瓶颈是什么意思？瓶颈是什么意思

瓶颈是什么意思

瓶颈原指瓶子的上部较细的部分，现在用来比喻事情进行中容易发生阻碍的关键环节。瓶颈的近义词：短板、难关、阻碍、挫折、阻塞、障碍、波折、阻挠、打击。

瓶颈在不同的领域有不同的含义。生产中的瓶颈是指那些限制工作流整体水平（包括工作流完成时间，工作流的质量等）的单个因素或少数几个因素。通常把一个流程中生产节拍最慢的环节叫做“瓶颈”(Bottleneck)。更广义地讲，所谓瓶颈是指整个流程中制约产出的各种因素。

对个人发展来说，“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处。

瓶颈是什么意思?

瓶颈的意思是：比喻易生阻碍的部分。
1.拼音：píng jǐng
2.近义词：阻碍、束缚、妨碍
3.反义词：助力、畅通、帮助
4.例句：我想需要找到适合的对子女的教育方式，我要打破富不过三代的瓶颈扩展资料
一.近义词：阻碍
1.拼音：zǔ ài
2.释义：指在生活或者做事情当中遇到人为或者自然阻挡的事情。

（2）现代·茅盾《昙》：父亲不是不钟爱她，但父亲薄待她的母亲，而况又阻碍了她的光明热烈的前程。
二.反义词：助力
1.拼音：zhù lì
2.释义：指帮助；援助。
3.引证解释：现代·毛泽东《新民主主义论》：聪明的孙中山看到了这一点，得了苏联和中国共产党的助力，把三民主义重新作了解释。

现在所谓的瓶颈是什么含义？

瓶颈一般是指在整体中的关键限制因素。瓶颈在不同的领域有不同的含义。

通常把一个流程中生产节拍最慢的环节叫做“瓶颈”(Bottleneck)。
2.更广义地讲，所谓瓶颈是指整个流程中制约产出的各种因素。对个人发展来说，“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处。拓展资料中国发展中的“瓶颈”人口众多而普遍素质不高在你身边有没有这样一群人,在事业的瓶颈期或高峰期急流勇退,主动或被动地让自己处于职场的空窗期,不再忙着一路奔跑,而是停下来静静地享受生活,慢慢思考。

他们可以淡忘事业的诸多成就,在某个悠闲的午后静坐咖啡厅轻叹一杯卡布其诺;他们可以暂时抛却工作烦恼,只和亲朋好友聚餐、唱K、看电影;他们可以重新审视自己的兴趣与爱好。

瓶颈是什么意思？

比喻易生阻碍的部分。如：交通瓶颈bottle neck,bottleneck一般是指在整体中的关键限制因素。

产业发展的瓶颈，是指在构成产业关联的产业系统中，那些不能适应其他产业发展的产业。生产中的瓶颈是指那些限制工作流整体水平（包括工作流完成时间，工作流的质量等）的单个因素或少数几个因素。对个人发展来说，“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。

不管对国家、企业还是个人，寻求更大的发展的关键就是集中资源首先突破瓶颈因素。网络瓶颈指的是影响网络传输性能及稳定性的一些相关因素，如硬件设备基础，网络拓扑结构，网线，网卡，服务器配置，网络连接设备等等。随着internet的发展，网络瓶颈已经成为制约网络发展的问题，同时也成为一个课题。

瓶颈就是说的瓶子的脖子的意思，就是整个系统中最薄弱的环节，也就是说你的电脑的配置中有一个硬件性能限制了整个电脑的性能的时候就会出现瓶颈效应。比如你用超级豪华的配置，但是只是上了一个256的内存，这个时候你的整个电脑的性能就取决于你的内存了，加上内存性能马上提上去。应该说，任何时候都会出现瓶颈的，因为这儿性能提上去了，那么相对较低的一个性能就会限制电脑性能，那个提上去了，又会出现新的一个。

总体上如果能够平衡，高端配高端，低端配低端。这样各个硬件平衡应用，能够满足你的要求就行了，同时也要留下一定的升级的空间根据OPT的定义，所谓瓶颈是指实际生产能力小于或等于生产负荷的资源。[编辑本段]“瓶颈”在生活中的含义“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。

