网上报名怎么报名

网上报名怎么报名

网上报名步骤如下：工具：联想电脑。1、首先我们在浏览器中找到当地的政府官网，点击进去。

2、跳转小学入学信息采集入口和初中入学信息采集入口下方有各个学校招生报名的时间，根据自己孩子的实际情况选择报名入口。

3、填写孩子的身份证号、登录密码和验证码填写完成点击登录按钮。4、点击我已阅读并同意以上内容进入下一步。5、城区公办学校报名入口乡镇公办学校报名入口和民办学校报名入口点击适合自己实际情况的一个入口通道进入。6、选择合适的报名通道，确认学校的位置，根据自己的实际情况选择好学校后点击右面的符合该片区进入提交材料通道提交自己孩子的详细资料。

怎样网上报名？

高考网上报名以山西省为例：考生登录访问山西招生考试网（http:// www.sxkszx.cn），在“考生登录”菜单中选择“普通高考考生网上服务平台”，进入“网上报名”功能页面。点击“网上报名”页面的“点击此处”，在弹出的登录窗口中输入考生号、初始密码、验证码登录系统。

考生登录系统后，系统在功能页面显示考生当前的【登录状态】及【登录的考生号】。

高考志愿填报的技巧1、有冲有稳、拉开梯度，考生档案能否投档，往往取决于投档成绩是否达到学校的调档线，所以预估学校的调档线非常重要。省招办每年都会公布学校近年录取的最高分、最低分、平均分，以及全省考生高考成绩排位统计情况，考生可根据学校近年录取的平均分和自己在全省考生中的排位来选择可以填报哪些学校。2、高考每一批次的志愿填报完成、检查无误后，一定要点击“保存”按钮，将填报的志愿信息保存到网报系统。

一级建造师在网上怎么报名

请按以下流程报名：考生注册：进入网报界面，点击【注册】，屏幕显示注册协议，阅读完毕，点击【接受】，屏幕显示注册须知，阅读完毕后，点击【下一步】，进入注册信息录入界面（见下图），其中带*号的是必填项；证件号码，可以选择使用身份证、军官证、护照或港澳台居民身份证进行注册。其中一定要牢记邮箱和密码找回问题，以便找回密码。

填写完毕确认无误后点击【提交】，出现信息确认，需要考生重新输入姓名、证件号码进行确认。

点击【确定】后，系统自动返回考生登录界面，填写用户名、密码、验证码后即可登录系统。

网上报考事业单位怎么报名？

1、登录本省中给出的报名系统进行网上报名，报考人员在报名系统完善个人信息后，选择一个职位报名。2、报名系统实时对报考人员信息进行初步审核，未通过初审的，不能继续报名程序。

考生在系统报名成功后参加现场资格复审。

3、事业单位报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。4、网络报名通常有以下几个步骤，网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。扩展资料：报考事业单位全部程序：一、考试招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。

报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。二、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。三、资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。五、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。六、考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。