五个过硬是指什么？党员干部五个过硬是指什么

五个过硬是指什么

五个过硬是指什么五个过硬是指信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、图片、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案和探究线索

党员干部五个过硬是指什么？

信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。这“五个过硬”要求，指出了进入新时代踏上新征程党员领导干部应当具有的精气神和硬素质，体现了马克思主义执政党的自我革命勇气与政治自觉。

领导干部应当以实际行动做到“五个过硬”，不断提升境界、提高自身素质和本领，担当起领导人民进行伟大社会革命、实现伟大梦想的历史重任。党员干部五个过硬日常管理监督深化专项治理，持续巩固超职数配备干部、违规兼职等问题专项整治成果，抓好违规办理和持有因私出国（境）证件、“裸官”甄别清理和领导干部在企业和社会组织兼职清理等专项治理工作，研究制定国家公职人员因私出国（境）审批管理办法，对违规违纪行为严肃问责追责。综合运用干部考察考核、巡视巡察、个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计、信访举报等结果，用好提醒、函询、诫勉等举措，持之以恒正风肃纪，持续释放执纪必严的信号，让党员干部在监督和约束的环境中工作生活，营造风清气正政治生态。

四化四铁五硬到底指什么

四化四铁五硬分别指的是：
1.四化：四个现代化即工业现代化、农业现代化、国防现代化、科学技术现代化。1954年召开的第一届全国人民代表大会，第一次明确的提出要实现工业、农业、交通运输业和国防的四个现代化的任务。

2.四铁：四铁指“四铁”军委机关，即具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的中华人民共和国中央军事委员会机关。
3.五硬：五硬是指小儿头项硬、口硬、手硬、足硬和肌肉硬，是新生儿常见的疾患之一。好发于早产、体弱儿，或伴有其他疾患之小儿，常危及小儿之生命。本病证症状多见于现代医学的新生儿硬肿症。

扩展资料：四个现代化是建立在对“现代化”一词的理解基础之上的，而现代化主要是指现代以来一种社会和文化变迁的现象，其含义比较广泛。在经济学意义上，基本等同于工业化和资本化，强调时间与空间的分离、货币的形成和专家系统的建立，以及这些机制背后的信任机制的建立。而随着人们对现代化弊端的反思，那种将现代化与发展和进步予以等同的看法是有问题的。

现代化存在内在的弊端，如对环境资源的过度开发、资本对劳动的过度强势等。有基于此，才有后现代理论的出现，才有强调可持续发展的科学发展观的提出。