这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。对于所有渴望发展的女性而言，瓶颈是一个需要特别重视的时期。学法律的韦敏在21岁，那年大学毕业。进入了一家新创的律师事务所做律师助理。

开始的几年是顺理成章的，第2年韦敏转做专职律师，第3年开始独立承办案件。接下来的第4年风平浪静。在别人眼里，女律师韦敏正越来越成熟。但是到了第5年，专敏发现自己从事的工作跟前两年似乎没有大大的区别，她开始觉得困惑了，她感到，自己正处于事业的第二个十字路口。

虹欣是从一般的会计一步一步做到现在的财务经理位置的。但是自从结婚以后，她对工作就不像从前那样积极了，工作内容也再没有变动。最近公司将另一家公司合并，人员也要重组，原来两家公司的3个财务经理只需要一个，一直安于现状的虹欣这才发现自己的竞争力跟别人比起来不强，工作也有一种力不从心的感觉。像韦敏和虹欣现在的处境，就是“瓶颈”状态。

一般而言，大学毕业生在初步踏入工作岗位后，需要花1－2年的时间来适应环境。过了这1－2年，就是一个比较平稳、发展得也比较快的时期。但是到了第
3.5年左右，他们会面临事业的第二个关键期，就是瓶颈时期。

在这个时期，前几年那种发展的快速度变慢了，你会感觉自己在原地打转，工作处在一种停滞不前的状态，有时候还会发出一种“今不如昔”的感慨。基本上，每一个人都会遇到自己的一瓶颈期，处理得好，便找到事业新的发展出口，取得更大的成功，但是也有很多在这个时期放弃了突出重围的努力，到最后葬送了自己的前程。“瓶颈”现象出现的原因有很多，跟每一个人的事业、家庭和自身的状态都有很密切的关系。

我们先来看一看韦敏的的情况，未婚的韦敏自然没有家庭的拖累，她的感情生活也一直很顺利，那么是什么原因使她的事业发展缓慢呢？我们先从韦敏的工作单位看起，韦敏一毕业就来到这家新创的律师事条所，因为刚创业不久，这家律师事务所急需人才，所以韦敏在短短一年就得到了提升，在接下来的几年中，这家律师事务所的规模不断地扩大，陆续进了一大批专职律师，他们当中有不少已经拿到了硕士，博士学位，有的还是从国外学成归来：另外的一些律师对房地产，金融或者证券有特殊的专长。但是本科毕业的韦敏在这几年中既没有继续提高学历，也没有注意培养自己的某一方面的专长，所以到了第5年，她就开始感觉自己停滞不前了。韦敏出现“瓶颈”效应的原因可以说是最普遍也是最广泛的一种，就是在别人前进的时候。自己没有努力，所以到了一定的时候便会因为后劲不足而感觉力不从心。

“瓶颈”现象的另一种原因是事业目标的过于分散。闻美是个爱好广泛的女孩子，在外语学院时就是学校戏剧社的社长，分到一所中学教英文后，她又迷上了装潢设计，到工艺美术学院进修了一段时间后她跟一个朋友开始搞室内设计。 再过1年电视台音乐节目招聘策划。

她又在电视台干了半年，后来嫌工作太累又辞掉了。之后她又分别在一家进出口贸 易的公司和一家航空货运的公司呆过，用“打一枪换一个地方”来形容闻美再合适不过了。转眼闻美都毕业7年了，同学和朋友们有的在大学里继续深造，有的成了小有名气的设计师，只有她还在原地徘徊。不管你从事的是哪一种职业。

都需要有一个积累和积淀的过程；如果事业目标过于分散，没经过这个积累过程。虽然暂时可能会有一个比较好的薪酬和待遇，但是到了需要一飞冲天的时候，你的发展就会遇到障碍。因为几乎所有的成功都是需要厚积薄发的。

对于闻美来说，其实无论在哪一个领域，只要她坚持下去都会有所发展，但是因为她全都半途而废了。所以她就总是在“瓶颈”的这个位置上突破不了。第三种原因也很普遍，就是没有找准自己的位置。。

瓶颈的意思 瓶颈的解释

1.瓶颈一般是指在整体中的关键限制因素。瓶颈在不同的领域有不同的含义。