阿里巴巴p8是什么级别？阿里p8级别待遇怎么样

阿里p8什么概念?

P8，接近“大能”门槛：
1.在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解；
2.开始参与部门相关策略的制定；对部门管理层的在某个领域的判断力产生影响；
3.对事物和复杂问题的分析更有影响力。  P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。

  P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。我的感觉就是稍微露出点实力的普通人，多数人，天赋正常机遇OK都能达到这个层级。  阿里的等级，简单的来说可以认为是 P 序列和 M 序列：因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是 M 序列。随着技术的重要性不断的提高，M 序列已经不太对中下层员工开放了，所以一般都是走P 序列，也就是“技术”路线。

P4 大概的月薪应该是8K-12K左右，年薪在10-15W左右。P5 大概的月薪应该是12K-18K左右，年薪在15-20W左右。P6 大概的月薪应该是25K-32K左右，年薪在30-40W左右。

P7 大概的月薪应该是35K-45K左右，年薪在50-60W左右。

阿里p8级别待遇怎么样？

阿里P8程序员年薪百万已经是公开的秘密了，有人关心他们年薪百万，而我更加关注阿里这些 P
8.P9 程序员的成长故事，在聊这些大牛的故事之前，跟大家稍微简单聊下阿里技术人等级制度。P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。

而在M序列中，P11=M6=集团副总裁=各种O。阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。阿里巴巴 (1688.com)批发网是全球企业间(B2B)电子商务的著名品牌,为数千万网商提供海量商机信息和便捷安全的在线交易市场,也是商人们以商会友、真实互动的社区平台。

阿里巴巴网络技术有限公司是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、168
8.阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

阿里p8是什么意思 阿里p8的意思是什么

1.P8通常是指一线team leader或者二级域架构师，对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队一般来说，一般业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题、其实工作是应该在P8层次终结的，P8是一线作战的小队长并且经常向下提供决策还有向上提供有效信息。P8在自己所属的业务和专业领域已经有了不少的积累，这一方面源于在这个环境下，公司确实会给予很多机会和资源，甚至给予试错的机会；另一方面自己的努力也不可缺，一天10小时的工作是家常便饭，工作群24小时也是随时紧盯，回复各种工作事件或讨论业务，周末基本上不太会有全休的状态，如果不保持学习和思考，那一定会被逐渐淘汰下来，因为周围努力并且还很很聪明的人实在太多了。

职级p8是什么级别

P8其实在阿里算是最基层的高阶管理岗。然并不就是说P8就一定会带人，光杆司令的P8我也看过，阿里是从P7开始有配股，所以P8的薪资收入一般在120w以上。

当然，欧阳娜娜这个岗位，象征意义会大于实际意义，毕竟阿里招的一些明星高阶员工，最后发挥的实际作用都非常有限。