位很多，求职的过程是我们与用人单位双向选择的过程，我们不能因为一次或者几次的失败就止步不前或全盘否定自己。要对自己有信心，相信天生我材必有用，此处不留爷自有留爷处。

多多尝试，总会遇到我们的“ 伯乐”。 5、要正确对待求职中遇到的困�。